12 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Interessante Lackfirma, leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trüb Emulsions Chemie in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Standort gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläge, keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, damit alle wissen wo es hin gehen soll
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, die ganze Firma ist nur darauf ausgerichtet dem Chef genehm zu sein
Image
Gutes Marketing
Work-Life-Balance
Auf die Minute starre Arbeitszeiten, Arzttermine sind nicht in dieser Zeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Einer kleinen Firma entsprechend leider begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend kompliziert
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune
Arbeitsbedingungen
ja nach Arbeitsfeld besser oder schlechter
Kommunikation
Kein Feedback, es wird erwartet dass man Gedanken vom Chef lesen kann
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Hauptsache produzieren
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Kleine familiengeführte Firma - nach aussen Glanz, innen Ranz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trüb Emulsions Chemie AG in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, neues Team, interessantes Geschäftsmodell. Daraus köntne man etwas sehr gutes formen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nur als austauschbare Produktionsdrohnen gesehen, werden nicht whrlich wertgeschätzt sondenr nur so lange benutzt wie sie nützlich sind. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr authentische Kommunikation mit der Vorgabe von tatsächlichen Zielen. Nicht nur Arbeitszeit und Pünktlichkeit einfordern sondern Leistung welche dann auch gemessen und wertgeschätzt wird von den Eigentümern. Dafür müssten diese in der FIrma jedoch mehr Präsenz zeigen und sich mehr involvieren, nicht nur zu den Kunden hin.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern je nachdem positiv oder negativ, man weiss nie wer doch zum Chef plaudert...
Image
Im Ort schlechtes Image, unter den Mitarbeitern auch da die Führung der Eigentümer sehr hierarchisch und mit wenig Kommunikation abläft. Nach aussen zu Kunden ein sehr gutes Image, die Firma legt sehr viel Wert auf die Kundensicht, Sauberkeit, Pünktlichkeit.
Work-Life-Balance
Ausserhalb der strikten Arbeitszeiten von 7-17 Uhr ist ein Life möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur die Eigentümer und Mtiarbeiter, so ist das halt bei einer kleinen Firma...
Gehalt/Benefits
in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Misstrauen, auch hohe Mitarbeiterfluktuation und daher kaum Vertrauen. Die meisten Mitarbeiter sind maximal 2 Jahre im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige, junges, neues Team.
Vorgesetztenverhalten
Mysteriös, man weiss nie woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Kaum Absaugungen, keine Klimatisierung. Harte Arbeit, guter Lohn.
Kommunikation
Untereinander ja, von den Eigentümern gibt es meist keine oder wenig relavante mitarbeiterbezogene Kommunikation. Es wird eher auf hohem Level informiert über den Firmenzustand, und damit dann argumentiert wieso Arbeitszeiten usw. immer so bleiben müssen wie bisher.
Gleichberechtigung
Alle unter den Eigentümern sind gleich.
Interessante Aufgaben
Wenn neue Produkte getestet werden ja, ansonsten Produzieren nach Schema F, aber dafür kann ja niemand etwas.
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Mit hier sind sie keine Nummer wird geworben.Richtig müsste es heiẞen:Hier sind sie eine kleine Nummer.!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Trüb Emulsions Chemie AG in Ramsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dusche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ,von oben herab kommandieren ,Kritik nicht fähig
Verbesserungsvorschläge
Selber mal Chemie Studieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder der zum Frühstückspause geht empfindt das Frühstück mit Chef anstrengender als die Arbeit .
Image
Der Ruf eilt voraus .
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Für immer das Nümmerchen
Gehalt/Benefits
Wenigstens das Geld war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar …………!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Auch leider schlecht da ständig Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch da kaum einer mehr da
Vorgesetztenverhalten
Oje…Grün ist Blau auch wen es grün ist .Vorgesetzte sind leider auch nicht lange auf Ihrem Posten
Arbeitsbedingungen
Keine Absaugungen über den Reaktoren.
Kommunikation
Leider nicht gut.
Gleichberechtigung
Den Chefs darf nicht widersprochen werden auch wenn es keinen Sinn macht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Mehrfachbewertung
Internationaler Marktführer nach Übernahme durch Gemalto
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trüb AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
Image
national und international sehr gutes Image
Work-Life-Balance
meistens wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Gelegentlich kann es stressig werden (aber wo nicht?)
Karriere/Weiterbildung
in der Schweiz keine (proaktive) strukturierte Personalentwicklung, es liegt aber viel an einem selbst. Interne Beförderungen sowie Möglichkeiten zu Standortwechseln existieren
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen in der Schweiz noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmassnahmen existieren
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung jeden Alters werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
produktiv, vertrauensvoll und mit nötigem Freiraum
Arbeitsbedingungen
üblich, nicht speziell. Hohe Anforderungen an Sicherheit aufgrund der Branche (IT, Gebäude,..)
