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University of Liechtenstein als Arbeitgeber
University
of
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht super viel Spass, ich geniesse es sehr hier zu arbeiten, Location, Kollegen, Tätigkeit, alles macht so viel Spass :)
sehr sympathischer Chef & Team
Die eigene Forschung lässt sich sehr gut durch FFF Projekte voranbringen - super Sache, die die Universität (das Land) unbedingt beibehalten sollte und sicherlich auch tut
Flexibles Arbeiten,
hohe Sozialleistungen,
viele qualifizierte Teilzeitstellen für Männer und Frauen,
Förderung der Weiterbildungen.
Nur unser Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der leider immer noch "schlechte" Ruf der Uni, kann ich leider nicht nachvollziehen.
bis dato noch nichts...
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Es gibt jedoch sicherlich in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Hier muss jedoch auch das Bekenntnis der Mitarbeitenden vorhanden sein.
quasi alle vorangegangenen Überschriften.
Das Management verwaltet eine Uni wie einen Wirtschaftsbetrieb und hat nicht verstanden, dass die Wertschöpfung aus der Lehre und Forschung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der Mitarbeitenden fördern durch Teamevents, selbstbewussteres Auftreten innerhalb,
Gemeinschaftsgefühl stärken.
Die versprochene Mitarbeiterbefragung durchführen und endlich mal auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen, um nicht immer an dem tatschlichen Unibetrieb vorbei zu verwalten.
Das Rektorat muss seine Rolle überdenken. Es ist dafür da, die Universität am laufen zu halten und nicht für schlechte Arbeitsatmosphäre zu sorgen und die Arbeit auf allen Ebenen zu erschweren.
Entpolitisierung der Führungsebene; auf Rektoratsebene keine Technokraten; zurück zur FH
Entpolitisierung der Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von University of Liechtenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Diskriminierung festgestellt; alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von University of Liechtenstein ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image stimmt oft nicht mit der aktuellen Realität überein. Es bestehen Altlasten!
Hat die letzten Jahre mit Negativschlagzeilen auf sich aufmerksam gemacht..
Sehr schlecht, durch Entwicklung und starke Fluktuationen (95 Abgänge im Zeitraum 2019 - 2021)
Die Universität glaenzt vor allem durch hohe Personalfluktuation.
miserable (tatsachenorientierte) Berichterstattung in Volksblatt und Vaterland; schlechtes Image der Uni im Land; Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen im Land (Liechtenstein-Institut und Private Uni) unerwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gute Möglichkeit parallel weiter zu bilden
Förderung der Weiterbildungen sind top
Wird gefördert.
Dead end für junge Menschen, die noch Ambitionen haben.
Ich habe keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten an der Universität. Weiterbildung wird erschwert statt wirklich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- University of Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet University of Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen University of Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei University of Liechtenstein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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