Toller Arbeitgeber (mit Verbesserungspotential)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestalterischer Freiraum seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnentwicklung schwierig bis unmöglich.
Kein ausreichender Teuerungsausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Lohnsystem.
Führungspersonen sollten (evtl.) etwas enger geführt werden.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Job unterscheidlich. Einige Personen haben zu viel zu tun und sind chronisch im Stress.
Gut: flexible Arbeitszeit, flexibles Arbeiten (Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Kleine Kurse werden gefördert. Grössere Weiterbildungen eher nicht.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fair aber: Lohnentwicklung ist sehr limitiert. Sogar Inflationsausgleich ist ungenügend. Ob man super arbeitet oder nicht oder sich on the job weiterentwickelt und Verantortung übernimmt, wird lohnmässig nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass man mehr machen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele einzelne Bereiche und viele Teilzeitpensen. Dies macht es nicht ganz einfach. Die Leitung ist aber sehr bemüht, den Zusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Person. Einzelne Personen sind leider z.T. etwas unzuverlässig und kommunizieren schlecht.
Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeit, Homeoffice, flexibles Arbeiten sind möglich. Es wurde stark in die IT-Ausrüstung (Laptops) investiert. Viele haben Stehpulte. Büros sind zum Teil zu klein/ungeeignet.
Kommunikation
Zum Teil könnte die Kommunikation der Führungspersonen besser (vollständiger, proaktiver, professioneller, zuverlässiger) sein.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr geachtet. Super.
Interessante Aufgaben
Absolut, man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum und kann sich on the job weiterentwickeln und Aufgaben übernehmen. Leider wird dies aber nicht genügend wertschätzt (vgl. Lohn).