16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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University of Liechtenstein Bewertungen
University
of
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sympathischer Chef & Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis dato noch nichts...
Verbesserungsvorschläge
....
Arbeitsatmosphäre
nett und sehr offen
Image
gut, wenn auch vielleicht nicht so bekannt extern....
Work-Life-Balance
noch offen
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeit parallel weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch offen
Kollegenzusammenhalt
guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr guter Vorgesetzter, offen, freundlich, kommunikativ
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
gute und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
noch offen
Interessante Aufgaben
noch offen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du deinen Start bei uns so positiv erlebst und insbesondere die offene Kommunikation, den Teamzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft hervorhebst. Schön, dass du dich bei uns wohlfühst.
Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
Dein HR-Team
Herzliches Umfeld, tolle Kollegen, super Tätigkeit - Grosse Empfehlung sich an der Uni Liechtenstein zu bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht super viel Spass, ich geniesse es sehr hier zu arbeiten, Location, Kollegen, Tätigkeit, alles macht so viel Spass :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der leider immer noch "schlechte" Ruf der Uni, kann ich leider nicht nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so geniessen und insbesondere die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die Tätigkeit sowie unseren Standort schätzen. Ein gutes Arbeitsumfeld und Freude an der täglichen Arbeit sind uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zum Ruf der Universität ernst. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen von aussen manchmal anders sein können als die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag. Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung bei uns so positiv beschreiben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Universität weiterzuentwickeln und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Martina Haas, Stv. Leiterin HR
Tolle Möglichkeiten die eigene Forschung voranzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Forschung lässt sich sehr gut durch FFF Projekte voranbringen - super Sache, die die Universität (das Land) unbedingt beibehalten sollte und sicherlich auch tut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen LutzLeiter Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns an der Universität Liechtenstein. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine eigene Forschung durch die FFF-Projekte erfolgreich voranbringen konntest. Diese Möglichkeit werden wir auch künftig erhalten und weiter ausbauen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Jürgen Lutz
Leiter Human Resources
Hohes Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten,
hohe Sozialleistungen,
viele qualifizierte Teilzeitstellen für Männer und Frauen,
Förderung der Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Es gibt jedoch sicherlich in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Hier muss jedoch auch das Bekenntnis der Mitarbeitenden vorhanden sein.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der Mitarbeitenden fördern durch Teamevents, selbstbewussteres Auftreten innerhalb,
Gemeinschaftsgefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen Unterschiede in den Fachbereichen.
Image
Das Image stimmt oft nicht mit der aktuellen Realität überein. Es bestehen Altlasten!
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Weiterbildungen sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen Unterschiede in den Fachbereichen.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich sehr angenehm.
Kommunikation
Für mich persönlich passt die Kommunikation gut.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollgege
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unsere flexiblen Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und die Förderung von Weiterbildungen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zum Zusammenhalt und zu Unterschieden zwischen den Fachbereichen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, das Miteinander weiter zu stärken. Auch Ihre Anmerkung zum Image ist für uns wertvoll – hier setzen wir gezielt an, um ein aktuelles Bild zu vermitteln. Vielen Dank für Ihre Impulse.
Herzliche Grüsse
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Spannende Aufgaben und nette Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich gute Stimmung
Image
Hat die letzten Jahre mit Negativschlagzeilen auf sich aufmerksam gemacht..
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, welches mich sofort toll aufgenommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und wertschätzend. Hört zu und setzt Wünsche des Teams um.
Gleichberechtigung
Die Qualifikation ist entscheidend
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten sind bei der Uni gegeben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie die spannenden Aufgaben an der Universität Liechtenstein so schätzen. Ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsbedingungen und interessante Tätigkeiten sind uns wichtige Anliegen.
Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre Anmerkung zu unserem Image ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Organisation weiterzuentwickeln und positive Veränderungen sichtbar zu machen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entpolitisierung der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
toxisches Klima
Image
Sehr schlecht, durch Entwicklung und starke Fluktuationen (95 Abgänge im Zeitraum 2019 - 2021)
Work-Life-Balance
Urlaub während der vorlesungsfreien Zeit möglich; hoher Workload durch administrative Aufgaben; veraltete Systeme und Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen unerwünscht, da sie Kosten verursachen; keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimal
Kollegenzusammenhalt
Institutsabhängig
Kommunikation
geht oftmals vergessen; man wird spät informiert; von oben herab
Gleichberechtigung
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HaasStv. HR-Leiterin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger MItarbeiter
Es tut mir sehr leid, dass Sie unsere Universität bzw. das Miteinander und die Führung vor 4 Jahren so empfunden haben. Wir haben uns in den vergangen Jahren in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit und die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden stetig verbessert und versuchen dies auch in Zukunft. Danke für Ihr Feedback, es hat dazu beigetragen genauer hinzuschauen. Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüsse
Martina Haas
Stv. HR-Leiterin
Haifischbecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entpolitisierung der Führungsebene; auf Rektoratsebene keine Technokraten; zurück zur FH
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuationen (95 Abgänge im Zeitraum 2019 - 2021); toxisches Arbeitsklima; Governance versagt auf voller Linie; Uni als machtpolitische Spielwiese ehemaliger Regierungsfunktionäre; dieser Umstand beeinträchtigt die Forschungstätigkeit erheblich; Teilzeitarbeit am Papier - in Realität wird Mehrarbeit erwartet (auch in Ferien).
Image
miserable (tatsachenorientierte) Berichterstattung in Volksblatt und Vaterland; schlechtes Image der Uni im Land; Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen im Land (Liechtenstein-Institut und Private Uni) unerwünscht.
Work-Life-Balance
Auf ersten Blick vermeintlich flexibel; durch zunehmende Reglementierung Flexibilität erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen de facto nicht - in drei Jahren 95 Abgänge (bei insgesamt 200 Mitarbeitenden); leider verliessen zahlreiche ambitionierte Forscher die letzten Jahre die Universität.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt in DACH-Raum; Steuervorteil da öffentliches Unternehmen; für Deutsche und Österreicher gutes Einkommen, aber durch höhere Ausgaben relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird als Unternehmensziel angeführt
Kollegenzusammenhalt
toxisches Arbeitsklima; keine konstruktive Zusammenarbeit; kein Verständnis für Belastungssituation; selbstverständlich abhängig von jeweiligen Instituten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskriminierung festgestellt; alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch; Begegnung nicht auf Augenhöhe, insbesondere Rechtsinstitut; zahlreiche Verwaltungsaufgaben auf Forschungsmitarbeitende ausgelagert; bremst Forschungstätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wurden Institute in miserable Aussenstellen ausgegliedert (Schimmelbefall; Hitze im Sommer); Informatik veraltet
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben herab; eine partizipative Einbindung des Mittelbaus erfolgt kaum; Mittelbausitzungen entpuppen sich als "Feigenblatt"; informelle Information verunsichert und führt zu destruktiver Konkurrenz zwischen Forschungsmitarbeitenden.
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung festgestellt; alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Forschungstätigkeit wurde zusehends auf Marktbedürfnisse zugespitzt; kritische Aussagen unerwünscht.
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Überholtes Hierarchie-Denken in einer Universität, die lieber eine Fachhochschule sein möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur unser Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
quasi alle vorangegangenen Überschriften.
Verbesserungsvorschläge
Das Rektorat muss seine Rolle überdenken. Es ist dafür da, die Universität am laufen zu halten und nicht für schlechte Arbeitsatmosphäre zu sorgen und die Arbeit auf allen Ebenen zu erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team läuft gut. Leider beeinflussen Entscheidungen des Rektorats und der Verwaltung die Atmosphäre negativ.
Image
Die Universität glaenzt vor allem durch hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Die Arbeit erlaubt eine gute Work-Life-Balance. Manchmal überschreitet der Workload die Arbeitszeit. Urlaub soll nur während der vorlesungsfreien Zeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten an der Universität. Weiterbildung wird erschwert statt wirklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Es wurde allerdings die automatische Gehaltsanpassung für Erfahrungsjahre einfach ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im ESG-Bereich geforscht, mehr Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist allerdings nicht an der Universität zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Verhältnis. Leider wird top-down vom Rektorat zu oft in die Arbeit eingemischt, was das Arbeiten verkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen nicht im Hauptgebäude, sondern in einem Wohnhaus in der Nähe der Universität. Das Büro ist leider ganz schlecht isoliert, sprich im Sommer ist es unerträglich heiss und im Winter kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ebenfalls sehr gut. Aber wie im vorigen Punkt schwache Kommunikation von Entscheidungsträgern. Beispiel: "Es geht uns hier keinesfalls um Kontrolle oder Zensur eurer Tätigkeit. [...] aber..."
Gleichberechtigung
Es sind nur sehr wenige Frauen in der Wissenschaft angestellt. Dazu kommt, dass einige Damen wieder kündigen, da sie mit ihren Vorgesetzten klarkommen.
Interessante Aufgaben
Leider fallen hauptsächlich Verwaltungsaufgaben an, obwohl die Forschung im Vordergrund stehen soll. Die Forschungsprojekte sind allerdings sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuschende Entwicklung einer Institution mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management verwaltet eine Uni wie einen Wirtschaftsbetrieb und hat nicht verstanden, dass die Wertschöpfung aus der Lehre und Forschung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die versprochene Mitarbeiterbefragung durchführen und endlich mal auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen, um nicht immer an dem tatschlichen Unibetrieb vorbei zu verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Kann das toxische Arbeitsumfeld einer anderen Bewertung nur bestätigen. Innerhalb des Teams i.O., alles andere ist auf Dauer eine Zumutung.
Karriere/Weiterbildung
Dead end für junge Menschen, die noch Ambitionen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Fluktuationsquote sagt alles.
Kommunikation
Innerhalb des Teams oder zwischen direkten Projektpartner klappt die Kommunikation gut. Jegliche Information aus der Verwaltung kommt entweder über Flurfunk oder viel zu spät oder die Öffentlichkeit wird vor den eigenen Mitarbeitern über bestimmte Entscheidungen in Kenntnis gesetzt. Teilweise sind die geteilten Informationen auch absolut nichts aussagend.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch, keine Kommunikation, keine Wertschätzung durch Führungskräfte, konstruktives Feedback nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei University of Liechtenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uni in tiefer Sinnkriese
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird University of Liechtenstein durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden University of Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich University of Liechtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.