13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ganz ok mit ein paar Kollegen.
Work-Life-Balance
Kaum
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander
Kommunikation
Eher schwierig. Am besten alles schriftlich halten.
Interessante Aufgaben
Eher wenig, kaum weiter Bildungschancen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nix für deutsche Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Offener für Neues sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellence-based practice of veterinary medicine. Unprofessional
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
UZH as an employer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blatant favouritism, Unprofessionalism, working atmosphere depends on mood of Senior Clinicians
Arbeitsatmosphäre
unpredictability causes tension
Image
Feedback among peers is overwhelmingly very critical of the department
Work-Life-Balance
Zurich University is a good employer and if you follow working hours policy, work-life-balance can be good.
Karriere/Weiterbildung
Depends on your standing in the department
Kollegenzusammenhalt
Variable-either you are part of the group and do not disagree or you speak up and you are shunned.
Vorgesetztenverhalten
No management skills, unprofessional
Kommunikation
Language barrier created by commonly speaking italian
Gehalt/Benefits
Very fair
Interessante Aufgaben
Opportunities to work with highly complex cases
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tierspital Zürich (Pflege)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, man ist beim Staat angestellt.
Man hat regelmässig berufsinterne Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden. Wir sind ein Spital.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. 80% Pensum empfehlendswert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen stimmen, da man über die Universität Zürich angedtellt ist. Lohn könnte in der gesamten Branche höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Versuche mit Mülltrennung erst seit ein paar Monaten. Bisher landete alles im Abfall. Vorallem leere Blechdosen (Tierfutter) die Tonnenweise anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Direkte Vorgesetzte in der Pflege sehr herzlich und kollegial. Ärzte je nach Person vordernd bis unfreundlich, es gibt aber auch sehr nette. Ist auch vom stresslevel abhängig.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und Leitung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt mir gerade nicht,s in den Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele,s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Bin Zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Kotzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitäres Tierspital Veterinärpathologie Sekretariat in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Reibung, viel Doppelspurigkeiten
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Software, mit der mensch nicht arbeiten kann. Die alte Garde wehrt sich vehement gegen irgendwelche Anpassungen, Vereinfachungen und möchte das alte, schwerfällige, komplizierte System exakt so belassen, wehrt sich gegen jegliche Anregungen.
Zuständigkeiten unklar, ständig Unterbrechung.
Wenn man darauf hinweist, dass man gerade Diktate schreibt, eingeschnappte Reaktion und grad Anpfiff.
Komme jeden Abend total verärgert und fertig heim, bin wohl die einzige, die vorwärtsmachen will.
Handschuhe (Latex) tragen in der Probenannahme wird nicht befolgt und dann der Dreck fröhlich überallhin oder weiterverschleppt.
Standardisierte Arbeitsabläufe sind ein Fremdwort, jeder macht seine Extrawurst, und wir sind die “Diener”, mit denen man alles machen kann.
10’000 Ausnahmen soll man sich merken!
Arbeitskollegin isst gegenüber geräuschevoll am Computer (gleich nach der Mittagspause).
Liste liesse sich endlos fortsetzen! Zum Kotzen. Bleibt diesem untergehenden Schiff fern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeten am Tierspital Zürich (Nutztiere)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Anstellungsverhältniss ist ein gutes Geschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Uni an sich ..nix.
Verbesserungsvorschläge
Zum Einarbeiten EINE Person beauftragen, die dann auch für die vermittelten Routinen verantwortlich zeichnet.
Image
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
i.O.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier.....recht neblig.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich obere Mittelklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfkultur.....
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. "Team" geht anders.....
Umgang mit älteren Kollegen
Als alter, weisser Mann im unteren Anstellungsverhältniss....schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
An guten Tagen werden Anweisungen in ganzen Sätzen formuliert.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Findet so nebenher statt.Was die Arbeitsroutinen angeht, heisst es oft: "Macht jeder wie er denkt".Also besteht ständig die Gefahr es genau falsch zu machen.
Gleichberechtigung
Als Mann die schlechtesten Karten zu haben, nenn ich nicht gerade "gleichberechtigt".
