Bossing wird mit Austrittsgebet belohnt
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich mal Gedanken dazu machen, wo die Wertschöpfung herkommt. Kleiner Tipp, es ist nicht nur dort, wo es monetär messbar und erfolgreich ist.
Lieber eine weniger "herzliche", dafür eine echte und ehrliche Kultur leben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und kollegiales Umfeld. Aus der obersten Etage aber leider nur oberflächlich und nur Mittel zum Zweck.
Rund 10% der Belegschaft wird für alles in den Himmel gelobt, aus den effektiven (hidden) Champions und denen die jeden Tag alles geben, kann man Jahr für Jahr mehr rausquetschen. An dieser Kultur ändern auch Burnout-Syndrome oder gar Hirnschläge in der Belegschaft nichts daran.
Work-Life-Balance
Die Firma hat Dein Leben zu sein. Es sei denn, Du machst in dem bisschen Freizeit etwas, dass die Firma vermarkten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es ist dringendst davon abzuraten, eine höhere Ausbildung, als die des vorgesetzten anzustreben, daher ist in den meisten Bereichen spätestens beim HF Schluss
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt passt nicht zu den Anforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind super Talentiert und jederzeit hilfsbereit! Ist man mal aus diesem Hamsterrad ausgebrochen, tun sie einem aber einfach nur leid. Neue Mitarbeitende können grundsätzlich alles besser, werden jedoch sehr rasch in die 90/10-Einteilung gequetscht. Daran ändert sich auch nichts mehr, da die Herde dem Pastor folgt.
Kollegenzusammenhalt ist nur auf gleicher Stufe super!
Vorgesetztenverhalten
Zukünftigen Führungskräften empfehle ich dringendst, das Organigramm gut zu studieren! Spielregeln ändern sich ständig, die Position wird es nicht tun. Aufgaben und Verantwortung darf man im Überfluss haben, nicht aber die Kompetenz und/oder Anerkennung dazu.
Kommunikation
Man hatte und gab sich Mühe
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben sind bis zum Umfallen garantiert. Die branchendurchmischte Kundschaft empfand ich als spannendes Plus, vor allem auch in menschlicher Sicht