3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Gute Firma mit super Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Verfahren für die Beförderung müssen klar und transparent sein.
Weiterbildungskurse (auch extern) oder mehr Zeit für Coaching könnten sehr hilfreich sein, da "Learning by doing" nicht immer effektiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsklima. Viele Mitarbeiterinitiativen werden gerne unterstützt.
Work-Life-Balance
Normalerweise ist man bei der Organisation seines Arbeitstages ziemlich flexibel. Doch kann es bei Go Lives zu Überstunden oder Abendarbeit kommen, was bei Projektarbeit schon zu erwarten ist.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach der einzige Schwachpunkt. Es werden kaum Weiterbildungsoptionen angeboten und es gibt keine klaren Kriterien für eine Beförderung - jeder Vorgesetzte kann seine Mitarbeiter nach seiner eigenen Meinung und nicht nach vordefinierten Kriterien beurteilen.
Gehalt/Benefits
Man wird befördert und die Löhne sind ok, obwohl etwas niedriger als bei den Wettbewerbern.
Kollegenzusammenhalt
In den vergangenen Jahren habe ich kein Konkurrenzdenken unter den Kollegen erlebt, eher Unterstützung und Austausch
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und man kann gut mit ihnen reden. Dennoch muss man ein wenig penetrant sein, um etwas Bewegung in ihr Anliegen zu bekommen
Interessante Aufgaben
Definitiv! Jeder Kunde und jedes Projekt ist völlig unterschiedlich. Man kann sich nie langweilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Dies hilft uns sehr, um fortlaufend an uns zu arbeiten und Verbesserungspotentiale zu erkennen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich in deinem (kollegialen) Umfeld bei der tts so wohlfühlst und den Kolleg:innenzusammenhalt als derart positiv beschreibst. Vielen Dank auch für deine Anregungen bezüglich der Beförderung und Weiterbildung. Wir bemühen uns hier um Transparenz und individuelle Förderung, die in enger Abstimmung und durch das Einbringen der eigenen Ideen mit der Führungskraft erfolgen sollte. Solltest du hier Unterstützung bei deiner individuellen Förderung benötigen, komm sehr gerne auf uns zu. Dennoch werden wir uns den Punkt zu Herzen nehmen und schauen, wie wir den Prozess verbessern können.
Viele Grüsse
Laura
Als Berufseinsteiger gut, lässt dann aber stark nach.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsoptionen sind quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist als Berufseinsteiger okay, aber nach 1,5-2 Jahren in diesem Bereich einfach nicht mehr angemessen bzw. konkurrenzfähig.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und Menschlich toller Vorgesetzter. Aber hat sich keinerlei für mich oder meine Kollegen eingesetzt.
Kommunikation
Während Corona war die Kommunikation mangelhaft. Es gab jeden Monat einen Call, aber die wichtigsten Informationen sind IMMER per Mail gekommen.
Interessante Aufgaben
Sind in dem Arbeitsbereich aber immer gut. Egal bei welcher Firma!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Ex-Kolleg:in
Zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du zum Zeitpunkt deiner Bewertung einen teilweise negativen Eindruck von tts hattest. In der Tat war die Zeit der Corona-Pandemie auch für die tts eine sehr herausfordernde. Wir haben uns stets bemüht unsere Mitarbeitenden mit allen wichtigen Informationen auszustatten und dabei den gesetzlichen Vorgaben nachzukommen. Ich bedaure es sehr, dass du dich zu dieser Zeit nicht ausreichend informiert gefühlt hast. Zu deinem Kritikpunkt Karriere/Weiterbildung: dies ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Zudem leben wir bei tts eine ausgeprägte Feedbackkultur, bei der wir uns über Feedback und Offenheit in alle Richtungen freuen, denn nur so haben wir einen Anknüpfungspunkt für Verbesserungen und eine Lösungsfindung. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Schade, dass wir in deinem Fall keine gemeinsame Lösung finden konnten und es dich letztendlich von tts weggezogen hat. Wir wünschen dir privat sowie beruflich nur das Beste.
Viele Grüsse
Laura
Super Arbeitgeber, der Mitarbeiter wertschätzt, gute Strukturen hat und weiss wohin die Reise geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, sozial, super Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter werden angehört, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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