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United Grinding Group AG (Körber Konzern AG)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

United Grinding Group AG (Körber Konzern AG) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    United Grinding Group AG (Körber Konzern AG)
  • Stadt
    Thun
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Nov. 2015 (Geändert am 06.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • IT strategisch besser verankern. Nur Führungspersonen in der IT einsetzten die IT-Know how haben. Prozesse automatisieren und Leistungsvereinbarungen im Konzern abschliessen (OLA). Service Management implementieren und treiben. Und noch vieles, vieles mehr....!

Pro

Internationales Umfeld in der Industrie

Contra

IT ist nicht Kerngeschäft und daher auch nicht nicht im Fokus des Managements. Anschluss an neue Technologien verpasst. Innovationsfähigkeit in der IT nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    United Grinding Group AG (Körber Konzern AG)
  • Stadt
    Thun
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Feb. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum gerade Maschinenbau? Warum United Grinding? Was denken Sie sind Herausforderungen an die Stelle?
  • Was sollen wir aus ihrem CV mitnehmen?
  • Wie gehen Sie mit Unstimmigkeiten mit Mitarbeitern um?

Kommentar

Es wurden zwei Gespräche durchgeführt in Bern und in Deutschland. Ein nette Geste wäre gewesen die Wegspesen zu vergüten. Beides doch eher lange Anfahrtswege und würde dem Bewerber gegenüber eine Wertschätzung zeigen und ist in anderen Branchen "Best-Practice".

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    United Grinding Group AG (Körber Konzern AG)
  • Stadt
    Thun
  • Beworben für Position
    Assistant to the COO
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,69
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

United Grinding Group AG (Körber Konzern AG)
3,29
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen