Überholtes Hierarchie-Denken in einer Universität, die lieber eine Fachhochschule sein möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur unser Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
quasi alle vorangegangenen Überschriften.
Verbesserungsvorschläge
Das Rektorat muss seine Rolle überdenken. Es ist dafür da, die Universität am laufen zu halten und nicht für schlechte Arbeitsatmosphäre zu sorgen und die Arbeit auf allen Ebenen zu erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team läuft gut. Leider beeinflussen Entscheidungen des Rektorats und der Verwaltung die Atmosphäre negativ.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ebenfalls sehr gut. Aber wie im vorigen Punkt schwache Kommunikation von Entscheidungsträgern. Beispiel: "Es geht uns hier keinesfalls um Kontrolle oder Zensur eurer Tätigkeit. [...] aber..."
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit erlaubt eine gute Work-Life-Balance. Manchmal überschreitet der Workload die Arbeitszeit. Urlaub soll nur während der vorlesungsfreien Zeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Verhältnis. Leider wird top-down vom Rektorat zu oft in die Arbeit eingemischt, was das Arbeiten verkompliziert.
Interessante Aufgaben
Leider fallen hauptsächlich Verwaltungsaufgaben an, obwohl die Forschung im Vordergrund stehen soll. Die Forschungsprojekte sind allerdings sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es sind nur sehr wenige Frauen in der Wissenschaft angestellt. Dazu kommt, dass einige Damen wieder kündigen, da sie mit ihren Vorgesetzten klarkommen.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen nicht im Hauptgebäude, sondern in einem Wohnhaus in der Nähe der Universität. Das Büro ist leider ganz schlecht isoliert, sprich im Sommer ist es unerträglich heiss und im Winter kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im ESG-Bereich geforscht, mehr Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist allerdings nicht an der Universität zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es wurde allerdings die automatische Gehaltsanpassung für Erfahrungsjahre einfach ausgesetzt.
Image
Die Universität glaenzt vor allem durch hohe Personalfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten an der Universität. Weiterbildung wird erschwert statt wirklich gefördert.