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UPGREAT AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    72.727272727273%
    Gut (14)
    21.212121212121%
    Befriedigend (4)
    6.0606060606061%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,92
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Die UPGREAT AG ist ein eigentümergeführtes IT-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden und Firmensitz in Fehraltorf.

Seit 1995 machen wir Unternehmen mittels Digitalisierung erfolgreich und entlasten IT-Organisationen mit modernen Businesslösungen und ganzheitlichen IT-Services. Unsere Lösungen begeistern, weil wir in der Beratung und Entwicklung den Menschen ins Zentrum setzen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entlasten Ihr Unternehmen, indem wir für Sie eine sorgenfreie, effiziente und sichere IT betreiben. Wir schlagen die Brücke in die Digitalisierung, indem wir Support- und Management-Prozesse standardisieren und Kernprozesse automatisieren. Mit uns als Beratungs- und Umsetzungspartner steigern unsere Zielkunden die Effizienz und sichern die Qualität ihrer Prozesse um in der sich verändernden Welt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unsere Lösungen und Services:

  • Dokumentenmangement
  • Collaboration
  • Customer Relationship Management
  • Dossier
  • Intranet
  • Workflow
  • Business Intelligence
  • Backup as a Service
  • File Sharing Service
  • Plattform Service
  • Mobile Device Security Service
  • Network & Security Service
  • Virtueller Desktop
  • Workplace Management Service
  • Microsoft Office 365
  • E-Mail Service

Perspektiven für die Zukunft

Unsere hochflexiblen, effizienzsteigernden und sicheren Informationstechnologien ermöglichen unseren Kunden die volle Konzentration auf ihr Kerngeschäft und nehmen auch künftige Entwicklungen vorweg.

Benefits

ARBEITSZEITEN UND LOHN

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 5 Wochen Ferien / 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
  • Überstunden: Kompensation 1:1 oder Auszahlung mit 25% Zuschlag
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Vaterschaftsurlaub 5 Tage
  • Jahressalär ausbezahlt in 12 Monatsgehältern

SOZIALVERSICHERUNGEN

  • Privatdeckung im Spital bei Unfall
  • Krankentaggeldversicherung: Prämie durch UPGREAT bezahlt
  • Aufteilung Pensionskassenprämien 55% AG/45% AN
  • Verzinsung der PK-Altersguthaben mit 2%

AUS- UND WEITERBILDUNGEN

  • Kurse/Zertifizierungen: 100% Kostenübernahme
  • Weiterbildungen (FH, HF, NDS, MBA usw.): Übernahme von 2/3 der Ausbildungskosten
  • Interne Weiterbildungen

UNABHÄNGIGE UNTERNEHMUNG

  • Finanziell eigenständig und unabhängig
  • Kein Verkauf der Unternehmung angestrebt

DER MENSCH IM MITTELPUNKT

  • Christliche Werte

VERPFLEGUNG

  • Gratis Kaffee, Mineralwasser & Früchte
  • Znüni am Dienstag und Donnerstag
  • Grosse Dachterrasse mit Grill
  • Interne Köchin

EVENTS

  • Personalinfo-Essen
  • Weihnachtsapéro
  • Brunch mit Partner/Innen und Kindern

SONSTIGES

  • Mitarbeiterparkplätze
  • Professionelles Fotoshooting
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Brack.ch Mitarbeitershop
  • Jubiläumsgeschenk 
  • Vermittlungsprämie für neue Mitarbeitende
  • Kununu Top Company

Standort


  • Allmendstrasse 19
    8320 Fehraltorf
    Schweiz
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

UPGREAT - IT-Services & Business Anwendungen (Image Video)
MEET DANIELA - Ein UPGREAT Talent - Kampagnen Managerin
MEET RINALDO - Ein UPGREAT Talent - Gründer & CEO
UPGREAT Stellenvideo IT-Operations
ZAG & Quintessenz-Qualität: Informations- und Qualitätsmanagement...
Coop Mineraloel: Systeme und Prozesse mit SharePoint optimiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen mutige, entschlossene und humorvolle Mitarbeitende in den Bereichen IT Support, Engineering, SharePoint Engineering und Beratung und Administration sowie Lernende Informatiker/in EFZ Systemtechnik und Kauffrau/Kaufmann EFZ.


Unsere offenen Stellen finden Sie hier: upgreat.ch/jobs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSER HANDELN
Wir schlagen Brücken. Brücken zwischen der Gestaltung von komplexen IT-Systemen und deren einfachen Bedienbarkeit. Brücken zwischen Technologie, die überzeugt und Menschlichkeit, die begeistert.

UNSERE MOTIVATION
Wir möchten bewusst anders sein. Deshalb achten wir die Würde und Einzigartigkeit jedes Menschen.
Wir schätzen und respektieren alle Menschen und ihre Kulturen.

UNSERE BASIS
Wir sind ein unabhängiges, solides Unternehmen. UPGREAT ist in Privatbesitz und wird vom Eigentümer
geführt. Die Geschäftsleitung steht für kontinuierliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum ein.

Wir sind unseren Kunden und Lieferanten stets ein verlässlicher Partner und unseren Mitarbeitenden ein zuverlässiger Arbeitgeber.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den drei Grundwerten:

  • Begeisterung
  • Menschlichkeit
  • Kompetenz

Diese Werte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln innerhalb unseres Unternehmens und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.
Wir begeistern

  • indem wir komplexe IT einfach nutzbar machen.
  • weil wir stets einen Schritt weiter gehen.
  • weil unser Beruf unsere Berufung ist.
  • indem wir ansteckende Ideen entwickeln.

