74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung unilabs
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen und Wertschetzung geben
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
leider nicht gut
Work-Life-Balance
individuell
Karriere/Weiterbildung
je nach position in der firma
Gehalt/Benefits
nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist okay könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
individuell
Arbeitsbedingungen
sehr flexibel je nach abteilung
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
nicht wirklick
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Bad experience - very bad.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
even HR doesnt care about the conditions, maybe part of the issue?
Verbesserungsvorschläge
too late for any improvements and not willing to
Arbeitsatmosphäre
Offices are runned down and not clean
Kollegenzusammenhalt
no
Vorgesetztenverhalten
"Special Methods"
Arbeitsbedingungen
how you should not do it
Kommunikation
No transparency
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer was anderes findet, bleibt nicht hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilabs, Laboratoire d'analyses médicales SA in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wirklich tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass da noch viel zu retten ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar immer von "Care big" geredet, aber das Befinden der Mittarbeiter ist der Führungsebene egal.
Image
Es wird zwar immer wieder von der Führungsebene erwähnt wie toll Unilabs sei, aber es ist schon über die Landesgrenzen bekannt wie schlecht der Betrieb seine Mitarbeiter behandelt.
Work-Life-Balance
Welche Balance? Wer braucht schon Freizeit, wenn man von der Arbeit sowieso zu kaputt ist was damit zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Kosten für Weiterbildungen (wen überhaupt bewilligt) müssen vorgestreckt werden und werden dann ewig nicht rückerstattet.
Gehalt/Benefits
Man kann damit den Lebensunterhalt verdienen, aber kompetitive Entlöhnung sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams recht gut (wenn auch nicht in allen Teams) darüber hinaus nicht wirklich existent.
Vorgesetztenverhalten
Man soll die Klappe halten und einfach stur den Anweisungen folgen. Auf Kritik/Verbesserungsvorschläge gibts häöchstens ein "kannst ja gehen wenn es dir nicht passt"
Arbeitsbedingungen
Nur Druck von oben, null Wertschätzung und die ganze Infrastruktur ist marode.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Als normaler Mitarbeiter kriegt man kaum Informationen, selbst bei Dingen die direkt den Betrieb betreffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwad schlechteres habe ich noch nie erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unilabs Zürich in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Männer verdienen mehr als Frauen. Auch wenn diese besser Qualifiziert sind und über mehr erfahrung verfügen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht nach Ihrer Qualifikation ausgewählt, sondern danach wie beeinflussbar Sie sind. Die meisten Vorgestze sind total unqualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen Lebensunterhalt verdienen, wenn man nicht aus non-sense gekündigt wird :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Interesse sich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der Vorgesetzten und jemand einstellen, der was von Mitarbeiterführung versteht
- regelmässige Mitarbeiterschulungen
- aktuelle SOPs (dort lagen Dokumente von 2019 aus, welche eig Betriebsintern jährlich aktuell sein sollten)
- Einarbeitungskonzept/ Checkliste für neue Mitarbeiter (Klärung Erwartungshaltung)
- Kommunikationstool, Teammeetigs & 1:1 Gespräche nach Bedarf
- klare Arbeitsabläufe und Beschreibungen (sind wir wieder beim Thema SOPs) - vielleicht sollte man sich überlegen den Auditor auszutauschen, da dieser Missstand so offensichtlich ist, dass ich die Akkreditierung nicht nachvollziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kündigen und es wird nicht langfristig/nachhaltig an Neuanstellungen gedacht.
