Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UCM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vom Management und von Vorgesetzten ist katastrophal. Die Belegschaft wird hingehalten und bewusst getäuscht über die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeitenden.
Der Kollegenzusammenhalt ist für die Situation mehr als in Ordnung. Man hilft und unterstützt sich.
Für meinen Bereich war die Work-Life-Balance gut. Urlaub konnte ich im Gegensatz zu den Montageteams nehmen wann ich wollte. Auch die Arbeitszeiten waren stes O.K.
Vorgesetzte im Vertrieb = Teils unmenschlich, wenn es um die eigene Provision geht. CEO wechselte alle 1 - 2 Jahre. Ansonsten Tricksen und Täuschen der Vorgesetzten.
Es gibt immer wieder interessante neue Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist O.K. dafür, dass das Damoklesschwert der Entlassung, die ganze Zeit über der Belegschaft schwebt. Die UCM mit ihrem Know-How wurde von der Muttergesellschaft Ecoclean ausgesaugt, so dass nur noch das Gerippe steht.