16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotisches Unternehmen, Inkompetenz und Vertuschung an der Tagesordnung - Resümee: unbedingt meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Weitere, was mich zu diesem Zeitpunkt dazu bringt diesen Arbeitgeber unter keinen Umständen zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene und Verbot von Zusammenarbeit von Personen die Bett und Arbeitsplatz teilen. Schaffen von Transparenz über die tatsächlichen Zahlen im Unternehmen, wie auch eine umfassende Bewertung der Prozesse und Abläufe durch eine externe Strategieberatung. Abschaffen von Fokus auf oberflächliche Kennzahlen wie CO2 Neutralität und stattdessen den Blick zurück wenden auf das Kerngeschäft. Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern und langfristige Förderung ihrer Kompetenzen. Der Service leidet darunter wie das Vorgesetzenverhalten sich auf die Mitarbeiter auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte und veraltete Ausstattung, mangelnder Wille zur Modernisierung und allgemeinen Verbesserung
Image
Lokal ist das Unternehmen nicht positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Abrufbereitschaft 24/7, Ausgleich wird nicht gewährt, es wird verlangt, mehr zu arbeiten als vertraglich gefordert, Überstunden werden nicht bezahlt. Legal nicht mehr nur grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden innerhalb des Unternehmens. Das Unternehmen legt keinen Wert auf fachliche Kompetenz oder Weiterbildungen. Im Gegenteil: wer sich echtes Fachwissen aneignet wird vom Vorgesetzten als „Gefahr“ wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Aussage der Personalabteilung: wir sind in der Hotelerie, da sind die Gehälter nunmal…
Vertraglich zugesagte Gehaltsentwicklung wurde nicht eingehalten.
Alle Verträge (ausser Führung) nach L-GAV, allerdings wird sich nicht an die Tarifvorschriften gehalten. Verstoss bei Jahresverträgen mit der maximal zulässigen wöchentlichen Arbeitszeit (hier wird auf Saisonhöchstarbeitszeit zurück gegriffen), wie auch was die Bereitschaftszeiten und Regelungen angeht.
Sozialleistungen bewegen sich auf dem absoluten gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht als Greenwashing überall ausgeschrieben, spielt im Unternehmensalltag keine Rolle. Wird als Entschuldigung genutzt um an Arbeitsmaterial zu sparen. Andererseits werden Schnittblumen und sonstiger Dekokram in Tonnen weggeworfen nach kurzer Nutzung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Aggressives Auftreten mit mutwilliger Zerstörung von Arbeitsmaterial. Unehrlich und unaufrichtig. Personalabteilung wusste von gravierendem Fehlverhalten und blieb untätig.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar aufgrund unprofessioneller und distanzloser Verhaltensweisen. Unternehmensführung führt nicht und übernimmt keine Verantwortung aufgrund mangelnden Interesses für das Gesamtgefüge.
Kommunikation
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen, Erfolge werden von Vorgesetzten für sich reklamiert, Absprechen von Kompetenzen, Herabwürdigung an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Entscheidend sind persönliche Beziehungen, die sich im privaten Fortsetzen.
