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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige wirklich tolle Kollegen.
Man kann seinen Lebensunterhalt verdienen, wenn man nicht aus non-sense gekündigt wird :)
Das ich selbstständig arbeiten kann
Die Sozialleistungen.
Modernes Labor mit viel Potential nach oben, besonders was den Umgang mit den Mitarbeitern betrifft.
Dann könnte es durchaus Spass machen, dort zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
even HR doesnt care about the conditions, maybe part of the issue?
Der Lohn und die Firmenpolitik
Die komplette Führungsebene
Das wir Mitteilungen bekommen, die uns nicht betreffen.
kein Interesse sich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass da noch viel zu retten ist.
Mehr Lohn zahlen und Wertschetzung geben
- Austausch der Vorgesetzten und jemand einstellen, der was von Mitarbeiterführung versteht
- regelmässige Mitarbeiterschulungen
- aktuelle SOPs (dort lagen Dokumente von 2019 aus, welche eig Betriebsintern jährlich aktuell sein sollten)
- Einarbeitungskonzept/ Checkliste für neue Mitarbeiter (Klärung Erwartungshaltung)
- Kommunikationstool, Teammeetigs & 1:1 Gespräche nach Bedarf
- klare Arbeitsabläufe und Beschreibungen (sind wir wieder beim Thema SOPs) - vielleicht sollte man sich überlegen den Auditor auszutauschen, da dieser Missstand so offensichtlich ist, dass ich die Akkreditierung nicht nachvollziehen kann.
too late for any improvements and not willing to
Führungskräfte einstellen die wirklich Führen. Verbesserungsvorschläge für Prozessoptimierungen vom Personal annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Unilabs Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Innerhalb des Teams recht gut (wenn auch nicht in allen Teams) darüber hinaus nicht wirklich existent.
Liebe und freundliche Kollegen
Der war meistens sehr toll, daher auch lange dort gearbeitet.
Team ist das einzige was zusammenhält
Das Einzige was mich für die Dauer bei dieser Firma gehalten hat.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unilabs Schweiz ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird zwar immer wieder von der Führungsebene erwähnt wie toll Unilabs sei, aber es ist schon über die Landesgrenzen bekannt wie schlecht der Betrieb seine Mitarbeiter behandelt.
Mitarbeiter reden sehr schlecht über den AG und die Vorgesetzten. Frustration ist in jedem Bereich deutlich spürbar. Allerdings sind das durchweg ältere MA oder jene mit wenig Perspektive auf dem Arbeitsmarkt, welche trotz Unzufriedenheit in der Situation verharren und sich mit ihrem "Schicksal" abgefunden haben.
leider nicht gut
Oberes Management lässt zu wünschen übrig
Wer die Laborwelt der Schweiz kennt, kann sich selbst ein Bild machen.
Die Schweiz ist klein, die Laborwelt noch kleiner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
je nach position in der firma
Welche Karriere? Kosten für Weiterbildungen (wen überhaupt bewilligt) müssen vorgestreckt werden und werden dann ewig nicht rückerstattet.
Keine Möglichkeit
Nur für die Lieblinge und Akademiker möglich.
gar keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unilabs Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unilabs Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unilabs Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unilabs Schweiz als eher traditionell.
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