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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Standorte
Neu renovierte Personalhäuser
Sehr mitarbeiter- und selbstverständlich gästeorientiert
Die Lage,das Hotel, kollegen, Direktor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Weitere, was mich zu diesem Zeitpunkt dazu bringt diesen Arbeitgeber unter keinen Umständen zu empfehlen.
Nicht immer eindeutige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene und Verbot von Zusammenarbeit von Personen die Bett und Arbeitsplatz teilen. Schaffen von Transparenz über die tatsächlichen Zahlen im Unternehmen, wie auch eine umfassende Bewertung der Prozesse und Abläufe durch eine externe Strategieberatung. Abschaffen von Fokus auf oberflächliche Kennzahlen wie CO2 Neutralität und stattdessen den Blick zurück wenden auf das Kerngeschäft. Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern und langfristige Förderung ihrer Kompetenzen. Der Service leidet darunter wie das Vorgesetzenverhalten sich auf die Mitarbeiter auswirkt.
Neue Mitarbeiterbekleidung und Modernisierung IT
Man sollte darauf schaien wen man als frührungsposition einstellt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tschuggen Hotel Collection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Geschätzter Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen
Es werden auch Personen mit einem gewissen Alter eingestellt. Arbeitnehmer die schon viele Jahre im Hotel sind, werden respektiert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschuggen Hotel Collection ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich. Aussage der Personalabteilung: wir sind in der Hotelerie, da sind die Gehälter nunmal…
Vertraglich zugesagte Gehaltsentwicklung wurde nicht eingehalten.
Alle Verträge (ausser Führung) nach L-GAV, allerdings wird sich nicht an die Tarifvorschriften gehalten. Verstoss bei Jahresverträgen mit der maximal zulässigen wöchentlichen Arbeitszeit (hier wird auf Saisonhöchstarbeitszeit zurück gegriffen), wie auch was die Bereitschaftszeiten und Regelungen angeht.
Sozialleistungen bewegen sich auf dem absoluten gesetzlichen Minimum.
durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden innerhalb des Unternehmens. Das Unternehmen legt keinen Wert auf fachliche Kompetenz oder Weiterbildungen. Im Gegenteil: wer sich echtes Fachwissen aneignet wird vom Vorgesetzten als „Gefahr“ wahrgenommen.
Engagement wird mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten belohnt
Intern gibt es wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Falls jemand extern einen Kurs machen möchte kann er diea gerne tun. Es gibt ein paar Mitarbeiter die ganz unten Angefangen haben und nun eine höhere Position besitzen.
Bei eigeninitiative kann man sehr viel in diesem Hotel lernen und sich auch weiterbilden
L'azienda offre buone opportunità di crescere professionalmente.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tschuggen Hotel Collection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tschuggen Hotel Collection schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tschuggen Hotel Collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tschuggen Hotel Collection als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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