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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tschuggen Grand Hotel Arosa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tschuggen Grand Hotel Arosa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tschuggen Grand Hotel Arosa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist gut und ich gehe gerne zur Arbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Natürlich werden Überstunden gemacht, das ist normal in der Hotellerie. Dies hält sich aber wirklich im Rahmen und diese werden dann an anderen Tagen wieder abgebaut. So macht man dann zB früher Feierabend und hat Zeit, Skifahren zu gehen oder im Sommer den Tag am See zu geniessen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir halten zusammen und unternehmen oft auch etwas ausserhalb der Arbeit zusammen. Durch den Saisonbetrieb hat man die Möglichkeiten, immer wieder neue Leute kennenzulernen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man wird bei Entscheidungen immer mit einbezogen. Zb werden auch keine neuen Mitarbeiter über den Kopf des Abteilungsleiter eingestellt. Das letzte Wort hat immer der Abteilungsleiter.

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