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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben einen grossen Handlungsspielraum in dem wir unserer Tätigkeit nachgehen.
Gestalterischer Freiraum seiner Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz und Gewissheit, dass Löhne bezahlt werden (ausser Staat geht bankrott)
Top Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute Infrastruktur
Möglichkeit, selbsständig und flexibel zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Universität Luzern ist zu schnell gewachsen, und jeder bastelt noch immer sein eigenes Süppchen. Jede Fakultät dreht ihr eigenes uneinheitliches Ding, die Notleidenden sind dabei aber die Studierenden.
Lohnentwicklung schwierig bis unmöglich.
Kein ausreichender Teuerungsausgleich.
Einfach manipulierbare Entscheidungsprozesse; keine gemeinsame Vision; persönliche Freund- und Feindschaften verderben das Geschäft.
Zu enge Platzverhältnisse manchmal, da kleine Uni. Temperaturen in Büros.
Teilweise zu akademisch und von der öffentl. Verwaltung geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Lohnsystem.
Führungspersonen sollten (evtl.) etwas enger geführt werden.
Jährliche Gehaltserhöhung wie in der Wirtschaft wäre angebracht. Wir bilden schliesslich die künftigen Führungskräfte & guten Mitarbeitende aus!
Kontrollmechanismen für höhere Ebenen einführen. Berufungskommissionen professionalisieren. Transparenz erhöhen.
Zwei Bildschirm am Arbeitsplatz, da Arbeit ausschliesslich digital erfolgt.
Fokussierung, nicht alles auf einmal leisten wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Job unterscheidlich. Einige Personen haben zu viel zu tun und sind chronisch im Stress.
Gut: flexible Arbeitszeit, flexibles Arbeiten (Homeoffice)
flexibles Arbeiten möglich
Für die Forschenden sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich fair aber: Lohnentwicklung ist sehr limitiert. Sogar Inflationsausgleich ist ungenügend. Ob man super arbeitet oder nicht oder sich on the job weiterentwickelt und Verantortung übernimmt, wird lohnmässig nicht berücksichtigt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt bleibt unverändert.
Auch für die Branche eher schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Kurse werden gefördert. Grössere Weiterbildungen eher nicht.
gute Möglichkeiten, gäbe noch Verbesserungspotential
Gutes internes Angebot an Weiterbildung.
ich verstehe die erste frage nicht und ja denke schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Universität Luzern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Luzern als eher modern.
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