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UPGREAT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UPGREAT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPGREAT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UPGREAT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, vertrauensvoll und professionell. Ich fühlte mich von Beginn an willkommen und mit meiner Erfahrung ernst genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut und wird durch regelmässige Formate und verschiedene Tools unterstützt. Potenzial besteht noch beim strukturierten Wissenstransfer und bei der Standardisierung von Informationen. Dies wurde erkannt und wird aktiv angegangen. Eine Bewertung von 4,5 Sternen wäre für mich am passendsten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Wissen wird geteilt, und gegenseitige Unterstützung ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Das Miteinander steht im Zentrum.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibler und vertrauensbasierter Umgang mit Arbeitszeit und persönlichen Bedürfnissen. Eigenverantwortung spielt dabei eine wichtige Rolle. Gesundheit der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt ansprechbar, auf Augenhöhe und offen für Rückmeldungen. Neue Mitarbeitende erhalten früh Vertrauen und Verantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden aus verschiednen Branchen, abwechslungsreiche Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Die eigene Erfahrung kann eingebracht und gleichzeitig fachlich erweitert werden.

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