5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützende Unternehmenskultur: Ein angenehmes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entfaltung.
Transparente Kommunikation: Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitsmodelle: Optionen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gute Sozialleistungen: Attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
Organisation von regelmäßigen Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts.
Angebote wie Fitnessprogramme oder Gesundheitsworkshop
ist äußerst positiv und fördert Zusammenarbeit sowie Kreativität im Team
Hervorragendes Image
Gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit
Workshops, Seminare und Online-Kurse zur Verbesserung von Fähigkeiten
Faire Gehälter und Sozialleistungen
stark, und wir unterstützen uns gegenseitig, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer mach. Verbesserungspotential möglich
ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt, und es wird Wert auf einen offenen Austausch gelegt
unterstützend und wertschätzend, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträg
Komfortable und gesunde Arbeitsumgebungen
ist klar, offen und fördert einen konstruktiven Austausch von Ideen und Feedback
wird aktiv gefördert, sodass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen haben
vielfältig und herausfordernd
Beim Recruiting Prozess besteht noch Optimierungspotenzial. In der Vergangenheit wurde teils zu vielen Bewerber zu optimistisch beurteilt. Darauf sollte auch in der Zukunft im Recruiting der Fokus gelegt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Eine Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
Es wird sich u.a. aktiv dafür eingesetzt den CO2 Footprint zu reduzieren resp. kompensieren.
Man kann Probleme aktiv ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Das private Handy bleibt privat, jeder erhält ein Firmentelefon
Es wir kontinuierlich an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet
Projekte mit unterschiedlichen Infrastruktur auf Enterprise Level
Beim Recruiting besser selektieren und nicht aus der Not alles einstellen...
angenehm, locker und modern
sehr gutes Standing
sehr gut - sehr flexibel
alle Möglichkeiten offen, wenn man es nutzen willl
geht besser, geht auch schlechter
ISO14001 - nuff said, ausserdem aktive Sponsorings und soziale Projekte
stellen sich vor dir Mitarbeiter und packen überall mit an
ist wie überall noch Luft nach oben, aber besser als der Durchschnitt
Mehr Vielfalt und Chancen sind schwer zu finden