Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den vergangenen Jahren habe ich kein Konkurrenzdenken unter den Kollegen erlebt, eher Unterstützung und Austausch
Normalerweise ist man bei der Organisation seines Arbeitstages ziemlich flexibel. Doch kann es bei Go Lives zu Überstunden oder Abendarbeit kommen, was bei Projektarbeit schon zu erwarten ist.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und man kann gut mit ihnen reden. Dennoch muss man ein wenig penetrant sein, um etwas Bewegung in ihr Anliegen zu bekommen
Definitiv! Jeder Kunde und jedes Projekt ist völlig unterschiedlich. Man kann sich nie langweilen.
Eine sehr angenehme Arbeitsklima. Viele Mitarbeiterinitiativen werden gerne unterstützt.