Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyWir haben einen grossen Handlungsspielraum in dem wir unserer Tätigkeit nachgehen.
Gestalterischer Freiraum seiner Arbeit.
Top Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute Infrastruktur
Lohnzahlung und Sozialleistungen.
Außenwirkung, Lobbyismus, Verwaltungsausbau
Die Universität Luzern ist zu schnell gewachsen, und jeder bastelt noch immer sein eigenes Süppchen. Jede Fakultät dreht ihr eigenes uneinheitliches Ding, die Notleidenden sind dabei aber die Studierenden.
Lohnentwicklung schwierig bis unmöglich.
Kein ausreichender Teuerungsausgleich.
Jobperspektive, Gleichberechtigung
Teilweise zu akademisch und von der öffentl. Verwaltung geprägt.
Gehalt ist kantonal geregelt, es gibt kein Spielraum
Überdenken Lohnsystem.
Führungspersonen sollten (evtl.) etwas enger geführt werden.
Jährliche Gehaltserhöhung wie in der Wirtschaft wäre angebracht. Wir bilden schliesslich die künftigen Führungskräfte & guten Mitarbeitende aus!
Kontrollmechanismen für höhere Ebenen einführen. Berufungskommissionen professionalisieren. Transparenz erhöhen.
Zwei Bildschirm am Arbeitsplatz, da Arbeit ausschliesslich digital erfolgt.
Fokussierung, nicht alles auf einmal leisten wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut, man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum und kann sich on the job weiterentwickeln und Aufgaben übernehmen. Leider wird dies aber nicht genügend wertschätzt (vgl. Lohn).
Für die Aufgaben ist man selbst verantwortlich und zur Drittmittelwerbung und interdisziplinären Projekten wird ermuntert.
sonst wäre ich nicht da angestellt
ja habe ich , weiss ich nicht und ja denke schon, dass hier vieles sehr modern und zeitgemäss ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich fair aber: Lohnentwicklung ist sehr limitiert. Sogar Inflationsausgleich ist ungenügend. Ob man super arbeitet oder nicht oder sich on the job weiterentwickelt und Verantortung übernimmt, wird lohnmässig nicht berücksichtigt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt bleibt unverändert.
Auch für die Branche eher schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Kurse werden gefördert. Grössere Weiterbildungen eher nicht.
gute Möglichkeiten, gäbe noch Verbesserungspotential
Gutes internes Angebot an Weiterbildung.
ich verstehe die erste frage nicht und ja denke schon
