39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Lackfirma, leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trüb Emulsions Chemie in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Standort gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläge, keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, damit alle wissen wo es hin gehen soll
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, die ganze Firma ist nur darauf ausgerichtet dem Chef genehm zu sein
Image
Gutes Marketing
Work-Life-Balance
Auf die Minute starre Arbeitszeiten, Arzttermine sind nicht in dieser Zeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Einer kleinen Firma entsprechend leider begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune
Arbeitsbedingungen
ja nach Arbeitsfeld besser oder schlechter
Kommunikation
Kein Feedback, es wird erwartet dass man Gedanken vom Chef lesen kann
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Hauptsache produzieren
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Kleine familiengeführte Firma - nach aussen Glanz, innen Ranz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trüb Emulsions Chemie AG in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, neues Team, interessantes Geschäftsmodell. Daraus köntne man etwas sehr gutes formen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nur als austauschbare Produktionsdrohnen gesehen, werden nicht whrlich wertgeschätzt sondenr nur so lange benutzt wie sie nützlich sind. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr authentische Kommunikation mit der Vorgabe von tatsächlichen Zielen. Nicht nur Arbeitszeit und Pünktlichkeit einfordern sondern Leistung welche dann auch gemessen und wertgeschätzt wird von den Eigentümern. Dafür müssten diese in der FIrma jedoch mehr Präsenz zeigen und sich mehr involvieren, nicht nur zu den Kunden hin.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern je nachdem positiv oder negativ, man weiss nie wer doch zum Chef plaudert...
Image
Im Ort schlechtes Image, unter den Mitarbeitern auch da die Führung der Eigentümer sehr hierarchisch und mit wenig Kommunikation abläft. Nach aussen zu Kunden ein sehr gutes Image, die Firma legt sehr viel Wert auf die Kundensicht, Sauberkeit, Pünktlichkeit.
Work-Life-Balance
Ausserhalb der strikten Arbeitszeiten von 7-17 Uhr ist ein Life möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur die Eigentümer und Mtiarbeiter, so ist das halt bei einer kleinen Firma...
Gehalt/Benefits
in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Misstrauen, auch hohe Mitarbeiterfluktuation und daher kaum Vertrauen. Die meisten Mitarbeiter sind maximal 2 Jahre im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige, junges, neues Team.
Vorgesetztenverhalten
Mysteriös, man weiss nie woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Kaum Absaugungen, keine Klimatisierung. Harte Arbeit, guter Lohn.
Kommunikation
Untereinander ja, von den Eigentümern gibt es meist keine oder wenig relavante mitarbeiterbezogene Kommunikation. Es wird eher auf hohem Level informiert über den Firmenzustand, und damit dann argumentiert wieso Arbeitszeiten usw. immer so bleiben müssen wie bisher.
Gleichberechtigung
Alle unter den Eigentümern sind gleich.
Interessante Aufgaben
Wenn neue Produkte getestet werden ja, ansonsten Produzieren nach Schema F, aber dafür kann ja niemand etwas.
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Mit hier sind sie keine Nummer wird geworben.Richtig müsste es heiẞen:Hier sind sie eine kleine Nummer.!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Trüb Emulsions Chemie AG in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dusche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ,von oben herab kommandieren ,Kritik nicht fähig
Verbesserungsvorschläge
Selber mal Chemie Studieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder der zum Frühstückspause geht empfindt das Frühstück mit Chef anstrengender als die Arbeit .
Image
Der Ruf eilt voraus .
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Für immer das Nümmerchen
Gehalt/Benefits
Wenigstens das Geld war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar …………!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Auch leider schlecht da ständig Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch da kaum einer mehr da
Vorgesetztenverhalten
Oje…Grün ist Blau auch wen es grün ist .Vorgesetzte sind leider auch nicht lange auf Ihrem Posten
Arbeitsbedingungen
Keine Absaugungen über den Reaktoren.
Kommunikation
Leider nicht gut.
Gleichberechtigung
Den Chefs darf nicht widersprochen werden auch wenn es keinen Sinn macht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Fehlende Innovationen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Stundenabrechnung sowie Ferien/freie Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Outsourcing ist das Thema Nummer 1. Es werden ständig Leute entlassen und Bereiche geschlossen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Menschen investieren. Weniger outsourcen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Internationaler Marktführer nach Übernahme durch Gemalto
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trüb AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
Image
national und international sehr gutes Image
Work-Life-Balance
meistens wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Gelegentlich kann es stressig werden (aber wo nicht?)
