19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im sterben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tricksen und Täuschen. Die Unehrlichkeit und die Art wie sich der Mitarbeitenden entledigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch, dass das Unternehmen irgendwann abgewickelt wird, gibt es keine Zukunft und keine Verbesserungsvorschläge die umsetzbar wären.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist O.K. dafür, dass das Damoklesschwert der Entlassung, die ganze Zeit über der Belegschaft schwebt. Die UCM mit ihrem Know-How wurde von der Muttergesellschaft Ecoclean ausgesaugt, so dass nur noch das Gerippe steht.
Image
Aufgrund der Entlassungswellen und dass Mitarbeiter freiwillig wegen der stetigen Ungewissheit das Unternehmen verlassen, gibt es alle 2-3 Jahre eine neue Belegschaft. Es gibt ein starkes Misstrauen gegenüber der Vorgesetzten. Die damalige CFO hat offiziell die Funktion der CEo übernommen. Hat vom Kerngeschäft keine Ahnung und ist nur noch Verwalterin der Aussenstelle in der Schweiz.
Work-Life-Balance
Für meinen Bereich war die Work-Life-Balance gut. Urlaub konnte ich im Gegensatz zu den Montageteams nehmen wann ich wollte. Auch die Arbeitszeiten waren stes O.K.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es nur am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für die Situation mehr als in Ordnung. Man hilft und unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Verwaltung reiner Männerbetrieb. Deshalb kann zum Thema Gleichberechtigung nichts gesagt werden. Dadurch, dass das Unternehmen eigentlich nur noch wegen des in der Branche weltweit bekannten Namens existiert und als Servicestandort missbraucht wird, gibt es auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ältere Mitarbeiter mit damals längjähriger Erfahrung durften am Tag der Entlassung unter Beobachtung ihre Sachen packen und wurden hinausgeleitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Vertrieb = Teils unmenschlich, wenn es um die eigene Provision geht. CEO wechselte alle 1 - 2 Jahre. Ansonsten Tricksen und Täuschen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sind O. K.
Kommunikation
Kommunikation vom Management und von Vorgesetzten ist katastrophal. Die Belegschaft wird hingehalten und bewusst getäuscht über die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Ist O.K. Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante neue Herausforderungen
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Mehrfachbewertung
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Totalversagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Führung
Verbesserungsvorschläge
Betrieb einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wird jedes Jahr schlechter
Image
Hätte minus Sterne gegeben wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
Für Büro Angestellte vorhanden
Gehalt/Benefits
Spezielle Arbeit, mit durchschnittlichem Lohn
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiter wurden kurz vor der Pension entlassen
Vorgesetztenverhalten
Komplett unkompetent
Arbeitsbedingungen
Reinigungsanlagen bauen mit Steinzeit Werkzeug in einer schmutzigen Halle
Kommunikation
Nutzlos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leere Hülle ohne Teamgeist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheineck SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Standort ohne Profil und Mission, kaum jemand weiss weshalb er dort ist
Image
keine Differenzierungsmerkmale
Karriere/Weiterbildung
klares Nein, da nicht mehr im Firmeninteresse
Gehalt/Benefits
am unteren Ende, keine Expertise im Haus vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht barrierefrei, Raubtierkapitalismus chinesischer Prägung
Kollegenzusammenhalt
kein Teamspirit mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es sind keine mehr da
Vorgesetztenverhalten
problematisch, völlig überforderte Kraft ohne Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
veraltete Industriearchitektur, renovierungsbedürftig
Kommunikation
findet nicht mehr statt, wirkt nur noch wie zielloses Gerede
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlung, nur robuste Seelen bleiben hier
Interessante Aufgaben
nicht mehr am Standort
Work-Life-Balance
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Hält sich nicht an Verträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheineck SG gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vertraglich vereinbarte Lohnsteigerungen wurden nicht gezahlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsdingte Kündigungen werden noch knapp vor dem Ruhestand ausgesprochen
Gleichberechtigung
Toxisches Verhalten gegenüber weiblichen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Deutsch-Chinesischer Konzern mit amerikanischen Entlassungsmethoden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissenstransfer hat stattgefunden, jetzt wird hauptsächlich in Deutschland entwickelt und produziert. Darum werden zum Teil auch langjährige Mitarbeiter nicht mehr gebraucht und auf die Strasse gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist es schon zu spät...!
Arbeitsatmosphäre
Deutscher Führungsstil fördert die Arbeitsatmosphäre nicht.
Work-Life-Balance
Ist ganz unterschiedlich, je nach menge der Arbeit die anfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude ganz schlecht isoliert. Anlagen laufen Tag und Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden mehrere ältere Kollegen entlassen, zum Teil kurz vor Pension.
Vorgesetztenverhalten
Right or wrong i am still the captain.
Arbeitsbedingungen
Räume und Platzverhältnisse an sich i.O., aber Temperaturen im Gebäude ohne Klimaanlage im Sommer unerträglich und im Winter eher kalt.
Kommunikation
Ganz nach dem Motto weniger ist mehr.
Gehalt/Benefits
Naja, gibt besseres aber auch schlechteres.
Gleichberechtigung
Eine Zeit lang wurde darauf geachtet, jetzt nicht mehr
Interessante Aufgaben
Die Arbeit der Kollegen, die wegfallen und nicht ersetzt werden, wird auf die Übriggebliebenen verteilt. Es muss ja trotzdem alles erledigt werden.
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belastare Leute halten es dort gut aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorurteile
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Arbeiter und Ihre Gesundheit denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht verständnisvoll
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werben mit Verständnis und Offenheit, sind jedoch weder flexibel noch verständnisvoll. Für Studenten ungeeignet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Schade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die UCM Rheineck hat keinen Stellenwert in der Gruppe.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung muss regional verwurzelt sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut; sobald nicht fertig gedachte Systeme ins Spiel kommen, nicht tragbar.
Image
Die UCM war im Rheintal bekannt, durch die deutsche Führungsmentalität ist der Ruf mittlerweile am Boden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hat einen gemeinsamen Gegner
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Dame wird grundlos gekündigt, danach wird gefragt wie alt sie denn sei...; älterer Mitarbeiter mit schwerer Erkrankung, wird mit "Schwächeanfall" abgetan. usw.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum mittleren Kader, sehr gut
Arbeitsbedingungen
Fehlende Prozesse; Abhängigkeiten zu den Schwesterbetrieben die nicht definiert sind; Amateurhafte SAP Einführung.
Kommunikation
In der Belegschaft sehr gut, die Kommunikation zum und vom Konzern stagniert bei der obersten Führung
Interessante Aufgaben
Absolutes Top Produkt das nie langweilig wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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tolle Kollegen, sehr spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit letztem Jahr endlich eine klare Strategie die auf Kunden ausgerichtet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wechselvolle Vergangenheit behindert noch das Vorankommen.
Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg unbedingt weiter verfolgen. Er sichert Unternehmen und Mitarbeitenden die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
manchmal anstrengend, aber es gibt oft etwas zu lachen
Work-Life-Balance
war für mich der Grund zu gehen
Karriere/Weiterbildung
wird gezielt gefordert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
tiptop, mit einzelnen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
hatte super Verhältnis zu meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
durch gute Auftragslage manchmal beengt
Kommunikation
sehr ehrlich und konstruktiv
Gleichberechtigung
immer mehr Frauen
Interessante Aufgaben
kleine Firma- viele und spannende Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UCM durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden UCM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UCM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.