8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr freundlich, coole Events, grosszügige Benefits für die Mitarbeiter
/
Fällt mir nichts ein. /
In der Hochsaison gibt es sehr stressige Zeiten wo es nicht immer so einfach ist. Überwiegend ist die Atmosphäre sehr gut. Hierbei kommt es aber auch immer auf das Team drauf an, da sich dieses ständig ändert.
Diese Ausbildung bietet mir viele Möglichkeiten für die Zukunft. Egal ob ich in der Hotelbranche bleibe oder nicht, mit einer Hotelausbildung hat man sich ein gutes Wissen in der Sprache, Belastbarkeit und Flexibilität angeeignet.
Die Arbeitszeiten hängen immer von den Abteilungen ab. Je nach Abteilung muss man mehr oder weniger am Wochenende arbeiten.
Stimmt so
Sie sind sehr nett und kümmern sich um einen.
Mir bereitet das Arbeiten hier, sehr viel Freude.
Gewisse Aufgaben macht man nicht so gerne, aber im Grossteil gefallen mir meine Aufgabe.
Immer ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Man hat eine respektvolle Beziehung zueinander.
Es sind grundsätzlich nette Leute und die Arbeit macht teilweise viel spass
Das man einige Mitarbeiter sehr schlecht behandelt und einige dafür sehr sehr gut und man sie gegeneinander ausspielt.
Ich würde es besser finden wenn man uns mit mehr respekt behandeln würde und nicht extra lästert.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist gut und ich gehe gerne zur Arbeit.
Natürlich werden Überstunden gemacht, das ist normal in der Hotellerie. Dies hält sich aber wirklich im Rahmen und diese werden dann an anderen Tagen wieder abgebaut. So macht man dann zB früher Feierabend und hat Zeit, Skifahren zu gehen oder im Sommer den Tag am See zu geniessen.
Wir halten zusammen und unternehmen oft auch etwas ausserhalb der Arbeit zusammen. Durch den Saisonbetrieb hat man die Möglichkeiten, immer wieder neue Leute kennenzulernen.
Man wird bei Entscheidungen immer mit einbezogen. Zb werden auch keine neuen Mitarbeiter über den Kopf des Abteilungsleiter eingestellt. Das letzte Wort hat immer der Abteilungsleiter.