45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich das dieser Arbeitgeber Einsteigern im Bereich IT-Security eine Chance einräumt, leider fehlt jedoch das Personal um diese Neueinsteiger auch auszubilden weshalb es auch negativ ist.
Sehr wenig bis gar keine Wertschätzung. Viel Kommunikation in der man sich selbst Lobt und als tollen Arbetigeber darstellt was aber nicht der Wahrheit entspricht. Sehr viele Versprechen die Mitarbeiter bei Laune halten sollen aber nicht gehalten werden.
Gehälter wirklich auch an den marktüblichen Schnitt anpassen, vor allem wenn dies bereits offenkundig der Geschäftsführung bekannt ist.
Die Arbeitsatmosphäre steht unter dem schlechten Stern des steten Wechsels. Hier hält es aktuell leider keiner sehr lang aus. Mittlere Betriebszugehörigkeit deutlich unter 2 Jahren. Viele Mitarbeiter verlassen die Firma eigenständig in der Probezeit wieder.
Man hält sich intern für den grössten und besten MSS Dienstleister der ganzen Schweiz und dies wird regelmässig so kommuniziert, ausserhalb des eigenen Kundenkreises ist die Firma jedoch so gut wie nicht bekannt.
Wenn man sich direkt mti dem Vorgesetzten abstimmt und sich die Zeit bei all den Terminen und der Workload selbst freiräumen kann, dann gibt es auch Work-Life-Balance.
Weiterbildung ist insofern positiv hervorzuheben das es oft versprochen wird und günstige Zertifizierungen auch tatsächlich bezahlt werden. Aber Karrierechancen sind hier nicht wirklich vorhanden, man wird bewusst klein und mit den vergleichsweise günstigen Weiterbildungen und Zertifizierungen bei Laune gehalten.
Gehälter sind deutlich unterdurchschnittlich, dies ist der Geschäftsführung auch bekannt und wurde sogar derart kommuniziert. Gehaltsanpassungen wurden versprochen, doch Versprechen werden in dieser Firma leider selten gehalten.
Umweltbewusstsein ist nicht merklich vorhanden, ob das nun negativ ist bei einem MSS Dienstleister muss jeder für sich entscheiden. Sozialbewusstsein ist relativ gesehen, es gibt betriebliche Altersvorsorge, dass wars dann aber auch schon wieder.
Der Kollegenzusammenhalt ist super im Team, teamübergreifend zu anderen Teams und Abteilungen könnte sich noch viel tun, aber daran wird tatsächlich gearbeitet.
Es gibt leider nicht sehr viele ältere Kollegen da die meisten lang vorher die Firma verlassen, jedoch sehr guter Umgang mit jenen die noch vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten reicht von äußerst unterdurchschnittlich bis beledigend bis hin zu sehr vorbildlich und positiv hervorzuheben. Kommt leider sehr darauf an in welchem Team man ist.
Leider sehr schlecht. Grossraumbüro mit schlechter Atmosphäre. Büroräume sehr trist und wenig funktional. Einrichtung sehr veraltet, sollte alles mal überdacht und überarbeitet werden.
Kommunikation wird hier gross geschrieben, jedoch nur wenn es darum geht das die Firma und Geschäftsfürhung sich selbst lobpreisen kann. Quartalsweise finden obligatorische firmenweite Meetings statt bei denen die meisten Mitarbeiter nur teilnehmen weil sie obligatorisch sind.
Gleichberechtigung gegenüber weiblicher Mitarbeiter ist durchweg geboten, beim Gehalt sieht es leider anders aus. Gleiche Arbeit und vergleichbare Berufserfahrung, trotzdem massive Gehaltsunterschiede unabhänig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben und Projekte werden theoretisch geboten, allerdings ist man hier nicht derart am Zahn der Zeit wie man es vielleicht als MSS Dienstleister sein sollte.
Die USP hat trotz starkem Wachstum stets einen familiären Charakter beibehalten. Jeder gehört dazu, kann Ideen einbringen und mit seiner Arbeit direkt zum Erfolg beitragen, was dann auch geschätzt und honoriert wird.
