32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber wenn einem das Gehalt egal ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geizig beim Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich Gehalt (selbst bei Erlangen einer neuen Position mit mehr Verantwortung wird das Gehalt nicht angepasst)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist wegen Restrukturierung schlechter geworden
Work-Life-Balance
Man kann es sich gut organisieren
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation schlecht, formuliert seine Erwartungen nicht, wenig konstruktiv
Kommunikation
CEO und CFO kommunizieren schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
u-blox auf Abwärtstrend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Culture and prospects
Verbesserungsvorschläge
Leaders should lead by example.
Arbeitsatmosphäre
Lack of confidence and trust in management
Image
ambiguous
Work-Life-Balance
OK, 2 days / 3 can be worked from home.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Many words, little action.
Kollegenzusammenhalt
Fear leads to limited collegual behaviour
Vorgesetztenverhalten
Very authoritarian.
Kommunikation
Boiler plate statements to pertinent questions
Gleichberechtigung
Yes sayers win the race
Interessante Aufgaben
Yes, but ever decreasing as company size decreases
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Zeit, tolle Menschen, faszinierendes technisches Gebiet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
International und Einheimische, Jung und Alt - Top
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Aktivitäten mit Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Immer individuell zu beurteilen, aber im Wesentlichen gut
Vorgesetztenverhalten
Hmmm... ist individuell abhängig
Kommunikation
Relativ flache Hierarchie, zumindest in meiner Abteilung
Interessante Aufgaben
*thumbsup*
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Karrierechancen, Ineffiziente Entscheidungsprozesse und Ungleichheiten in der Gehaltsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Qualität der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung mit der Firma war leider nicht so positiv, wie ich es mir erhofft hatte. Es gibt begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung, lange Entscheidungswege und einige Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang der Vorgesetzten mit Kunden und Mitarbeitern erschien mir verbesserungswürdig, da einige Führungskräfte möglicherweise nicht ausreichend geschult sind. Es gab auch Fälle, in denen Mitarbeiter mit leeren Versprechen ausgenutzt wurden.
Die Transparenz bei Entscheidungen schien mir unzureichend und klare Prozesse fehlten, was zu Vertrauensproblemen bei den Kunden führte. Kundentermine wurden oft nicht eingehalten, was die Glaubwürdigkeit beeinträchtigte. Der Druck von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter führte zu Diskussionen und Frustration. Einige langjährige Mitarbeiter schienen wenig zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Die Gehaltsstruktur erschien mir ungleichmäßig, wobei ältere Mitarbeiter oft besser bezahlt wurden als jüngere Kollegen, die mehr leisteten. Positiv hervorzuheben sind die Qualität der Produkte.
Leider herrscht eine "Hire and Fire"-Mentalität vor, ohne angemessene Schlichtungsverfahren. Das Management scheint wenig Verantwortung zu übernehmen und gibt häufig den Mitarbeitern die Schuld für Misserfolge. Viele Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen aufgrund mangelnden Vertrauens. Einige wurden gemobbt und gezwungen sich zu kündigen oder ungerechtfertigt entlassen.
Aufgrund meiner Erfahrungen rate ich dazu, eine Position in dieser Firma sorgfältig zu prüfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Mitarbeiter gekündigt wurden, weil sie ihre Ideen einbringen wollten oder sich gegen Ausbeutung wehren wollten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung,
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur erschien mir ungleichmäßig, wobei ältere Mitarbeiter oft besser bezahlt wurden als jüngere Kollegen, die mehr leisteten.
