Hätte nicht gedacht, dass eine Gewerkschaft so Mobbing-orientiert sein kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten.
- Kommunikationsmangel.
- Jahresziele (die seit Jahren nicht erreicht werden) für MA sind unrealistisch und setzten die MA unnötig unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen so schulen, dass sie Kommunikationskompetenzen erhalten.
Null Toleranz gegenüber Mobbing.
Personal-Kommission gründen.
Arbeitszeit-Erfassung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Unterdrückung gehören zum Alltag.
Kommunikation
Leider werden wichtige Informationen, die wesentlich für die Arbeit sind, teilweise nicht weiter geleitet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an. Meistens schaut jedermann für sich. Es gibt ein Konkurrenzkampf was Mitglieder-Aufnahmen betrifft.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstunden leistet (welche nicht vergütet werden). Wochenendarbeit ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist hier fehl am Platz. Nur die Lieblinge werde gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job.
Gleichberechtigung
Frauen und Ausländer werden prinzipiell bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne unbezahlte Überstunden macht, ist man am richtigen Ort.
Image
Man ist bei den meisten Mitgliedern verhasst.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier gut, wird aber fast nie Umgesetzt