Arbeitsatmosphäre

Selten einen so unorganisierten Haufen erlebt wie diese Firma. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden. Ständig wechselnder Ansprechpartner fuer das selbe Problem, keine klare Zuständigkeit auf allen Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück und meine Abteilungsleiterin war wirklich super. Sie hat selbst oft den Kopf geschüttelt über die Zustände und versucht es irgendwie hinzubiegen.

Kollegenzusammenhalt

War gut, da die meisten unzufrieden mit der Situation waren hat sich eine Art Zweck Gemeinschaft und "Leidensgenossen" gebildet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hatten nichts mit dem zu tun was im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde, in der Destination angekommen wurde mir gesagt: " Hier läuft das ein bisschen anders als Die das in Deutschland hinstellen".

Kommunikation

Nicht vorhanden, teilweise an 4 - 5 Kollegen verwiesen wurden fuer einfache Anfragen. Aufgaben und Tätigkeit einfach mal zu 100% das Gegenteil wie im Vorstellungsgespräch vereinbart. Ständige Anfragen von verschiedenen Abteilungen zu Themen die bereits längst hinfällig oder ausreichend beschrieben wurden. Ganze Abteilungen teilweise ab Freitag Mittag nicht mehr erreichbar - Ergebnisse aber bitte bis Montag morgen.

Karriere / Weiterbildung

Wär die Leiter ein Stück klettern will, darf 24h den "Feuerwehrmann" spielen(und es brennt oft) und seinen Kopf hinhalten. Das ganze fuer einen lächerlichen Anstieg im Gehalt. Nein Danke!

Gehalt / Sozialleistungen

Wertschätzung sieht anders aus....kleines Grundgehalt und versprechen auf große Provisionen. Auf Nachfrage immer wieder Ausreden. Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Bei Dienstreisen, Spesen fuer Essen und Getränke: 0 € !!!! Habe fuer TUI in einem sehr warmen Land gearbeitet, Zuschuss fuer Trinkwasser : seit 2018 gestrichen wegen Sparmaßnahmen! 3 Monate nach
freiwilligem ausscheiden aus der Firma: Geldrückforderung da angeblich zuviel Lohn bezahlt wurde - ganz sicher nicht!

Arbeitsbedingungen

Waren ganz gut...Verpflegung, Mitarbeiterwohnung, Urlaub usw waren vollkommen in Ordnung

Work-Life-Balance

War wirklich Ok, solange das Ergebnis passt kann man so ziemlich "sein Ding" machen wie man möchte. Leider viel großteils unnötige Arbeit und nach und nach immer mehr Zusatzaufgaben, Arbeitszeit konnte ich mir frei einteilen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Zielregion und Teams. Ich hatte in meiner 5 jährigen Dienstzeit Glück.

Vorgesetztenverhalten

War immer super, ausser in meinem ersten Einsatz, nach Meldung wurde schnell eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Im Falle von Personalangelegenheiten ist der Angestellte auf sich gestellt und sollte sich immer für seine Prinzipien einsetzen, im Falle vom Teamwork in den Destinationen kann ich positiv berichten.

Interessante Aufgaben

Tourismus ist Abwechslungsreich, würde ich jedem für eine Auslandserfahrung empfehlen

Kommunikation

Interne Kommunikation ist verbesserungwürdig. Kurze, direkte, fehlerfreie Kommunikation ging verloren durch verstärkte Hierachieeinführung.

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber die Älteren Kollegen haben es schwer, wenn sie keine moderne Arbeitsmittelaffinität und Englischkenntnisse besitzen.

Karriere / Weiterbildung

Intern möglich, geförderte externe Weiterbildungen nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

War gut, leider gehen die Gehälter total den Bach runter.

Arbeitsbedingungen

Werden versucht dem Personal so angenehm wie möglich zu gestalten, aus meiner persönlichen Erfahrung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird in jedem Bereich umgesetzt. Soziales Engegement ebenso.

Work-Life-Balance

Als Angestellte in der Admistration sehr gut.

Image

Image war top, leider auch hier verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

• Die Gehälter wieder aufbessern. Externe zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen.

Pro

Die Personaler geben sich immer Mühe auf persönliche Anliegen einzugehen. Weltweite Einsatzmöglichkeiten.

Contra

Qualifiziertes Personal nicht mehr geschätzt wird. Schulungen wurden minimalisiert. Mitarbeiterführung ist seit Umstrukturierung totale Manipulation.

Vorgesetztenverhalten

man muss funktionieren, damit der Vorgesetzte seine Belohnung erhält

Kommunikation

ohne jegliche Einarbeitung musste ich am ersten Tag starten- ohne Utensil (Ipad, etc), Infos über das Land etc

Work-Life-Balance

6-7 Tage/Woche, Arbeitszeit: 9- 21:00; fast keine Freizeit