TUI verkauft sich gut, aber dahinter steckt nur Mist
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte umstrukturiert werden um die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs dachte ich noch tolle Firma und tolle Kollegen.
Inzwischen weiss ich, dass alle sehr unzufrieden sind und bei neuen Mitarbeitern nur der Schein gewahrt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist minimal. In meiner ersten Arbeitswoche fragten immer wieder Mitarbeiter wer ich bin, da anscheinend auch nicht vorab kommuniziert wurde, dass ich starte.
Kollegenzusammenhalt
Es verbindet, wenn man sich über die Firma aufregt.
Work-Life-Balance
Wenn man einmal pro Woche pünktlich geht, wird man dumm angeschaut. Obwohl die Manager sonst alle früher heimgehen als die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Management und HR ist ab den vielen Mitarbeiterwechseln überfordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind einseitig. Alles wurde schöner verkauft als es ist.
Man macht für hunderte Mitarbeiter ständig die selbe Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird Arbeit übergeben, ohne eine klare Einweisung oder Anleitung. Da die Kollegen auch noch nicht so lange im Betrieb arbeiten, kann man auch diese kaum fragen. Einarbeitungsprogramme existieren nicht.
Man hat bei Arbeitsbeginn nicht einmal alle Zugriffe und Zugänge im System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet mit elektronischen Unterlagen, das spart Papier.
Image
gegen aussen top, innen flop