Karriere/Weiterbildung
in der Schweiz keine (proaktive) strukturierte Personalentwicklung, es liegt aber viel an einem selbst. Interne Beförderungen sowie Möglichkeiten zu Standortwechseln existieren
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen in der Schweiz noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmassnahmen existieren
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung jeden Alters werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
produktiv, vertrauensvoll und mit nötigem Freiraum
Arbeitsbedingungen
üblich, nicht speziell. Hohe Anforderungen an Sicherheit aufgrund der Branche (IT, Gebäude,..)
Kommunikation
interne Unternehmenskommunikation am Standort Schweiz nicht top, aber Verbesserungen seit der Übernahme
Gleichberechtigung
grundsätzlich ja, Frauenanteil in der Schweiz ist allerdings niedriger als international an anderen Standorten
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Umfeld in einer innovativen High Tech Firma
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Mehrfachbewertung
interessantes Unternehmen, Teil vom internationalen Marktführer seit der Übernahme durch Gemalto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Kollegen
Image
innovative Firma, internationaler Marktführer
Work-Life-Balance
auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen wo möglich. Gelegentlich kann es stressig werden (aber wo wird es das nicht?)
Karriere/Weiterbildung
am Standort Schweiz kaum strukturierte Personalentwicklung, es liegt viel an einem selber, wie man sich entwickelt. Internationale Möglichkeiten, wer daran Interesse hat.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht auf der Höhe der Zeit (zumindest am Standort Schweiz noch Luft nach oben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmassnahmen in Kraft
Kollegenzusammenhalt
grossteils gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich wird die Erfahrung von Kollegen jeden Alters geschätzt
Vorgesetztenverhalten
produktiv, vertrauensvoll und mit den nötigen Freiheiten
Arbeitsbedingungen
angemessen für internationale Technologiefirmen, hohe Anforderungen an die Sicherheit (auch IT)
Kommunikation
interne Kommunikation lässt Wünsche offen, seit der Übernahme durch Gemalto jedoch schrittweise Verbesserungen sichtbar
Gleichberechtigung
international etwas ausgeprägter als am Standort Schweiz
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit Freiraum
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kann so nicht weiter gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele freiheiten wie homeoffice, pausen etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine karrieremöglichkeiten, entlöhnung verbessert sich nicht trotz mehr leistung, überall wird gespart, offene stellen nicht neu besetzt, misswirtschaft am laufenden band
Verbesserungsvorschläge
mehr leute einstellen, die anwesenden besser entlöhnen und motivieren. Klasse statt masse. standort schweiz sichern nicht abbauen
Arbeitsatmosphäre
zahlreiche entlassungen und leute die die schnauze voll haben und kündigen, offene stellen werden nicht neu besetzt, die arbeit verteilt sich dafür auf alle anderen. das schon seit der übernahme
Work-Life-Balance
viele freiheiten, aber zuviel arbeit
Karriere/Weiterbildung
seit der übernahme wird gespart wo es nur geht
Gehalt/Benefits
jedes jahr eine nullrunde
Kollegenzusammenhalt
das einzige was viele hier noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere kurz vor dem pensionierungsalter sind entlassen worden
Arbeitsbedingungen
kein geld vorhanden
Kommunikation
wird langsam besser
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in der digitalen Transformation in digital security
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trüb AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Integration in den Gemalto-Konzern vor 2 Jahren ergeben sich neue (digitale) Möglichkeiten im Lösungs-Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die früher kurzen Prozesse sind heute mit der Integration in einen globalen Konzern weniger effizient gestaltet (u.a. Finanzen und HR, Matrix-Organisation, Vielzahl an Reporting-Lines).
Verbesserungsvorschläge
"Swissness" beibehalten - trotz Integration in einen französischen Welt-Konzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte - Kosten-Spar-Wahn ohne Ende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Abteilungsübergreifende und internationale Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Firmen zusammengekauft und nicht wirklich integriert.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitstrategie vorstellen, Schweizer Kultur respektieren, Kosten sparen ist ok - jedoch sollte nicht zuviel Risiko genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht alles in Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trüb / Gemalto AG in Unterentfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenz innerhalb Gemalto/Produktions-Firmen
Image
Die Firma funktioniert mehr theoretisch als Praktisch. Seit Gemalto übernahme, Trüb ist mehr nur Name als Realität.
Vorgesetztenverhalten
Sieht nur seine eigene Interessen. Nicht mehr und nicht weniger.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trüb durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trüb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trüb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.