Work-Life-Balance
Mo-Sa arbeiten, So frei - kein Freizeitausgleich, keine Schichtzulagen für Früh- & Spätdienste (06:00 Uhr - 22:00 Uhr). Privatleben von Mitarbeitern wird völlig missachtet und die Arbeit nicht wertgeschätzt, was sich auf die Stimmung auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Einige versuchen es, aber es wird leider mit zweierlei Mass gemessen, wenn zwei Personen sich gleich verhalten, wird es bei einer Konsequenzen geben.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston wie auf der Baustelle. Kritik, ohne Verbesserungstipp. Klärungsversuche durch Mitarbeiter werden ignoriert oder mit Kündigung bestraft. Wer sich krank meldet, dem wird gedroht, bei der nächsten Krankheit gekündigt zu werden. - Ich verstehe ehrlich nicht, wie sojemand, solange in einer so wertvollen Rolle sein darf. Das spiegelt für mich ein desinteresse an Mitarbeitern und Fokossierung auf Zahlen in Form des eigenen Gehaltes.
Arbeitsbedingungen
für ein akkreditiertes Labor sehr unorganisiert und unsauber. Mich wundern die schlechten Google-Rezensionen nicht.
Kommunikation
kein Onboarding, keine Job-Beschreibung, kein Einarbeitungsplan, keine richtigen Arbeitsanweisungen, Mailzugang wurde 4 Wochen nicht gestellt, keine Hausordnung oder Lageplan, wo etwas zu finden ist (soetwas muss klar sein und zur Verfügung stehen, BEVOR ein Mitarbeiter anfängt, um den Einstieg für alle Beteiligten zu erleichtern)
Gehalt/Benefits
nicht positiv
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Meines Erachtens nach als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die wirklich Führen. Verbesserungsvorschläge für Prozessoptimierungen vom Personal annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Es gibt weder Arbeitsanweisungen noch eine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Fehler werden allerdings im Team breitgetreten, was als neuer Mitarbeiter für Verunsicherung sorgt. Man fühlt sich schlichtweg nicht wohl und nicht noch weniger erwünscht.
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über den AG und die Vorgesetzten. Frustration ist in jedem Bereich deutlich spürbar. Allerdings sind das durchweg ältere MA oder jene mit wenig Perspektive auf dem Arbeitsmarkt, welche trotz Unzufriedenheit in der Situation verharren und sich mit ihrem "Schicksal" abgefunden haben.
Work-Life-Balance
Die Mehrheit der Mitarbeiter hatten dort schon mal einen Burn Out, sind chronisch überlastet und überfordert, müssen aber weiter zu Stoßzeiten täglich Überstunden machen, da Stellen unbesetzt bleiben oder gar ohne Begründung gestrichen werden. Urlaub wird spontan genehmigt, sodass das Personal welches übrig bleibt sich mit der Situation abfinden muss, auch wenn es vom Arbeitsaufkommen her eigentlich nicht möglich ist Personal kurzfristig freizustellen, kommt dann noch ein Krankheitsfall hinzu ist das Chaos vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Bisher meine schlechteste Erfahrung. Zusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht. Es wird dauerhaft übereinander hergezogen und alles schlecht geredet. Spricht man die Kollegen drauf an werden Aussagen abgestritten. Fehler werden gerne gesucht sobale das Personal den Arbeitsplatz verlässt und auch mal nach ganz oben gemeldet ohne mit der Betroffenen Person vorher das Gespräch zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird eher nicht genommen. Personal mit bekannten gesundheitlichen Einschränkungen müssen genauso schwere Dinge schleppen, wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht nach Ihrer Qualifikation ausgewählt, sondern danach wie beeinflussbar Sie sind. Von älteren MA habe ich auch mitbekommen, dass auch gerne mal Druck ausgeübt wird mit Androhung von Kündigung, dies habe ich selber allerdings nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal, teilweise grosser Platzmangel am jeweiligen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Eine durchweg schlechte Kommunikation. Wenn Problemgespräche zu stande kommen, trauen sich die Mitarbeiter eigentlich kaum ihre Anliegen offen anzusprechen, da von den oberen Vorgesetzten doch ziemlich Druck ausgeübt wird. Das Ende vom Lied ist das konstat schlechte Stimmung im Team herrscht, alle unzufrieden sind, sich an der Situation jedoch nichts verändert. Problematisch ist auch die Verständigung Standortübergreifend aufgrund der vielen verschiedenen Sprachen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Sehr eintönige Fliessband Arbeit und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Einfach unmenschlich
