Vorgesetztenverhalten

Sicher auch immer stark vom jeweiligen Hotelmanager abhängig - da hatte ich wohl einfach Pech. Was mich aber wirklich enttäuscht hat ist, dass keinerlei Rückendeckung durch die TUI Service AG zu erwarten war.

Karriere / Weiterbildung

Das Seminar im Vorfeld des Einsatzes im Hotel hat uns wirklich gut auf unsere Aufgaben vorbereitet.
Dennoch wäre es schön gewesen, auch während des Einsatzes einen kompetenten Ansprechpartner verfügbar zu wissen.

Zudem war ich enttäuscht, da ich mit der Aussicht auf eine spezifische Ausbildung im Sport-/Fitnessbereich gelockt wurde, den Vertrag zu unterschreiben. Diese wurde dann etwa 6 Wochen vor dem Einsatz abgesagt. Immerhin durfte ich daraufhin meine Vertragslaufzeit für den Einsatz auf die Hälfte kürzen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Wintereinsätze sollten wieder wie es früher war nur für den halben Winter geplant werden. So können mehr Kollegen im Winter arbeiten und alle haben genug Zeit sich ein wenig zu erholen. Mit der 6 Tage Woche ist es immerhin ein anstrengender Job.

Pro

Dass man als Reiseleiter fast immer ein Auto zur Verfügung bekommt und so die Möglichkeit hat die Zielgebiete kennenzulernen.

Contra

Dass sich derzeit einiges verändert und vieles von den britischen Kollegen übernommen wird. Das ist nicht alles negativ, aber es wird eben auch nicht nur positives übernommen. So sollen die Reiseleiter ab nächstem Jahr in vielen Zielgebieten keine eigene Wohnung mehr haben, sondern sich diese mit Kollegen teilen. Außerdem muss man jedes Jahr aufs neue zittern, ob man einen Einsatz im Winter bekommt. Wenn der Wintereinsatz kommt, hat man nicht unbedingt ausreichend Zeit sich ein wenig zu erholen.

Kommentar

Ich fand das Gespräch sehr angenehm. Ich erhielt gute Informationen zur Firma und zur Stelle. Ausserdem wurde auf meine Fragen gut eingegangen. Es wurden mir im Anschluss auch die Räumlichkeiten gezeigt und ich fühlte mich sehr wohl.

Das Feedback zum Gespräch bekam ich wie versprochen und zeitnah. Auch war es für mich nachvollziehbar und auf die Stelle bezogen und kein 0815-Feedback wie man es von anderen Firmen kennt.

Würde mich jederzeit wieder bewerben.