Deutsch-Chinesischer Konzern mit amerikanischen Entlassungsmethoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissenstransfer hat stattgefunden, jetzt wird hauptsächlich in Deutschland entwickelt und produziert. Darum werden zum Teil auch langjährige Mitarbeiter nicht mehr gebraucht und auf die Strasse gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist es schon zu spät...!
Arbeitsatmosphäre
Deutscher Führungsstil fördert die Arbeitsatmosphäre nicht.
Work-Life-Balance
Ist ganz unterschiedlich, je nach menge der Arbeit die anfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude ganz schlecht isoliert. Anlagen laufen Tag und Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden mehrere ältere Kollegen entlassen, zum Teil kurz vor Pension.
Vorgesetztenverhalten
Right or wrong i am still the captain.
Arbeitsbedingungen
Räume und Platzverhältnisse an sich i.O., aber Temperaturen im Gebäude ohne Klimaanlage im Sommer unerträglich und im Winter eher kalt.
Kommunikation
Ganz nach dem Motto weniger ist mehr.
Gehalt/Benefits
Naja, gibt besseres aber auch schlechteres.
Gleichberechtigung
Eine Zeit lang wurde darauf geachtet, jetzt nicht mehr
Interessante Aufgaben
Die Arbeit der Kollegen, die wegfallen und nicht ersetzt werden, wird auf die Übriggebliebenen verteilt. Es muss ja trotzdem alles erledigt werden.