Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leere Versprechen Arroganz trotz Inkompetenz
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht Konkurrenz statt Zusammenarbeit, was das Miteinander erschwert.
Lange Arbeitszeiten und hoher Druck lassen wenig Raum für Erholung und Privatleben
Es gibt selten Lohnerhöhungen, und die geleistete Arbeit bleibt unbeachtet, das sorgt für Frustration
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein, null Interesse
Trotz Vorschläge bleibt alles unverändert
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach und oft von kurzfristigen Interessen geprägt. Zugehörigkeit zur Gruppe besteht nur so lange, wie es einen persönlichen Nutzen gibt
Der Vorgesetzte war ursprünglich fair und zugänglich, doch der hohe Druck hat ihn verändert. Die Inhaber treten äußerst selbstherrlich auf und vermitteln den Eindruck, über allem zu stehen
Die Arbeitsbedingungen sind hektisch und unorganisiert, was den Umgang chaotisch macht
Die Kommunikation ist unzureichend und findet oft nur innerhalb der Abteilungen statt, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit erschwert.
Unter Haien herrscht keine Gleichberechtigung.
Stärke und Instinkt bestimmen die Rangordnung
Die Aufgaben sind interessant, doch die Produkte verlieren an Innovationskraft. Die Konkurrenz holt auf
Sein Jaguar und die Fähigkeit als Industrieller weltweit protzig aufzutreten
Anhand der Komentare werdet ihr drauf kommen, wenn nicht, dann seid ihr genau richtig.
Verkauft die Firma oder verschenkt sie einfach wieder weiter. Und dann bitte die Führungsebene auf einmal ausnahmslos auswechseln
schlechtes Arbeitsklima, viel Unzufriedenheit und Frust über die Führung und deren Entscheide
Intern weiss man bescheid. Nach aussen wird geprotzt und geblendet
Man hat gleitende Arbeitszeit, muss jedoch mit faulen Sprüchen rechnen, wenn man nach 8.5h vor 17:00Uhr nach Hause geht
wird nicht gefördert und bringt dich auch nicht weiter
Weniger ist mehr...
Lass dich nicht täuschen, je mehr ich dich schlecht mache desto besser stehe ich da
schlechter Umgang, die alt eingefahrenen und überteuerten Mitarbeiter dürfen froh sein, wenn Sie noch hier sein dürfen. Werden aber bestimmt nicht ersetzt. -1 auf der Lohnliste
„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“
Danny Kaye
Es wird nichtssagend komuniziert
je nachdem wie braun deine Zunge ist
..?
Soziale Führungskompetenz
Ein neues Management
Wenn man eine Firma geschenkt bekommt, darf man nicht viel Führungskompetenzen erwarten..
Minus 10 Sterne
Fehlende Kompetenzen in jeglicher Hinsicht
Minus 10 Sterne
Null.
Wer immer ja sagt, ist immer gut dran, oddddr? HAHAHAHA