Führungskräfte mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Parkanlage mit Tieren; manche Mitarbeitende sind (noch) motiviert für ihre Arbeit sowie für Verbesserungen und Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungspersonen sind schlecht oder gar nicht geschult, die Stellenvergabe der Leitungspositionen ist teils nicht nachvollziehbar. Dies schreckt gute Bewerber ab und tolle Mitarbeitende vergrault man über kurz oder lang.
Viele "Alteingesessene" nehmen sich zudem Vorrechte raus, dominieren oder schwärzen Mitarbeitende aus anderen Abteilungen bei der Führung an.
Es gab von oben fast keine Bereitschaft unseren Teammitgliedern selbst kleine Weiterbildungen zu finanzieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen, z.B.Weiterbildungen sollten für Führungskräfte verpflichtend sein. Mitarbeitendenumfragen sollten auch entsprechende Konsequenzen und Verbesserungsmassnahmen nach sich ziehen.
Das Image aufzubessern wird jedoch ein langer, harter und teurer weg.