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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterstützende Unternehmenskultur: Ein angenehmes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entfaltung.
Transparente Kommunikation: Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitsmodelle: Optionen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gute Sozialleistungen: Attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Beim Recruiting Prozess besteht noch Optimierungspotenzial. In der Vergangenheit wurde teils zu vielen Bewerber zu optimistisch beurteilt. Darauf sollte auch in der Zukunft im Recruiting der Fokus gelegt werden.
Bewertung lesen
Beim Recruiting besser selektieren und nicht aus der Not alles einstellen...
Bewertung lesen
Organisation von regelmäßigen Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts.
Angebote wie Fitnessprogramme oder Gesundheitsworkshop
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Unimission ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hervorragendes Image
5
Bewertung lesen
sehr gutes Standing
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unimission ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist wie überall noch Luft nach oben, aber besser als der Durchschnitt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Workshops, Seminare und Online-Kurse zur Verbesserung von Fähigkeiten
5
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
5
Bewertung lesen
alle Möglichkeiten offen, wenn man es nutzen willl
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unimission wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unimission gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unimission als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unimission als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unimission
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Unimission
Branchendurchschnitt: IT
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