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TTS 
GmbH
Bewertung

Als Berufseinsteiger gut, lässt dann aber stark nach.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Kommunikation

Während Corona war die Kommunikation mangelhaft. Es gab jeden Monat einen Call, aber die wichtigsten Informationen sind IMMER per Mail gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich und Menschlich toller Vorgesetzter. Aber hat sich keinerlei für mich oder meine Kollegen eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Sind in dem Arbeitsbereich aber immer gut. Egal bei welcher Firma!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist als Berufseinsteiger okay, aber nach 1,5-2 Jahren in diesem Bereich einfach nicht mehr angemessen bzw. konkurrenzfähig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsoptionen sind quasi nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Brodhaecker, Human Resources - Talent & Recruiting
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting

Liebe:r Ex-Kolleg:in
Zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du zum Zeitpunkt deiner Bewertung einen teilweise negativen Eindruck von tts hattest. In der Tat war die Zeit der Corona-Pandemie auch für die tts eine sehr herausfordernde. Wir haben uns stets bemüht unsere Mitarbeitenden mit allen wichtigen Informationen auszustatten und dabei den gesetzlichen Vorgaben nachzukommen. Ich bedaure es sehr, dass du dich zu dieser Zeit nicht ausreichend informiert gefühlt hast. Zu deinem Kritikpunkt Karriere/Weiterbildung: dies ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Zudem leben wir bei tts eine ausgeprägte Feedbackkultur, bei der wir uns über Feedback und Offenheit in alle Richtungen freuen, denn nur so haben wir einen Anknüpfungspunkt für Verbesserungen und eine Lösungsfindung. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Schade, dass wir in deinem Fall keine gemeinsame Lösung finden konnten und es dich letztendlich von tts weggezogen hat. Wir wünschen dir privat sowie beruflich nur das Beste.
Viele Grüsse
Laura

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