Kommunikation
interne Unternehmenskommunikation am Standort Schweiz nicht top, aber Verbesserungen seit der Übernahme
Gleichberechtigung
grundsätzlich ja, Frauenanteil in der Schweiz ist allerdings niedriger als international an anderen Standorten
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Umfeld in einer innovativen High Tech Firma
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Mehrfachbewertung
interessantes Unternehmen, Teil vom internationalen Marktführer seit der Übernahme durch Gemalto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Kollegen
Image
innovative Firma, internationaler Marktführer
Work-Life-Balance
auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen wo möglich. Gelegentlich kann es stressig werden (aber wo wird es das nicht?)
Karriere/Weiterbildung
am Standort Schweiz kaum strukturierte Personalentwicklung, es liegt viel an einem selber, wie man sich entwickelt. Internationale Möglichkeiten, wer daran Interesse hat.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht auf der Höhe der Zeit (zumindest am Standort Schweiz noch Luft nach oben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmassnahmen in Kraft
Kollegenzusammenhalt
grossteils gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich wird die Erfahrung von Kollegen jeden Alters geschätzt
Vorgesetztenverhalten
produktiv, vertrauensvoll und mit den nötigen Freiheiten
Arbeitsbedingungen
angemessen für internationale Technologiefirmen, hohe Anforderungen an die Sicherheit (auch IT)
Kommunikation
interne Kommunikation lässt Wünsche offen, seit der Übernahme durch Gemalto jedoch schrittweise Verbesserungen sichtbar
Gleichberechtigung
international etwas ausgeprägter als am Standort Schweiz
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit Freiraum
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kann so nicht weiter gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele freiheiten wie homeoffice, pausen etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine karrieremöglichkeiten, entlöhnung verbessert sich nicht trotz mehr leistung, überall wird gespart, offene stellen nicht neu besetzt, misswirtschaft am laufenden band
Verbesserungsvorschläge
mehr leute einstellen, die anwesenden besser entlöhnen und motivieren. Klasse statt masse. standort schweiz sichern nicht abbauen
Arbeitsatmosphäre
zahlreiche entlassungen und leute die die schnauze voll haben und kündigen, offene stellen werden nicht neu besetzt, die arbeit verteilt sich dafür auf alle anderen. das schon seit der übernahme
Work-Life-Balance
viele freiheiten, aber zuviel arbeit
Karriere/Weiterbildung
seit der übernahme wird gespart wo es nur geht
Gehalt/Benefits
jedes jahr eine nullrunde
Kollegenzusammenhalt
das einzige was viele hier noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere kurz vor dem pensionierungsalter sind entlassen worden
Arbeitsbedingungen
kein geld vorhanden
Kommunikation
wird langsam besser
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Glück für die Zukunft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Weiterbildung, Lärm
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, faire Löhne, gute Umstrukturierung, mehr Entscheidungsfreude, anständige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, aber mit fortschreitenden Verkaufsabsichten immer schlechter.
Image
Früher sehr gut, inzwischen...?
Work-Life-Balance
War in Ordnung durch die gute Lage und sehr gut sofern man Teilzeit realisieren konnte.
Karriere/Weiterbildung
4 Tage Weiterbildung in über 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Gehalt/Benefits
Sehr ungerechte Lohnverteilung und willkürliche Einteilung zum Kader, was für diese nicht unbedingt von Vorteil war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so gut beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, viele Freunde und aufrechterhaltene Kontakte!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer adäquate Aufgaben...
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend entscheidungsschwach und mutlos, wenn auch auf Basis der letzten Entwicklungen teilweise nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Viel Umzüge, Umbauten, Lärm und Hitze im Gebäude
Kommunikation
Die Kommunikation über Stundenerhöhung, Verkauf und neue Besitzer verlief eher unschön bis peinlich.
Gleichberechtigung
Sehr anständiges und kollegiales Verhalten mit Kollegen auf Augenhöhe. Subtile Zurücksetzungen von oben.
Interessante Aufgaben
Viele spannende/ herausfordernde/ erfolgreiche Aufgaben. Die Wichtigkeit gewisser Bereiche wurde teilweise nicht anerkannt und die Tätigkeit darin nicht honoriert.
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Auf den erste Blick ok, aber die Fassade brökelt je länger je mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trüb / Gemalto AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trüb ist sehr zentral gelegen mit super ÖV-Anbindung. Die Kollegen sind ausserdem sehr viel wert und lassen teilweise die fehlende Organisation/Kommunikation vergessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen oder gar nicht kommuniziert. Man wird lange im Regen stehen gelassen. Und bei persönlichen Problemen wird einem, nicht einmal vom zuständigen HR, so gut wie gar nicht geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und lösen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Zum Teil sehr gut, wenn man allerdings die Masse betrachtet eher durchschnittlich.