Wir sind menschlich

  • indem wir Mitgefühl und Wertschätzung zeigen.
  • weil wir Perfektion als Möglichkeit betrachten, aus Fehlern zu lernen.
  • weil wir Hand bieten und Verantwortung übernehmen.
  • indem wir christliche Werte leben.

Wir sind kompetent

  • indem wir Lösungen statt Probleme sehen.
  • weil auf uns stets Verlass ist.
  • weil wir innovative Technologien und Erfahrung verbinden.
  • indem wir IT schaffen, die begeistert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fordern ein hohes Mass an Einsatz und Kompetenz. Nichts ist unmöglich. Denn nur, wer Erwartungen zu übertreffen und andere zu überraschen vermag, kann begeistern. Gemeinsam mit den uns geschenkten Talenten und Fähigkeiten verfügen wir über unzählige Möglichkeiten, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Deshalb bringen wir die persönlichen Stärken und das Potenzial jedes Mitarbeitenden durch gezielte Förderung zur Entfaltung. Wir begegnen jedem Mitarbeitenden mit Anerkennung und ehrlicher Wertschätzung.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) per E-Mail im PDF-Format an: jobs@upgreat.ch

Auswahlverfahren

Je nach Position / Funktion kommen unterschiedliche Auswahlverfahren zum Einsatz, z. B.

  • Bewerbungsgespräche
  • Assessments
  • Probearbeiten
  • Schnuppertag

UPGREAT AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
4,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und freundlich

Kollegenzusammenhalt

meiste Kollegen sehr nett und bereit zu unterstützen, aber Feedback Kultur sollte auch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Viele Interessante IT-Infrastrukturen mit verschiedene Technologie im Einsatz

Kommunikation

Vielleicht schwächste Punkt von Upgreat, besonders zwischen Abteilungen. Aber es gibt "Work in Progress" um das zu verbessern

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist sicher möglich, Weiterbildung Möglichkeiten vielleicht möglich aber nicht regelmässig oder sind nicht spontan von Arbeitsgeber organisiert/vorschlagen, keine internal academy

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK, auch wenn Konkurrenz bietet mehr, besonders im Vergleicht mit Arbeitsauslastung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling und Sparen (unnötige Licht) sind sehr geschätzt. Aber Gebäude ist alt, und Büros sind nicht klimatisiert. In Sommer es wird definitiv zu warm um mit den richtigen Produktivität / Konzentration zu arbeiten

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, aber für alle IT Profis mit echten Leidenschaft ist sicher kein Problem. Stunden ziemlich einfach zu wieder kompensieren. In bestimmten Abteilungen, Schichten (mehrmals pro Woche) statt 100% Flexibel Arbeitszeit könnten Einfluss auf Work-Life Balance haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, besonders zwischen andere Abteilungen verbessern
  • Dokumentation Standards definieren
  • Feedback Kultur intern und extern verbessern
  • Büro klimatisieren, wenn nicht wegen warm, am wenigsten gegen Geruch draussen ( stinkende Kläranlage)
  • Einführungsprozess für neue MA optimieren
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    UPGREAT AG
  • Stadt
    FEHRALTORF
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Wohl des MA steht weit oben

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da - auch Abteilungsübergreifend!

Interessante Aufgaben

Breites Spielfeld mit Aufgaben vorhanden

Kommunikation

Offene Kommunikation; Immer direkt und professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung - alle sind ein Team; es wird gewitzelt und auch gearbeitet

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten und begrüsst

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, jedes Team darf dafür die Räumlichkeiten mitgestallten. Neue top Hardware für die tägliche Arbeit vorhanden. Änderungsvorschläge sind erwünscht und werden erwartet.

Image

Top Image im Kunden Umfeld - ich kenne bisher kein Kunde, welcher nicht zufrieden ist! Es wird auch pro aktiv für das Wohl des Kunden gesorgt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UPGREAT AG
  • Stadt
    FEHRALTORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeitende(r) Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Schön bist du ein Teil unseres Teams und trägst ebenfalls zu diesem Spirit mit dazu. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deinem breiten Spielfeld und wünschen wir viel Erfolg und Erfüllung in deinem Aufgabengebiet. Beste Grüsse

Maya Halter
Human Resources Manager

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • 13. Monatslohn fehlt

Pro

flexibel, motivierend, humorvoll, unterstützend, fordernd

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UP-GREAT AG
  • Stadt
    FEHRALTORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hey you - Besten Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir lächeln zurück, denn wir schätzen dein Feedback und freuen uns, dass deine Arbeit dich motiviert und du deinen Humor einbringen kannst. Beim 13. ist das bei uns so: Wir rechnen die 13 Saläre in 12 Saläre um. Das gibt monatlich etwas mehr; übers Jahr gerechnet gleich viel wie mit einem 13. Monatslohn so dass dieser mathematisch nicht fehlt. Bei gutem Geschäftsgang und bei guter eigener Leistung zahlen wir zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung. Ich hoffe, dir ist mit meiner Antwort der Humor nicht vergangen und hoffe, deine unterstützende Art beflügelt weiterhin unser Team.

Rolf Weber
Mitglied Geschäftsleitung
UP-GREAT AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    72.727272727273%
    Gut (14)
    21.212121212121%
    Befriedigend (4)
    6.0606060606061%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,92
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

UPGREAT AG
4,17
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
180.095 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen