Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Zusammenarbeit, CEO lebt die Werte
Wir müssen bekannter werden.
Gute Klima
Leider kennen zuwenig Menschen diese Firma.
Sogar Wildbienen haben wir
Top - ich gehöre ja auch dazu :-)
- Flexibilität
- Anstellungsbedingungen
- Firmenkultur
- Sozialleistungen
Zu viel Vitamin B, zu wenig Massnahmen...
- Junge potenzielle und sehr engagierte MA fördern und entgegenkommen
- Inkompetente VG rausschmeissen bzw. Massnahmen ergreifen
- Förderungsprogramme einführen, nicht jeden zum VG machen
- Mehr Fringe Benefits einführen
Kommt darauf an in welcher Abteilung
Aufgrund der flexiblen Gleitenden Arbeitszeiten auf jeden Fall möglich, wenn aber mal Überstunden anfallen sehr schwierig diese abzubauen oder kompensieren... Auszahlung führt zur Diskussion.
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen werden unterstützt jedoch nicht zu 100% und ohne Diskussion.
Sozialleistungen top
Gehalt flop
Sehr familiär, wird vom CEO vorgelebt
Es hat leider diverse inkompetente VG, welche weder Prozesse noch eine Führungsrolle kennen. Müssen die Chefmarke rauslassen, weil sie total überfordert sind.
Die MA werden über diverse Kanäle stets informiert.
Mittelmässig; Spannende Projekte und Initiativen hat es genug, jedoch nicht immer sauber & klar definiert, nicht fertig & es werden immer dieselben Themen diskutiert. Das Potenzial der MA wird nicht ausgeschöpft und die MA werden zum Teil am falschen Ort eingesetzt.
Die gebotenen Arbeitsmittel der moderne Arbeitsplatz, die Sozialleistungen etc.
Eigentlich nichts
Eigentlich nichts. Alles gut so wie es ist.
Sehr guter Teamspirit, es wird anständig und angemessen miteinander umgegangen.
Arbeit hat es wie in den meisten Firmen mehr als genug Sie ist jedoch abwechslungsreich, fordernd und man hat auch die Möglichkeit Überzeit wieder zu kompensieren
Immer Fair offen und freundlich
- Unternehmenskultur befindet sich im Wandel und verliert langsam das angestaubte Image.
- Der Mitarbeiter wird als Mensch wahrgenommen und erhält auch die entsprechende Wertschätzung
- Sehr fortschrittliche Arbeitsbedingungen & Benefits
- Toller, greifbarer CEO der keine Berührungsängste hat
- Gute, zeitgemässe IT Infrastruktur
- Langjährige Mitarbeiter die nicht flexibel sind und grosse Mühe haben, sich an das veränderte Umfeld zu gewöhnen.
Jüngere Mitarbeiter sollen bei der Karriereplanung begleitet werden. Ebenso dürfte das Mitarbeiter-Coaching innerhalb der Firma noch strukturierter und regelmässiger sein.
Kollegiale Atmosphäre vom Lernenden bis hin zum CEO. Auf ein gute Arbeitsatmosphäre wird wert gelegt.
Leider nicht so sehr bekannt, obwohl Uster Technologies grösster Privater Arbeitgeber in Uster ist. Uster Technologies ist Weltmarktführer in der Textilelektronik und steht bei Kunden auf der ganzen Welt für höchste Qualität.
Flexible Arbeitszeiten ohne Blockzeiten, was sehr fortschrittlich ist. Jeder Mitarbeiter hat im Minimum 5 Wochen Ferien und dazu kommen noch Brückentage die mit Vorholzeit abgegolten werden. Damit kommt man fast auf 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Wir noch zu wenig aktiv getrieben von der Personalabteilung. Ebenso gibt es wenig bis keine Wertschätzung für abgeschlossene Ausbildungen.
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind jedoch unvergleichbar. Eine super PK, faire Arbeitgeberanteile. Besonders zu erwähnen ist der bezahlte Vaterschaftsurlaub von 14 Tagen.
Uster achtete darauf auch in diesem Thema vorbildlich zu sein. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein entspricht dem was man heutzutage von einer verantwortungsvollen Firma erwarten darf.
Nichts spezielles, was wahrscheinlich teilweise den sehr guten Arbeitsbedingungen geschuldet ist.
Absolut toller Arbeitgeber für ältere Personen.
1. Super Sozialleistungen, die im Alter so richtig zum Tragen kommen
2. Unterstützung bei Frühpension
3. Arbeitsverhältnisse über die Pension sind auch möglich
Klare, zielorientierte Führung mit grossen Freiräumen bezüglich der Umsetzung. Der Umgang ist sehr kollegial, dennoch wird aber auch vieles eingefordert.
Mehrheitlich Grossraumbüros, mit einer für solche Verhältnisse üblichen Geräuschkulisse.
Zeitgemässe Kommunikationsmittel von Skype bis zum Intranet. Es wird mehrheitlich transparent und offen kommuniziert. Den Mitarbeitern erhalten grosses Vertrauen und entsprechend werden auch die Informationen geteilt.
Top, obwohl es auf Kaderstufe eher wenig Frauen hat. Man muss aber dazu sagen, dass dies wohl ein wenig der Branchen Attraktivität für Frauen geschuldet ist.
Ist natürlich abhängig vom Vorgesetzten und der Stelle. Uster Technologies befindet sich in der Transformation und will sich für die Zukunft rüsten. Die Schlagwörter IOT oder Industrie 4.0 spielen dabei eine wichtige Rolle. Daraus ergeben sich viele interessante Projekte und Aufgaben.
Zielorientierte Arbeitsweise im Team
Besseres Abwägen von effektiv kostensparenden Massnahmen.
Schnellere Umsetzung von erwiesenermassen guten Vorschlägen
Moderne Infrastruktur
Informationen fliessen teilweise sehr dürftig