Guter Arbeitgeber - schlechte Fehlerkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unia in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitete Konfliktmanagements bringen nichts, wenn die Vorgesetzten dieses nicht kennen und erst recht nicht leben. Eine offene Kultur wird zwar gewünscht, wird jedoch unnötig erschwert. Schade eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu oft unprofessionell. Mit guter, gesunder Führung das das Vorgesetztenverhalten wenig zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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