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Unilabs Mittelland in Bern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne bzw - Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freundlich und Kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilabs, Laboratoire d'analyses médicales SA in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich selbstständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir Mitteilungen bekommen, die uns nicht betreffen.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Probleme der Arbeitnehmer zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns im Team sehr gut
Image
Oberes Management lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Ist genau richtig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Liebe und freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und freundlich
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind nicht für diese Arbeit gemacht
Kommunikation
Freundlich und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Immer mal das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man einfach als Erfahrung abhaken, mehr aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht ernst genommen wird. Offene Kritik ist vor Ort nicht erwünscht. Unangenehme Mitarbeiter, die die Kritik anbringen werden aud kurze oder lange Sicht irgendwie entsorgt. Umstrukturierungen ohne Plan. Hohe Fluktuation und nicht genügend Zeit zum einarbeiten und dadurch hohe Belastungen für das ganze Team.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so Einiges was man verbessern könnte. Ganz am Anfang könnte man die Angestellten anfangen ernst zu nehmen. Keiner beschwert sich in dieser Firma zu unrecht, es wird dann aber immer so dargestellt, da die Meinung der Vorgesetzten für voller und wahrer genommen wird, dabei könnte man spätestens bei wiederkehrender Kritik anfangen die Sache ernst zu nehmen, leider wird das aber nicht getan. Kürzere Wege der Kommunikation. Nicht nur das duzi betreiben, sondern auch zulassen das Verbesserungsvorschläge direkt platziert werden können, ohne das man über 3 oder 4 andere Personen gehen muss.
Care Big mal nicht nur predigen sondern anwenden.
Alle Angestellten gleich behandeln und dafür die Vorgesetzten vielleicht mal in einen Kurs schicken, wie man eine Abteilung leitet, angefangen bei den Cheflaboranten.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Tea, zum größten Teil gut. Man muss aber aufpassen mit wem man redet, denn redet man mit der falschen Person, dann wird getratscht oder es hat negative Auswirkungen, man muss ständig auf der Lauer sein. Je nach Abteilung oder Anstellungsgrad wird man von oben herab behandelt, ernstgenommen oder behandelt.
Mobbing wird nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Wenn man noch Kraft und Zeit hat nach den Überstunden und dem Stress an der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge und Akademiker möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenvergleich unter Durschnitt, Sozialleistungen hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unilabs produziert zu viel Müll, vor allem Papiermüll. Man könnte Vieles umstellen, aber "wir machen das schon immer so"!
Kollegenzusammenhalt
Der war meistens sehr toll, daher auch lange dort gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kam immer auf den Vorgesetzten an. Es werden große Unterschiede gemacht, es gibt definitiv die Lieblinge die sich fast Alles erlauben können.
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise um das tägliche Arbeitsmaterial kämpfen, die die produktiv arbeiten bekommen noch mehr Arbeit, die die wissen wie man sich drücken kann werden noch mehr geschont.
Kommunikation
Diese lässt immer wieder zum wünschen übrig. Vieles erfährt man über den Flurfunk. Kurze Wege der Kommunikation gibt es noch immer nicht.
Interessante Aufgaben
Es gäbe sicher interessante Aufgaben, wenn man sie machen dürfte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen! HR Abteilung muss alle fair behandeln. Neue Arbeitsreglemente fair aufstellen!
Arbeitsatmosphäre
Nur das Team
Karriere/Weiterbildung
gar keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, gar keine Lohnerhöhung nach 10 jahren! Keine Wertschätzung!
Kollegenzusammenhalt
Team ist das einzige was zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
Korrupt, schaut nur das ihre Landesleute gut geht
Kommunikation
Wird nie was kommunziert, aber wird erwartet dass wir alles richtig machen
Gleichberechtigung
gar keine!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unilabs Schweiz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden Unilabs Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unilabs Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.