11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben und nette Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich gute Stimmung
Image
Hat die letzten Jahre mit Negativschlagzeilen auf sich aufmerksam gemacht..
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, welches mich sofort toll aufgenommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und wertschätzend. Hört zu und setzt Wünsche des Teams um.
Gleichberechtigung
Die Qualifikation ist entscheidend
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten sind bei der Uni gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entpolitisierung der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
toxisches Klima
Image
Sehr schlecht, durch Entwicklung und starke Fluktuationen (95 Abgänge im Zeitraum 2019 - 2021)
Work-Life-Balance
Urlaub während der vorlesungsfreien Zeit möglich; hoher Workload durch administrative Aufgaben; veraltete Systeme und Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen unerwünscht, da sie Kosten verursachen; keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimal
Kollegenzusammenhalt
Institutsabhängig
Kommunikation
geht oftmals vergessen; man wird spät informiert; von oben herab
Gleichberechtigung
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Haifischbecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entpolitisierung der Führungsebene; auf Rektoratsebene keine Technokraten; zurück zur FH
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuationen (95 Abgänge im Zeitraum 2019 - 2021); toxisches Arbeitsklima; Governance versagt auf voller Linie; Uni als machtpolitische Spielwiese ehemaliger Regierungsfunktionäre; dieser Umstand beeinträchtigt die Forschungstätigkeit erheblich; Teilzeitarbeit am Papier - in Realität wird Mehrarbeit erwartet (auch in Ferien).
Image
miserable (tatsachenorientierte) Berichterstattung in Volksblatt und Vaterland; schlechtes Image der Uni im Land; Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen im Land (Liechtenstein-Institut und Private Uni) unerwünscht.
Work-Life-Balance
Auf ersten Blick vermeintlich flexibel; durch zunehmende Reglementierung Flexibilität erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen de facto nicht - in drei Jahren 95 Abgänge (bei insgesamt 200 Mitarbeitenden); leider verliessen zahlreiche ambitionierte Forscher die letzten Jahre die Universität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt in DACH-Raum; Steuervorteil da öffentliches Unternehmen; für Deutsche und Österreicher gutes Einkommen, aber durch höhere Ausgaben relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird als Unternehmensziel angeführt
Kollegenzusammenhalt
toxisches Arbeitsklima; keine konstruktive Zusammenarbeit; kein Verständnis für Belastungssituation; selbstverständlich abhängig von jeweiligen Instituten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskriminierung festgestellt; alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch; Begegnung nicht auf Augenhöhe, insbesondere Rechtsinstitut; zahlreiche Verwaltungsaufgaben auf Forschungsmitarbeitende ausgelagert; bremst Forschungstätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wurden Institute in miserable Aussenstellen ausgegliedert (Schimmelbefall; Hitze im Sommer); Informatik veraltet
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben herab; eine partizipative Einbindung des Mittelbaus erfolgt kaum; Mittelbausitzungen entpuppen sich als "Feigenblatt"; informelle Information verunsichert und führt zu destruktiver Konkurrenz zwischen Forschungsmitarbeitenden.
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung festgestellt; alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Forschungstätigkeit wurde zusehends auf Marktbedürfnisse zugespitzt; kritische Aussagen unerwünscht.
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Überholtes Hierarchie-Denken in einer Universität, die lieber eine Fachhochschule sein möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur unser Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
quasi alle vorangegangenen Überschriften.
Verbesserungsvorschläge
Das Rektorat muss seine Rolle überdenken. Es ist dafür da, die Universität am laufen zu halten und nicht für schlechte Arbeitsatmosphäre zu sorgen und die Arbeit auf allen Ebenen zu erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team läuft gut. Leider beeinflussen Entscheidungen des Rektorats und der Verwaltung die Atmosphäre negativ.