Lernende werden wenige ausgebildet, jedoch entsprechen Ausbildung und Umgang nicht heutigen Standards (in meinen Augen).
Ruhiges, konzentriertes Umfeld mit aktivem und regem Austausch in Meetings und Pausen. Moderne, angenehme Büros.
Sehr gutes, professionelles Image intern, als auch extern.
Wird durchaus unterstützt, wenn man fragt! Unkompliziert.
Die USP weiss, dass gute Leute was kosten. Gehalt ist fair bis sehr gut je nach Position. Sehr gute PK Leider gibts im Bereich Mutterschaft gerade mal die gesetzlichen 14 Wochen, ansonsten nichts zu bemängeln.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ein harmonisches Team. Hihes Zusammengehörigkeitsgefühl. Es gibt viele (tolle) Aperos und coole Events, welche den Zusammenhalt stärken.
Eingeschworenes Management m, das aber für alle ein offenes Ohr hat und es schafft, alle ins Umternehmerboot zu holen. Stets angenehm und unkompliziert.
Transpatente, ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, sowohl wenns gut läuft auch als wenn es mal schwierig war.In Konfliktsituationen sind alle bestrebt, konstruktive Lösungen zu finden (sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitern). Bei Bedarf unterstützt die GL genauso nach Kräften.
Total OK, aber leider sind es viele zu wenige Frauen (noch weniger als sonst schon in der IT).
Sehr spannende Themen, vielseitig, abwechslungsreich. Man kann je nach Stärken und Interessen zusätzliche Projekte/ neue Aufgaben übernehmen und sich so gut weiterentwickeln
Commitments werden einfordert, Versprechungen gemacht, das Einhalten gehört nicht zu den Stärken des Managements.
Zweistufengesellschaft - die GL ist für sich und entkoppelt von den Mitarbeitern die oft die Faust im Sack machen bis sie die Unternehmung verlassene
Intern gehyped, jedoch auf dem Markt weitgehend unbekannt. Jetzt im Fahrwasser der Swisscom wird die Marke noch unbedeutender.
Taten sprechen da lauter als Worte.... deshalb bestenfalls zwei Sterne
ist ein Highlight aber die vielen Abgänge von Schlüsselpersonen haben natürlich Wirkung gezeigt.
Not invented here ist generell aber besonders im Dev Bereich ein grosses Problem und führt zu resignierten Mitarbeitern die darauf warten, bis der Boss doch alles besser weiss.
schöne Büros aber alles etwas steril und künstlich
Langatmige Präsentation über Zahlen aber keine wesentliche Dinge werden nicht kommuniziert und die Mitarbeiter auf Distanz gehalten.
Keine Innovation, sehr altbacken und oft werden gute Ideen durch komplizierte, langatmige Diskussionen zerredet bis keiner mehr was macht. Technologisch nicht mit der Top-Konkurrenz zu vergleichen.
Unternehmerische Möglichkeiten
Fast zu viele Projekte gleichzeitig
Auf Kununu aktiver sein...
Thema Nachhaltigkeit aufnehmen.
Offen, kommunikativ, unternehmerisch
Sehr gute Reputation am Markt. Schweizer Produkte mit guter Kundennähe.
Wenn immer möglich.
Wird gut gefördert.
Förderung GA oder Mobility oder Car-Sharing fehlt noch.
Sehr gutes Team mit genialen Denkern
Das Team ist gut durchmischt.
1A, sehr familiär, breit abgestütze GL, sehr unkompliziert.
Coole neue Büros in Zürich
Quartalsweise detaillierte Infomeetings in ZH und Bern
Enorm breit und vielfälltige Aufgabenstellungen...
Top-Mandate bei sehr spannnenden Kunden.
Auch mal etwas neuen Wind in die Geschäftsleitung lassen. Wäre absolut notwendig.
Das langjährige Management sitzt auf dem Herrenhügel und lebt eine Zweiklassenkultur. Gelegentlich holen sie einen auf den Herrenhügel bevor sie den dann wieder im hohen Bogen davon runter stossen. Habe ich mehrfach beobachtet und waren andere genau auch der Meinung.
