9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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University of Liechtenstein Vorstellungsgespräche
University
of
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Bewerbern
Eine angenehme Atmosphäre und ein positiver Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2026 bei University of Liechtenstein als Postdoktorandin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Während des Vorstellungsgesprächs drehten sich die Fragen vor allem darum, warum ich mich bei diesem Arbeitgeber beworben hatte, welchen beruflichen Werdegang ich vorweisen konnte, welche Stärken ich in das Team einbringen könnte und ob ich mit der Forschung des Instituts vertraut war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Lieber Bewerterin,
herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die hervorragende Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Atmosphäre als angenehm erlebt haben und einen positiven Eindruck gewinnen konnten.
Martina Haas, Stv. HR-Leiterin, Universität Liechtenstein
Mehrfachbewertung
Sehr positive Bewerbungserfahrung: freundlich, fair und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 bei University of Liechtenstein beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen der Einreichung der Bewerbung und der Einladung zum 1. Interview war ziemlich lang (ca. 4 Wochen). Danach ging der Prozess jedoch umso schneller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Ihr Feedback hat zur Prüfung und Verbesserung der internen Prozesse geführt, dafür sind wir ihnen dankbar.
Freundliche Grüsse
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Mehrfachbewertung
Sehr positive Bewerbungserfahrung: freundlich, fair und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universität Liechtenstein beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen der Einreichung der Bewerbung und der Einladung zum 1. Interview war ziemlich lang (ca. 4 Wochen). Danach ging der Prozess jedoch umso schneller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen LutzLeiter Human Resources
Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein wertvolles Feedback zum Bewerbungsprozess an der Universität Liechtenstein.
Wir verstehen, dass sich die Wartezeit zwischen der Bewerbung und dem ersten Interview lang anfühlen kann. Gerade in der ersten Phase nehmen wir uns bewusst Zeit, um alle Unterlagen sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass wir die bestmögliche Kandidatin bzw. den bestmöglichen Kandidaten für die Position finden. Es freut uns umso mehr, dass du die weitere Abwicklung als zügig und positiv erlebt hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Freude und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Jürgen Lutz
Leiter Human Resources
Scheinbewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei University of Liechtenstein als Studiengangsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verschwendet nicht die Zeit von Bewerbern, wenn schon interne Absprachen getroffen wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Sehr geehrter Bewerberin, sehr geehrter Bewerber
Nachträglich, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Transparenz und Fairness sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir bedauern, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Freundliche Grüsse
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Liechtenstein als Mitarbeiter:in Studienservice beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Arbeitgeber, vielleicht klappt es beim nächsten mal.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Liechtenstein als Mitarbeiter Studienservice beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Sehr geehrte:r Bewerber:in
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess trotz der Absage als professionell, transparent und angenehm erlebt haben. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine neue Gelegenheit für ein Wiedersehen.
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Super und schneller Prozess. Viel Unterstützung bei Fragen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Liechtenstein beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell wahrgenommen haben. Martina Haas, Stv. HR-Leiterin
Mit drei Terminen eine intensive Bewerbung, aber sehr wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universität Liechtenstein als Bibliothekarin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Sehr geehrte Bewerberin, geschätzte Kollegin
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als wertschätzend und professionell erlebt haben. Ein transparenter und respektvoller Umgang mit allen Bewerbenden liegt uns sehr am Herzen, umso schöner, wenn das auch so wahrgenommen wird.
Wir freuen uns, dass Sie bald Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen einen guten Start und viel Freude bei Ihrer neuen Aufgabe!
Martina Haas
Stv. Leiterin Human Resources
Wissenschaftlicher Koordinator von Transferprojekten
Bewerber/inHat sich 2025 bei University of Liechtenstein beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und Ihr Interesse an einer Mitarbeit an unserer Institution. Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als transparent und angenehm erlebt haben. Auch wenn wir uns im Auswahlverfahren für eine andere Person entschieden haben, danken wir Ihnen herzlich für Ihre Bewerbung und den wertschätzenden Austausch. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Martina Haas, Stv. Leiterin HR