Der Vorreiter für schlechte Arbeitsbedinungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personen mit niedrigem Bildungsstand bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen vorzumachen, die Gewerkschaft würde sich für sie einsetzten.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter Wertschätzen
-Menschlichkeit untereinander
-Arbeitsbedingungen in der eigenen Organisation verbessern, bevor man andere kritisiert
-Zufriedenheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechte und angespannte Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte und Mitarbeitende haben durch die hohe Fluktuation eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Lieblinge werden bevorzugt behandelt, von Fairness keine Spur. Mitarbeitende werden in ihrer Arbeitstätigkeit unwissentlich spioniert und nicht vertraut.
Kommunikation
Obwohl sehr lange Sitzungen stattfanden, wurde nie etwas auf den Punkt gebracht. Schwammige Kommunikation über Prioritäten. Viele Missverständnisse durch unklare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlicher Kollegenzusammenhalt. Viele Mitarbeitende sind sehr egoistisch und gehen über Leichen um ihre Ziele zu erreichen und gut dazustehen. Man kann nur wenigen Mitarbeitenden vertrauen.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt auch spät abends erreichbar zu sein und seine Freizeit für unbezahlte Arbeitszeit zu opfern. Personen, die sich wehren werden rausgemobbt. Phasenweise sehr lange Arbeitszeiten. Sehr hoher psychischer Druck den viele Mitarbeiter nicht lange aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation bei Konflikten. Unrealistische Ziele und Aufgaben, die selbst Vorgesetzte nicht erfüllen könnten. Viele Vorgesetzte wissen selbst nicht wie Probleme gelöst werden und delegieren Aufgaben an Mitarbeiter weiter um keine Verantwortung zu tragen. Es wurden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Entscheidungen wurden so getroffen, um Macht über Mitarbeiter zu bewahren.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsbelastung. Mitarbeiter mit hoher Arbeitsbelastung müssen diese alleine bewältigen. Es wird nur der Anschein gegeben, das eigene Aufgabengebiet selbstständig zu gestalten. Einige Aufgaben sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Lieblinge werden bevorzugt. Wiedereinsteiger stehen unter ständiger Beobachtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Langjährige Mitarbeiter werden allerdings nicht gefördert und nicht geschätzt. Keine Aufstiegschancen wenn man kein Liebling ist.
Arbeitsbedingungen
2-3 Personen Büros. Equipment ist in Ordnung. Zentral gelegener Arbeitsort. Nur bevorzugte Mitarbeiter dürfen Home Office machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht geachtet. Es wird scharf darauf eingegangen wenn man privat im Ausland einkauft. Aber made in China Arbeitskleidung ist wohl in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Unübersichtliche Abrechnungen. Der Gehalt ist für Personen ohne Ausbildung gut. Für die Verantwortung die man trägt allerdings zu wenig. Das Personalreglement wird kontinuierlich verschlechtert.
Image
Die Unia hat ein schlechtes Image bei den Mitarbeitern und auch in der Öffentlichkeit. Das ist aber der Führung egal. Viele Personen trauen der Unia nicht, da sie gute Arbeitsbedinungen predigt aber bei ihren eigenen Mitarbeitern keinen Wert darauf legt.
Karriere/Weiterbildung
Macht man diese Betrügerei mit und hält den Mund wird man besser behandelt und steigt auf.