Interessanter Job - extrem schlechtes Umfeld und Unternehmungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere als der Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist beratungsresistent. Alle relevanten Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand. Versprechungen zur Besserung seitens Management sind nur leere Worte.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Atmosphäre, Unterhaltungen oder Pausen werden nicht zugelassen. Extrem hoher Spardruck. Jeder Kugelschreiber kommt ins Inventar und muss belegt werden.
Kommunikation
Falls ja nur das notwendigste und grösstenteils nur schriftlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Technikern gut, da sie im gleichen Boot sitzen. Ansonten werden das Abschieben der Verantwortung (Schwarzer Peter zuschieben) und sich gegenseitiges Verpetzen von der Firma aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist der Firma egal. Man hat zu funktionieren. Extrem hohe Präsenzzeiten und Arbeitszeiten für die Firma, teilweise am Rande der Legalität. 60 Stunden Arbeit pro Woche oder 12 Tage nacheinander arbeiten sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Situation setzt das Manager-Allzheimer ein (Vergesslichkeit der Vorgesetzten). Der niedere Mitarbeiter hat den Befehlen zu gehorchen. Das Management hat von sich ein zu hohes Bild, in der Realität aber sind viele Vorgesetzte schlichtweg inkompetent.
Interessante Aufgaben
Der Job an und für sich wäre cool
Gleichberechtigung
Die weiblichen Mitarbeiter haben die niederen Jobs. Es gibt nur männliche Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat nur noch ältere Kollegen, da die Firma schlichtweg keine CH-Mitarbeiter unter 50 Jahren mehr findet, so schlecht ist der Ruf.
Arbeitsbedingungen
Gute Spesenregelung. Der Rest funktioniert oftmals überhaupt nicht. Die Verantwortung dürfen dann die Mitarbeiter übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich nicht in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Pluspunkte, man wird für seine Qualen und Erniedrigungen am Ende des Monats gut entschädigt.
Image
Der Ruf ist mittlerweile so schlecht, dass die Firma nur noch Mitarbeiter über 50 oder billige Ausländer anstellt.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Versprechungen punkto Weiterbildung, aber nichts wird eingehalten. Weiterbildung ja, aber nur wenn es der Firma direkt nützt, der Mitarbeiter diese selbst zahlt und der Kurs ausserhalb der Arbeitszeiten besucht wird.