Interessante Aufgaben
Recht vielfältig das Ganze.....manchmal etwas zu vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
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Internship Notfalleinheit Kleintierklinik, Vetsuisse Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung grossenteils ohne jede Wertschätzung obwohl der Job absolut fordernd ist
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und konstruktive Führung anstatt Einschüchterung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
- pflichtbewusste Mitarbeiter werden zum Prof. zitiert und gerügt wenn sie Ihre Überstunden wahrheitsgemäss aufschreiben
- man/ frau kann das eigene Arbeitsklima verbessern durch: männlich sein, italienisch reden, mit dem Vorgesetzten laufen gehen
Image
- viele unzufriedenen Mitarbeiter aber fast niemand traut sich offen reden
- schlechte Ergebnisse bei der Mitarbeiterbefragung einfach ignoriert und nicht im Team besprochen
- keine Vertrauenskultur
Work-Life-Balance
- 50 h Woche
- Schichtdienst, vornehmlich am Wochenende und spät/ nachts
- wer einen freien Tag möchte, muss die ganze Woche frei nehmen und das am besten ein Jahr im Voraus, gilt selbst für Hochzeiten/ Krankheitsfälle im nächsten familiären Umfeld
- je nach Arbeitsaufkommen auch mal 14 bis 15 h ohne Pause, Pausenzeiten werden grundsätzlich kaum eingehalten, Vorgesetzer achten gar nicht auf die Einhaltung der Pausen
Karriere/Weiterbildung
- fähige Mitarbeiter werden entlassen wenn sie kritisch sind während anbiederndes Verhalten zu Karriere führt
Gehalt/Benefits
- man/ frau darf arbeiten bis kurz vor Umfallen aber Zuschläge werden regelmässig gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kaum Mülltrennung
- ganze viel Papiermüll, da wenige Arbeitsschritte digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
- da Mitarbeiter entsprechend ihrer Nähe zum Vorgesetzten sehr unterschiedlich behandelt werden, nicht immer gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
- fast nur junge Kollegen
- Mitarbeiter mit Familiären Verpflichtungen, welche Wünsche äussern werden daraufhingewiesen, dass sie vielleicht "zu Hause besser aufgehoben wären"
Vorgesetztenverhalten
- wer sich beschwert wird eingeschüchtert und macht sicher keine Karriere
- mit Bitten wird man/ frau teilweise wochenlang ignoriert, Nachfragen kann dann schonmal einen Wutausbruch bis hin zu persönlichen Beleidigungen zur Folge haben
- mündliche Versprechen werden sehr regelmässig vergessen, verbindliche schriftliche Aussagen sind kaum zu bekommen
- direkter Vorgesetzter teilweise recht impulsiv
Arbeitsbedingungen
- vollgestopfte Umkleiden, kaum Verschlussmöglichkeiten für private Sachen
- regelmässig sind Geräte kaputt, welche zur Arbeit verwendet werden sollten und es gibt Probleme mit den Computerprogrammen
Kommunikation
- keine Transparenz, Mitarbeiter auf gleicher Stufe werden jeweils einzeln und teilweise widersprüchlich zu gleichen Sachverhalten informiert
- wer kritische Fragen stellt, erlebt Repression bis hin zur Entlassung
Gleichberechtigung
- es gibt keine generelle Gleichbehandlung der Mitarbeiter im Intership, wer sich anbiedert wird bevorteilt
- kritischen Mitarbeitern werden sogar Ausbildungsmodule verweigert
Interessante Aufgaben
- eigentlich faszinierende Arbeit... leider wochenlang ohne Supervision gearbeitet obwohl offiziell Ausbildung
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Gegen alle Regeln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seinen Bereich für den man verantwortlich ist und wird in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinsichtig, dass Ressourcen nicht optimal verteilt. Es wird nur auf Forschung anstatt auf Lehre gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Prozesse sind extrem kompliziert. Gärtchendenken vor allem von älteren (eingesessenen) Mitarbeitern muss aufhören, wenn man gemeinsam etwas erreichen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Gebäude, nicht mehr zeitgemässe Infrastruktur (IT)
Image
Katastrophal. Auch innerhalb des Tierspitals steht die Nutztierklinik am untersten Ende.
Work-Life-Balance
Da man keine Überstunden machen darf, hält es sich zumindest im Admin Bereich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Mangel an Zeit / mangelndes Interesse der Führungsebene, wird dies kaum unterstützt und wenn man sich dann doch weiterbildet, muss man sich rechtfertigen wo man war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch viel Papierbüro. Könnte man mit richtiger IT definitiv elektronischer gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Gärtchendenken kriegt man aus diesem Unternehmen nicht raus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, viele Meinungswechsel, Führung steht nicht hinter Entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Gerade für die Assistenztierärzte nicht akzeptabel was da abgeht.
Kommunikation
Leider wird nicht nach unten kommuniziert. Am liebsten wird gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Praktisch nur männliche Kollegen auf Führungsstufe.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, man hat jedoch keinen Freiraum um Dinge anders zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitäres Tierspital in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universitäres Tierspital durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Universitäres Tierspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universitäres Tierspital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.