Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKollegialer, fairer Umgang. man wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Home Office, man kann sich überall mit einbringen und es gibt öfters Events.
Gut finde ich das dieser Arbeitgeber Einsteigern im Bereich IT-Security eine Chance einräumt, leider fehlt jedoch das Personal um diese Neueinsteiger auch auszubilden weshalb es auch negativ ist.
transparente Kommunikation
Man lässt dich wachsen.
Man hat zu viel tun, sodass man nur aus dem Home Office arbeiten kann, weil man sich dort besser fokussieren kann, dadurch geht aber das soziale Gefüge verloren. Auch wird nur auf Zahlen geachtet. Neue Aufträge werden angenommen, egal ob es dafür Kapazität gibt oder nicht. Das geht auf Lasten der Mitarbeiter.
Wenig Bereitschaft unternehmerische Risiken einzugehen
Sehr wenig bis gar keine Wertschätzung. Viel Kommunikation in der man sich selbst Lobt und als tollen Arbetigeber darstellt was aber nicht der Wahrheit entspricht. Sehr viele Versprechen die Mitarbeiter bei Laune halten sollen aber nicht gehalten werden.
"One Voice" wird wohl künftig noch mehr fehlen.
Commitments werden einfordert, Versprechungen gemacht, das Einhalten gehört nicht zu den Stärken des Managements.
Prozesse aufarbeiten, besser kommunizieren und eine klare Strategie fahren und hier auch die Mitarbeiter mit einbinden. Vor allem mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Wie kann es sein, dass zu viel Überzeit niemanden interessiert?
aktives coaching und entwickling kann besser gemacht werden
Rundumpaket (Fringes) sowie auch BVG haben Potential.
Teams können diverser werden (Branchenproblem)
Gehälter wirklich auch an den marktüblichen Schnitt anpassen, vor allem wenn dies bereits offenkundig der Geschäftsführung bekannt ist.
Der am besten bewertete Faktor von United Security Providers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist OK aber jeder macht so sein Ding. Kollegen aber definitiv nett.
Dieser ist definitiv vorhanden. Man unterstützt sich gegenseitig und es wird einem auch oft abteilungsübergreifend geholfen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super im Team, teamübergreifend zu anderen Teams und Abteilungen könnte sich noch viel tun, aber daran wird tatsächlich gearbeitet.
Alle hilfsbereit.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ein harmonisches Team. Hihes Zusammengehörigkeitsgefühl. Es gibt viele (tolle) Aperos und coole Events, welche den Zusammenhalt stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Security Providers ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider sehr schlecht. Abteilungen kommunizieren nicht miteinander, obwohl vielmals notwendig, aber viel schlimmer ist es, dass die Abteilungsleiter nur ihr Ding machen und nicht mit ihren Teams sprechen (Ausnahmen gibt es).
Kommunikation wird hier gross geschrieben, jedoch nur wenn es darum geht das die Firma und Geschäftsfürhung sich selbst lobpreisen kann. Quartalsweise finden obligatorische firmenweite Meetings statt bei denen die meisten Mitarbeiter nur teilnehmen weil sie obligatorisch sind.
Langatmige Präsentation über Zahlen aber keine wesentliche Dinge werden nicht kommuniziert und die Mitarbeiter auf Distanz gehalten.
Kommunikation stark verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann man definitiv einiges machen.
Beschränkt durch die Grösse.
Weiterbildung ist insofern positiv hervorzuheben das es oft versprochen wird und günstige Zertifizierungen auch tatsächlich bezahlt werden. Aber Karrierechancen sind hier nicht wirklich vorhanden, man wird bewusst klein und mit den vergleichsweise günstigen Weiterbildungen und Zertifizierungen bei Laune gehalten.
Sehr offen und unterstützend in Bezug auf Weiterbildungen. Man kann sich intern weiterentwickeln und neu positionieren.
Wird durchaus unterstützt, wenn man fragt! Unkompliziert.