Image
Bislang ist das Image noch intakt. Die Frage ist, wie lange noch...
Work-Life-Balance
Ziemlich flexibel einteilbar. Man muss nur die Soll-Zeit erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten intern aufzusteigen, ebenso wenig werden Weiterbildungen angeboten. Hat wahrscheinlich mit der sehr hohen Fluktuation zu tun.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen im tiefen Bereich anzusiedeln. Nicht einmal einen Teuerungsausgleich gibt es. Im Gegenteil: Neu gibt es längere Arbeitszeiten für denselben Lohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch! Nicht einmal Altpapier wird getrennt. Im Büro wird es zwar getrennt, landet aber schlussendlich am gleichen Ort wie der ganze Rest. Und an Papier wird absolut nicht gespart. Alles wird ausgedruckt und verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Was die Leute hier bleiben lässt, sind die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so. Es hat Arbeitsbedingungen, die sind jenseits von gut und böse. Personen, die bei über 40° im Sommer im obersten Stock ohne Klimaanlage arbeiten müssen. Raucherpausen werden zum Teil vorgegeben, Stempelzeiten übertrieben kontrolliert und hinterrücks werden Leute "verpetzt".
Kommunikation
Miserabel! Keine rechtzeitige Kommunikation, keine Informationen seitens des Managements. Vor allem gibt es keine offene Kommunikation. Da muss man dringend etwas ändern.
Gleichberechtigung
Sehr tiefe Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wenig empfehlenswerte Hi-Techfirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trüb AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung.
Gutes Firmenimage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauenskultur.
Wenig Raum für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Arbeitsklimas v.a. im Bereich IT
Konstruktiverer Umgang mit der IT
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens. Sehr viel Kontrolle!
Image
Sehr gutes Image in der Branche wegen den qualitativ sehr hochstehenden Produkten für den Weltmarkt!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Solange man viele Überstunden leistet ist man willkommen, wenn man kompensieren möchte setzt dies nicht endende Diskussionen ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet und Kosten müssen vermieden werden. Für einen Wissensjob wäre ein fortschrittliches Weiterbildungskonzept wünschenswert.
Interne Karrieren sind nur schwer möglich, denn wer arbeitet macht Fehler und die gemachten Fehler werden auf Immer und Ewig registriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt: liegt am unteren Ende der Skala.
Sozialleistungen: am gesetzlichen Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Vorkehrungen
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gut miteinander, aber zuwenig zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen wenig Mut. In Konfliktfällen wird ein "Verantwortlicher" gesucht, statt die Ursache zu beheben. Vorgesetzte bieten wenig Rückendeckung.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, was dem Management passt. Unangenehme Fakten werden erst dann kommunziert, wenn es nicht mehr anders geht.
Gleichberechtigung
Im IT-Bereich tiefer Frauenanteil. Weibliche Mitarbeitende werden jedoch fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit in einem Hi-Tech-Umfeld. Leider geprägt von (zu) starken Regulierungen der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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eine durch interne Machtkämpfe geprägte Firma. Führungspersonen sind oft falsch rekrutiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Trüb AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld und interessante Tätigkeiten. es gibt Teams in der Firma die absolut autonom funktionieren und dies auf höchstem Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz der Vorgesetzten und des HR's
Verbesserungsvorschläge
das dieses Arbeitsklima seit weit über 10 Jahren so besteht denke ich nicht dass überhaupt der Wille da ist, etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt absolut nichts zu einem guten Arbeitsklima bei...die Fluktuation ist haaresträubend.
Image
Von Kundensicht aus geniesst die Firma einen guten Ruf. Für mich war es als Angestellter das miserabelste in über 20 Jahren Arbeitstätigkeit.
Work-Life-Balance
maximal 2 wochen Urlaub am Stück...bei längeren Urlauben entstehen bereits wieder mühsame diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf jeden Fall wird Müll getrennt. Das Unternehmen engagiert sich nicht sozial.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar finanziell unterstützt aber der arbeitsanfall bleibt derselbe...auch wenn man nicht 100% arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich arbeiten Kollegen gut zusammen. Abteilungsübergreifend klappts leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kommt es vor das sich Vorgesetzte einfach zurückziehen und darauf hoffen dass sich das Problem von selbst löst.
Arbeitsbedingungen
nein, Arbeitsplätze sind sogar nach per gesetzlichen vorschriften zu klein weil Platzmangel herrscht.
Kommunikation
im eigenen Termin funktioniert der Infofluss gut - das Problem ist hier wiederum Abteilungsübergreifend...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt ist im untersten Drittel der Lohnspanne.
Gleichberechtigung
die Frauenquote ist OK und auch sonst ist die gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Arbeitsfeld mit nicht alltäglichen Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.