4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte es sich zweimal überlegen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durchschnittlich; Sozialbewusstsein nicht aus meiner Sicht überhaupt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
kaum transparente Kommunikation; fantasieloses Management
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller KMU
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loslassen und entspannt bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell nichts mehr Projektleiter freiräume geben und wirken lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut der Führungskräfte entwickeln damit die power auf die Strasse kommen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maschinenindustrie
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld in der Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT ist nicht Kerngeschäft und daher auch nicht nicht im Fokus des Managements. Anschluss an neue Technologien verpasst. Innovationsfähigkeit in der IT nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
IT strategisch besser verankern. Nur Führungspersonen in der IT einsetzten die IT-Know how haben. Prozesse automatisieren und Leistungsvereinbarungen im Konzern abschliessen (OLA). Service Management implementieren und treiben. Und noch vieles, vieles mehr....!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischenschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird United Grinding Group Management durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich United Grinding Group Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.