Image
Die Universität glaenzt vor allem durch hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Die Arbeit erlaubt eine gute Work-Life-Balance. Manchmal überschreitet der Workload die Arbeitszeit. Urlaub soll nur während der vorlesungsfreien Zeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten an der Universität. Weiterbildung wird erschwert statt wirklich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es wurde allerdings die automatische Gehaltsanpassung für Erfahrungsjahre einfach ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im ESG-Bereich geforscht, mehr Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist allerdings nicht an der Universität zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Verhältnis. Leider wird top-down vom Rektorat zu oft in die Arbeit eingemischt, was das Arbeiten verkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen nicht im Hauptgebäude, sondern in einem Wohnhaus in der Nähe der Universität. Das Büro ist leider ganz schlecht isoliert, sprich im Sommer ist es unerträglich heiss und im Winter kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ebenfalls sehr gut. Aber wie im vorigen Punkt schwache Kommunikation von Entscheidungsträgern. Beispiel: "Es geht uns hier keinesfalls um Kontrolle oder Zensur eurer Tätigkeit. [...] aber..."
Gleichberechtigung
Es sind nur sehr wenige Frauen in der Wissenschaft angestellt. Dazu kommt, dass einige Damen wieder kündigen, da sie mit ihren Vorgesetzten klarkommen.
Interessante Aufgaben
Leider fallen hauptsächlich Verwaltungsaufgaben an, obwohl die Forschung im Vordergrund stehen soll. Die Forschungsprojekte sind allerdings sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuschende Entwicklung einer Institution mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management verwaltet eine Uni wie einen Wirtschaftsbetrieb und hat nicht verstanden, dass die Wertschöpfung aus der Lehre und Forschung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die versprochene Mitarbeiterbefragung durchführen und endlich mal auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen, um nicht immer an dem tatschlichen Unibetrieb vorbei zu verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Kann das toxische Arbeitsumfeld einer anderen Bewertung nur bestätigen. Innerhalb des Teams i.O., alles andere ist auf Dauer eine Zumutung.
Karriere/Weiterbildung
Dead end für junge Menschen, die noch Ambitionen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Fluktuationsquote sagt alles.
Kommunikation
Innerhalb des Teams oder zwischen direkten Projektpartner klappt die Kommunikation gut. Jegliche Information aus der Verwaltung kommt entweder über Flurfunk oder viel zu spät oder die Öffentlichkeit wird vor den eigenen Mitarbeitern über bestimmte Entscheidungen in Kenntnis gesetzt. Teilweise sind die geteilten Informationen auch absolut nichts aussagend.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch, keine Kommunikation, keine Wertschätzung durch Führungskräfte, konstruktives Feedback nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uni in tiefer Sinnkriese
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles und hochtoxisches Klima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Schliessen oder zurück zur FH
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionelle Kultur und Atmosphäre bedingt duch miserable Führung von ganz oben
Work-Life-Balance
es gibt nicht viel zu tun, man kann sich gut verstecken, eher life.
Gehalt/Sozialleistungen
Es müsste Schmerzensgeld geben
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in den Insitituten, jedoch jeder gegen jeden im zweifelsfall
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagment, Führungsamateure
Kommunikation
Heuchlerisch und selbstherrlich
Interessante Aufgaben
Teils, tritt aber aufgrund der Governance und toxioschen Stimmung in den Hintergrund-
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitseinteilung und lehrreiche Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision zu wachsen und sich stetig zu verbessern motivieren. Zudem sind die gewährten Freiheiten für engagierte Mitarbeiter sehr hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade die Verwaltungsaufgaben bremsen viele Mitarbeiter in ihrer Arbeit und auch die verbreitete Beamten-Einstellung einiger Mitarbeiter wirkt demotivierend auf andere.
Arbeitsatmosphäre
Revierkämpfe verhindern die Zusammenarbeit zwischen den Instituten
Vorgesetztenverhalten
Herausfordernde Aufgaben, Flexibilität und Motivation durch meinen Vorgesetzten Professor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent und Illoyal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Herzen Europas
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird University of Liechtenstein durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden University of Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich University of Liechtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.