Viel Fluktuation.
Siehe oben
KMU mit sehr gutem Klima. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gut. Gutes "Wir"-Gefühl. Initiative gewünscht und gefördert.
Plattform für Vorschläge in allen Themenbereichen etablieren
Pensionskasse könnte man einmal anschauen. Ob hier Potenzial für ein KMU besteht ist aber erst zu überprüfen.
Alle Mitarbeiter stehen zur Firma. Damit hat man das Gefühl, alle ziehen mit
Meine Wahrnehmung ist, dass die USP bei Kunden und Mitarbeitern ein hohes Ansehen geniesst. Sonst wäre die Anzahl an bedeutenden Kunden nicht möglich.
Mein Eindruck auch für andere Bereiche ist, dass man sich das gut einrichten kann. Es wird auch Ausgleich (Yoga) angeboten.
Keine eigene Erfahrung. Aber ich habe mitbekommen, dass Kollegen Weiterbildungen unterstützt bekommen haben.
Es könnte immer mehr sein... Pensionskasse müsste man einmal prüfen, ob es nicht bessere Lösungen gibt.
Hier sind keine gravierende Ausschläge in die eine oder andere Richtung erkennbar.
Man sitzt auch mal nach Feierabend zusammen. Die Lunchzeit wird auch meist gemeinsam verbracht.
Es gibt hier nicht so viele Kollegen im angesprochenen Alter. Diese sind meist langgediente Mitarbeiter oder GL und sind wohl mit dem Umgang zufrieden.
Das ist individuell. Ich empfinden die Entscheidungsfreiheiten als positiv.
Ok, die Räumlichkeiten einer Niederlassung sind etwas in die Jahre gekommen...
Man bekommt die Informationen, die man möchte. Man muss nur wollen...
Mein Eindruck ist, dass es hier eher fair zugeht und versucht wird ein Gleichgewicht zu schaffen.
Der technologische Fortschritt schafft eine Dynamik und bleibende Chancen im Markt
Geniale Truppe, welche sich in allen Lagen gegenseitig hilft und so dem Kunden das Maximum an Dienstleistung, Beratung und Sicherheit bietet.
Die Firma ist familiär geführt und gut verankert. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.
Junges, dynamische Team welches überdurchschnittlich engagiert ist und so oftmal doch noc h eine Lösung findet. Sehr guter Zusammenhalt under den Angestellten.
Schlechter Führungsstil der Vorgesetzten, Feedback wird nicht ernst genommen.
Noch ist das Image gut, es könnte aber deutlich besser sein.
Homeoffice wird bei Vorstellung angeboten, danach aber nicht wirklich unterstützt. Mangelndes Vertrauen seitens Vorgesetzten.
Karriere fast unmöglich. Versprechungen auf Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht eingehalten.
Schlecht bezahlt, jüngere MA werden deutlich unter dem Durchschnitt entlöhnt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Grundsätzlich gut, die Firma hat aber wenig ältere MA
Ein Vorgesetztenwechsel auf diversen Positionen und Ebenen täte dieser Firma gut
In mehreren Bereichen stark verschlechtert. Militärischer Führungsstil drückt durch mit unsinnigen Vorschriften was die Büroordnung usw. betrifft.
Kommunikation stark verbesserungswürdig
Fast wie überall in der IT viel zu wenig Frauen
Vorgesetzte trauen dir zu wenig zu, auch wenn du eine Top Ausbildung und Erfahrung hast
Podukte und Spezialisierung
Teamspirit und Silodenken
Faires, marktgerechtes Gehalt.
Durch die Strikte Trennung der Units, zu grosses Silodenken.
Mal eine Veränderung auf diesen Positionen täte der Firma sehr gut.
Maximale Eigenverantwortung und Freiheiten. Gut für die, welche damit umgehen können.
Maximale Eigenverantwortung und Freiheiten. Schlecht für die, welche damit nicht umgehen können.
So verdient kununu Geld.