Interessante Aufgaben
Soweit möglich und nicht durch Vorgesetzten sabotiert konnten einige positive Impacts für das Unternehmen erwirkt werden.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber Hotellerie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu renovierte Personalhäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer eindeutige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiterbekleidung und Modernisierung IT
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team / Hotel
Image
Gutes Image Regional und in der gesamten Schweiz
Work-Life-Balance
Auf Wünsche bei Freitagen wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten belohnt
Gehalt/Benefits
Gemäss Kollektivvertrag und branchenüblich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in Nachhaltigkeit investiert
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt im Team und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzter Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Grossen und Ganzen gut
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Bei Engagement kann man viel lernen
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Mehrfachbewertung
Soziale Verantwortung und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascona gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter bekommen trotz Kurzarbeit 100% Lohn bis einschließlich Mai - ein großes Dankeschön der Eigentümerfamilie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der Corona Krise lieferte das Hotel Eden Roc während nahezu 2 Monaten Essen an die ältere Bevölkerung Asconas aus - ein tolles Engagement zahlreicher Mitarbeiter inklusive Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung Hoch3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe gerade erfahren, dass mein Arbeitgeber mir 100% Lohn zahlt im April, trotz Kurzarbeit. Er plant es auch im Mai. Ganz ehrlich, das ist Wertschätzung und nicht selbstverständlich. Ich bin sehr positiv überrascht, weil ich das nicht erwartet habe. Vielen Dank an die Besitzerfamilie, die hier auch an die Mitarbeiter denkt und nicht nur an die Kosten. Chapeau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was früher fehlte, nun aber sehr oft benutzt wird ist ein: Danke. Es ist schön wenn man wertgeschätzt wird.
Image
Das Hotel hat in den letzten Jahren ein schlechtes Image bekommen. Es gibt Mitarbeiter die leider nicht zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Von mir angefragte Ferien wurden immer genehmigt, auch angefragte Freitage. Die Work-life-balance hat bei mir immer sehr gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Falls jemand extern einen Kurs machen möchte kann er diea gerne tun. Es gibt ein paar Mitarbeiter die ganz unten Angefangen haben und nun eine höhere Position besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich war immer in wundervollen Teams und hab mich auch immer mit fast allen verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Personen mit einem gewissen Alter eingestellt. Arbeitnehmer die schon viele Jahre im Hotel sind, werden respektiert
Arbeitsbedingungen
Die einzige Abteilung mit "Mangel" ist die wäscherei, weil diese ohne Fenster ist und man sich etwas eingesperrt fühlt
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben theoretisch immer gleich sein sollten, gibt es hier viel abwechslung, schon nur wen man daran denkt das dieses Hotel 4 Restaurants besitzt. Daher kann es passieren das man sich gegenseitig hilft und neues sieht was interessant ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechteste Erfahrung ever
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation und Organisation existiert in diesem Haus praktisch nicht. Vorschläge und Ideen werden nicht angenommen. Derjenige steht dann gleich auf dem Abstellgleis. Überstunden wurden nicht eingetragen, erst nachdem ich die unterschriebenen Dienstpläne vorgelegt habe wurden sie hinzugefügt. Dem Personalbüro musste ich monatelang wegen meinem Arbeitszeugnis hinterherrennen.
Wollen ein 5 Sterne Haus sein, jedoch kann man diesen Standard den Gästen nicht bieten. Gast bestellt einen Burger und kann sich nichtmal die Garstufe aussuchen !!! Alles was nicht auf der Karte steht wird nicht gemacht. Gast will z.B. ein Spiegelei und die Küche sagt nein machen wir nicht, steht nicht auf der Karte. Absolut lächerlich und nicht annähernd 5 Sterne Service den man dort leider nicht bieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen kämpfen gegeneinander. Jeder redet den anderen schlecht. es gibt keinen Zusammenhalt.
Gehalt/Benefits
durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung ja. abteilungsübergreifend gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden nicht angenommen ebenso keine Verbesserungsvorschläge. hauptsache sparen. Sehr unprofessionell.
Auf der Terrasse der Bar gab es Sitzkissen für die Lounges. Allerdings nur eins für jedes Kissen, keinerlei Riserve zum wechseln. Was notwendig war da in Ascona eine Spatzeninvasion herrscht und alle Kissen immer voller Vogelkacke sind. Doch der Direktion ist das egal, deren Job ist es dort nur Fehler zu suchen und Mitarbeiter darauf hinzuweisen. Was man vielleicht verbessern könnte interessiert sie nicht.
Jede Woche oder zu speziellen Anlässen gab es Abteilungsmeetings. Oft kam es vor das wir nicht informiert wurden wann und wo es stattfindet. (weder per Mail, Telefon oder persönlich). und danach die Direktion auf uns zu kam und fragte warum wir nicht beim Meeting waren!!! Lächerliche Vorgesetzte mehr kann ich dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist im 19. Jahrhundert hängen geblieben. Die Bar ist eine Katastrophe. Würde man bisschen Geld in die Hand nehmen und in gewisse Sachen investieren die, die Arbeit erleichtern, könnte man auch einen Service auf 5 Sterne Niveau bieten. Neu Ideen werden abgeblockt da man ja sparen muss.
Kommunikation
Fremdwort in diesem haus. Leider ist es nicht möglich keine Sterne zu geben.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Buon posto di lavoro dove poter crescere professionalmente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Buon clima di lavoro. Team é ottimo, c'è un buon sostegno e un buon feeling tra tutti noi.
Work-Life-Balance
il bilancio tra il lavoro e vita privata é molto buono.
Karriere/Weiterbildung
L'azienda offre buone opportunità di crescere professionalmente.
Gehalt/Benefits
Lo stipendio si trova nella media del settore in qui lavoro.
Kollegenzusammenhalt
Buona collaborazione nel team. Posso sempre contare con l'aiuto di ogni mio collega.
Vorgesetztenverhalten
Il comportamento del mio capo é molto corretto nei miei confronti, il quale cerca sempre soluzioni per far star bene ogni componente del team.
Kommunikation
La comunicazione negli ultimi mesi é migliorata, anche se potrebbe esserci ancora un margine di miglioramento, soprattutto tra i dipartimenti.
Interessante Aufgaben
C'è una buona variazione di mansioni nel mio dipartimento ed é molto variegato. Da l'opportunità di imparare molto.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitsort mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr mitarbeiter- und selbstverständlich gästeorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang zwischen Allen
Image
Das Hotel hat in den letzen Jahren leider an Image verloren, ist jedoch wieder auf einem sehr guten Weg seit dem Führungswechsel im 2019
Work-Life-Balance
Studen werden ganz normal kompensiert
Karriere/Weiterbildung
Bei eigeninitiative kann man sehr viel in diesem Hotel lernen und sich auch weiterbilden
Gehalt/Benefits
Leider kann auch das Hotel Eden Roc keine Wunder vollbringen - Das Gehalt ist im gleichen Bereich wie bei anderen Hotels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein sehr grosses Anliegen von der Besitzerfamilie
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden meistens direkt abgesprochen und nach Lösungen gesucht
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr mitarbeiterfokusiert, geben Möglichkeiten sich weiterzubilden
Kommunikation
Ist schon besser geworden, hat jedoch noch Verbesserungspotetial
Interessante Aufgaben
Wenn man die Extra Mile gehen möchte und eine realistische Idee hat, darf diese versuchen selbst umzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die spitze vom eisberg wir tag zu tag schlimmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage,das Hotel, kollegen, Direktor
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf schaien wen man als frührungsposition einstellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Ascona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personalabteilung vertritt nie die interessen der mitarbeiter, keine vertrauensperson, hat promi bonus, ist informant für ganz oben
Verbesserungsvorschläge
struktur von oben überdenken
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt da besitzer im haus wohnt
Image
wird immer schlechter durch viele kündigungen gerade von langjährigen mitarbeitern, nur noch zehnmonatige
verträge wenn überhaupt, keine klare führungsstruktur, gästestruktur über 70
Work-Life-Balance
sehr viele möglichkeiten die freizeit zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
nur mit verpflichtungen für eine gewisse zeit, kein weiterbildungsplan für die mitarbeiter vorhanden
Gehalt/Benefits
wird nicht mehr gezahlt wie tarif
Vorgesetztenverhalten
direktor hat eigentlich nichts zu melden, der wahre direktor sitzt in einem anderen gebäude gegenüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tschuggen Hotel Collection durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tschuggen Hotel Collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tschuggen Hotel Collection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.