Vorgesetztenverhalten
lange Entscheidungswege und einige Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang der Vorgesetzten mit Kunden und Mitarbeitern erschien mir verbesserungswürdig, da einige Führungskräfte möglicherweise nicht ausreichend geschult sind. Es gab auch Fälle, in denen Mitarbeiter mit leeren Versprechen ausgenutzt wurden. Der Druck von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter führte zu Diskussionen und Frustration. Einige langjährige Mitarbeiter schienen wenig zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Leider herrscht eine "Hire and Fire"-Mentalität vor, ohne angemessene Schlichtungsverfahren. Das Management scheint wenig Verantwortung zu übernehmen und gibt häufig den Mitarbeitern die Schuld für Misserfolge. Viele Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen aufgrund mangelnden Vertrauens. Einige wurden gemobbt oder ungerechtfertigt entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde dass sie Menschen nicht schätzen. Im Personalmanagement gibt es viel zu verbessern
Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Multikultur & Diversity
- Talentierte und leidenschaftliche Menschen
- Kaffee, Tee und Áperos
- gute Sozialbeiträge
- shuttle zwischen Thalwil Bahnof und U-Blox
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein garantierter Performance abhängiger Bonus
- Mikromanagement, zumindest in meinem Team
- Je nach, team und Abteilung ist Work-life balance schlimm
- Teams sind Silos, zusammenarbeit zwischen verschiedene Abteilungen sind eher schwierig
- Manche Menschen haben mehr Macht, als sie haben sollten, und beeinflussen Entscheidungen ohne Faktenprüfung
Verbesserungsvorschläge
Focus auf Ihre Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und ihre Leadership
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team herrschen entweder beste oder schlechteste Arbeitsbedingungen
Image
Ich finde trotz hat U-Blox ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Mein abteilung hatte die schlesteste Work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Je nach deinem Team und Manager
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es schwierig meine Kollegen zu vetrauen. Es gibt so viel interne Politik
Vorgesetztenverhalten
Das ist der enttäuschendste Aspekt. Fehlende Erwartungen, klare Kommunikation, kein zeitnahes Feedback. Ich bin sehr verärgert über diese Art von Managern.
Kommunikation
Es gibt viele Silos und manchmal werden die Informationen nicht innerhalb der internen Teams kommuniziert. Außerdem sind die Manager nicht einfühlsam oder menschenorientiert
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt, nichts Besonderes
Interessante Aufgaben
Ich finde das Thema GNSS sehr spannend. Es gibt gute Lernmöglichkeiten, sowohl für Selbststarter als auch für Go-getters
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
multicultural and professional environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
professional and young environment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
salaries are little below the average of Swiss Hi-Tech companies
Verbesserungsvorschläge
invest more on employee continues learning and/or coaching
Arbeitsatmosphäre
nice and professional
Work-Life-Balance
flexible worktime and 40% home office
Karriere/Weiterbildung
some curses are promoted by line manager
Kommunikation
meeting are effective and target focused
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
u-blox products and services are good BUT working in the company isn’t.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei u-blox Holding AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management System, Quality Management System
Verbesserungsvorschläge
Building trust in the company rather than leaving the employees questions unanswered.
Let the employees/experts in their area make a decision rather than the hierarchy level decision making process
Evaluate the employees and let the employees evaluate their managers
Arbeitsatmosphäre
I find it based on gossiping, who does it the most get higher position
Work-Life-Balance
This is what makes you work here, flexible working hours.
Karriere/Weiterbildung
The years matters not your performance
Gehalt/Benefits
If there is no bonus, half of the employees wouldn’t stay
Umgang mit älteren Kollegen
Not a good place for Juniors
Vorgesetztenverhalten
Wants you to stay where you are, so his/her place is safe
Kommunikation
Meetings without effective communication.
Gleichberechtigung
Take a Look on the top management and you get the answer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Arbeit, aber dysfunktionales Management und völlig fehlende Karriereentwicklung/Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Karriereentwicklung...das Unternehmen holt lieber Leute von aussen, als bestehende Mitarbeiter zu fördern
Verbesserungsvorschläge
- Die Entlassung von Managern, die disfunktional sind, wäre ein sehr guter Anfang
- Einführung eines legitimen Systems für den beruflichen Aufstieg und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Die Sorgen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Work-Life-Balance
Dies musst du selbst definieren, die Firma tut es nicht für dich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Okay aber definitiv unter dem Durchschnitt der Branche. Sozialleistungen sind nur das Nötigste, z.B. 2. Säule Beitrage, freie Tage, Home-Office-Möglichkeit, Pensumreduktion, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laborgeräte und Beleuchtung abends und am Wochenende in Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind nett, auch die, die kurz vor der Pensionierung stehen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, hier etwas anderes als inkompetent zu sagen
Arbeitsbedingungen
Apéro am Freitags, kein Ein- oder Ausstempeln, Büros sind okay aber nur Grossraumbüro für viele Mitarbeiter
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für Frauen aber nicht für Lohn
Interessante Aufgaben
Gut
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung ganz gefährlich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei u-blox AG in Thalwil gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man lebt fürs arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liefern an speziellen Orten Chips für Tödung an Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man für die Mitarbeiter*innen was gutes tun möchte, kommt die Geschäftsleitung dazwischen. Veränderungen sind verboten.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird u-blox durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden u-blox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich u-blox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.