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AG
Bewertung

Früher hui, heute naja

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude und Ausstattung
Vergünstigt bei Inficon Essen
Feiertage mit Brücken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

20 Tage Urlaub
Keine Prämien und schlechtes Gehaltssystem (ca. 1% Lohnerhöhung)
Teure Parkplätze
10 Tage vom Urlaub sind obligatorisch zusammen zu buchen.
Home-Office schlecht angesehen, nur 1x in der Woche erlaubt
Keine Goodies oder sonstige Beiträge der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig etwas zu verbessern, die Firma hätte sehr grosses Potential gehabt, leider wurde es seid dem Wechsel in der Business Line nicht besser, eher schlechter, es herrscht nur noch mehr Verwirrung, früher war die Hierarchie wirklich flach, nun wurden/werden Stellen geschaffen die fraglich sind ob es solche wirklich braucht dazwischen. Durch die Umstrukturierung sind Lücken entstanden, Prozesse umgestellt worden ohne andere Abteilungen zu informieren, dadurch wissen viele selber nicht wer für was nun zuständig ist.
Leider wurde es verpasst, um aus der Firma eine erfolgreiche und angesehene Organisation zu machen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung meist ok, übergreifend mehr ein K(r)ampf

Kommunikation

Es findet Quartalsmässig eine Info statt, wöchentlich wird vom Vorgesetzten informiert, wobei diese sehr allgemein gehalten sind.
Es wird nur das nötigste kommuniziert, eher verhalten, man will ja unter sich bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Früher besser, heute klappt es gerade noch so in der Abteilung und Abteilungsübergreifen schon gar nicht.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung variiert es, jedoch werden oft Schwangere, Eltern oder Personen mit speziellen Bedürfnissen/Denken benachteiligt, da bei ihnen nicht Rücksicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, Vorgesetzte was länger dabei sind, sind ok aber meist nicht die schnellsten, die, die noch nicht so lange dabei sind, sind Fehleinstellung und meist damit beschäftigt sich beim dicken Fisch einzuschleimen oder sich gut zu verkaufen.

Interessante Aufgaben

Da die Firma nicht innovativ ist und nicht in der Lage ist, etwas Neues zu entwickeln, bleiben die Aufgaben immer gleich und die Produkte ebenso, daher ist die Arbeit sehr monoton.

Gleichberechtigung

nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, für die, die über 20 Jahre dabei sind, gleicht einem Gnadenhof.

Arbeitsbedingungen

soweit ok

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, wobei eher schlecht, da es keine Prämien, Weihnachtsgeld, Goodies oder ähnliches gibt.
Es wird immer nur mit Obsttag geworben, da es nichts anderes gibt.

Image

Zu 80% kennt in der Region niemand die Firma, noch nicht mal gehört davon, bei den anderen eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall leider nicht wirklich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SchmidPersonalverantwortliche

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Es tut uns leid, wenn du dich bei Umicore schlecht aufgehoben fühlst. Es ist uns wichtig ein fairer und offener Arbeitgeber zu sein. Wie du weisst gibt es verschiedene Optionen deinen Unmut direkt bei uns zu platzieren (z. B. Betriebskommission, Geschäftsleitung, Vorgesetzte Person oder Personalabteilung) und wir hätten uns gefreut wenn du diesen Weg gewählt hättest.
Einige deiner Punkte möchten wir klarstellen.
Betreffend Ferien und Präsenzzeiten (Home Office) halten wir uns an die gesetzlichen Bestimmungen.
Wir sind zudem stolz eine geringe Fluktuation zu verzeichnen und auf die Erfahrung und auf die Fachkompetenz von unseren langjährigen Beschäftigten zählen zu dürfen. Von der in der Bewertung verwendeten unangebrachten Wortwahl distanzieren wir uns.
Bei unserer Entlöhnung halten wir uns an den Salärvergleich von Landolt und Mächler. Dieser ist in der ganzen Schweiz (und Liechtenstein) bekannt und angesehen.
Die Umwelt und Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, deshalb fördern wir die Nutzung von öV's und Fahrrädern (auch mit finanziellen Anreizen). Für einen Aussenparkplatz verlangen wir CHF 3.00 pro Tag und für einen Tiefgaragenparkplatz CHF 5.00 pro Tag. Dies nur an Tagen an denen der Parkplatz auch effektiv genutzt wird.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit diesem Thema befassen und eigene Ideen/Wünsche miteinbringen.
Wir wollen uns verbessern und sind gerne bereit in Ruhe mit dir persönlich die vorgebrachten Punkte im Detail zu besprechen. Falls du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du dich auch jederzeit über unser "I speak up"-Portal melden.
Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch mit dir.

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