Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life balance
Tricksen und Täuschen. Die Unehrlichkeit und die Art wie sich der Mitarbeitenden entledigt wird.
Dadurch, dass das Unternehmen irgendwann abgewickelt wird, gibt es keine Zukunft und keine Verbesserungsvorschläge die umsetzbar wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist O.K. dafür, dass das Damoklesschwert der Entlassung, die ganze Zeit über der Belegschaft schwebt. Die UCM mit ihrem Know-How wurde von der Muttergesellschaft Ecoclean ausgesaugt, so dass nur noch das Gerippe steht.
Aufgrund der Entlassungswellen und dass Mitarbeiter freiwillig wegen der stetigen Ungewissheit das Unternehmen verlassen, gibt es alle 2-3 Jahre eine neue Belegschaft. Es gibt ein starkes Misstrauen gegenüber der Vorgesetzten. Die damalige CFO hat offiziell die Funktion der CEo übernommen. Hat vom Kerngeschäft keine Ahnung und ist nur noch Verwalterin der Aussenstelle in der Schweiz.
Für meinen Bereich war die Work-Life-Balance gut. Urlaub konnte ich im Gegensatz zu den Montageteams nehmen wann ich wollte. Auch die Arbeitszeiten waren stes O.K.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es nur am Anfang.
Der Kollegenzusammenhalt ist für die Situation mehr als in Ordnung. Man hilft und unterstützt sich.
Bis auf die Verwaltung reiner Männerbetrieb. Deshalb kann zum Thema Gleichberechtigung nichts gesagt werden. Dadurch, dass das Unternehmen eigentlich nur noch wegen des in der Branche weltweit bekannten Namens existiert und als Servicestandort missbraucht wird, gibt es auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ältere Mitarbeiter mit damals längjähriger Erfahrung durften am Tag der Entlassung unter Beobachtung ihre Sachen packen und wurden hinausgeleitet.
Vorgesetzte im Vertrieb = Teils unmenschlich, wenn es um die eigene Provision geht. CEO wechselte alle 1 - 2 Jahre. Ansonsten Tricksen und Täuschen der Vorgesetzten.
Sind O. K.
Kommunikation vom Management und von Vorgesetzten ist katastrophal. Die Belegschaft wird hingehalten und bewusst getäuscht über die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeitenden.
Ist O.K. Durchschnittlich
Es gibt immer wieder interessante neue Herausforderungen
Relativ selbstständiges Arbeiten
Gesamte Führung
Betrieb einstellen
Wird jedes Jahr schlechter
Hätte minus Sterne gegeben wenn möglich
Für Büro Angestellte vorhanden
Spezielle Arbeit, mit durchschnittlichem Lohn
Arbeiter wurden kurz vor der Pension entlassen
Komplett unkompetent
Reinigungsanlagen bauen mit Steinzeit Werkzeug in einer schmutzigen Halle
Nutzlos
Produkt
Wissenstransfer hat stattgefunden, jetzt wird hauptsächlich in Deutschland entwickelt und produziert. Darum werden zum Teil auch langjährige Mitarbeiter nicht mehr gebraucht und auf die Strasse gesetzt.
Jetzt ist es schon zu spät...!
Deutscher Führungsstil fördert die Arbeitsatmosphäre nicht.
Ist ganz unterschiedlich, je nach menge der Arbeit die anfällt.
Gebäude ganz schlecht isoliert. Anlagen laufen Tag und Nacht.
Es sitzen alle im gleichen Boot.
Es wurden mehrere ältere Kollegen entlassen, zum Teil kurz vor Pension.
Right or wrong i am still the captain.
Räume und Platzverhältnisse an sich i.O., aber Temperaturen im Gebäude ohne Klimaanlage im Sommer unerträglich und im Winter eher kalt.
Ganz nach dem Motto weniger ist mehr.
Naja, gibt besseres aber auch schlechteres.
Eine Zeit lang wurde darauf geachtet, jetzt nicht mehr
Die Arbeit der Kollegen, die wegfallen und nicht ersetzt werden, wird auf die Übriggebliebenen verteilt. Es muss ja trotzdem alles erledigt werden.
Belastare Leute halten es dort gut aus
Vorurteile
Mehr an die Arbeiter und Ihre Gesundheit denken.
Seit letztem Jahr endlich eine klare Strategie die auf Kunden ausgerichtet ist.
die wechselvolle Vergangenheit behindert noch das Vorankommen.
den eingeschlagenen Weg unbedingt weiter verfolgen. Er sichert Unternehmen und Mitarbeitenden die Zukunft.
manchmal anstrengend, aber es gibt oft etwas zu lachen
war für mich der Grund zu gehen
wird gezielt gefordert und gefördert
tiptop, mit einzelnen Ausnahmen
Erfahrung wird hier hoch geschätzt
hatte super Verhältnis zu meinem Vorgesetzten
durch gute Auftragslage manchmal beengt
sehr ehrlich und konstruktiv
immer mehr Frauen
kleine Firma- viele und spannende Aufgaben
Produkte, Markt. Mitarbeiter in der Fertigung und Planung.
Sehr schlechte Führung. Der Beste Mann hat die Firma verlassen. Vertrieb wird unmenschlich geführt. Keine Strategie vorhanden
Leute in das Management setzen welche Verantwortung übernehmen.