Uster 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen wird einem immer geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder hilft jedem. Unterschiedliche Meinungen gibt's überall

Vorgesetztenverhalten

Führung an sich hat Luft nach oben. Es wird aber dran gearbeitet.

Kommunikation

Könnte teilweise etwas klarer sein, aber immer noch im ok Rahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte wurden genannt. Besonders die Wertschätzung und die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, fühle mich sehr wohl

Image

Was man so hört, sehr gut!

Work-Life-Balance

Absolut!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen mega gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gross!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein älterer Kollege! Umgang sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Sehr offen!

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, gut!

Interessante Aufgaben

Wenn man sich weiterentwickelt, sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus zu halten ist sehr schwierig. Es wird immer versucht alles zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Abgestimmte firmenweite Kommunikation. Nicht über die Hirarchie

Arbeitsatmosphäre

Vieles in Umstellung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an

Kommunikation

Abstimmung der Kommunikation zum Teil mangelhaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life

Unternehmen an sich kann man empfehlen aber stark abteilungs- und vorgesetztenabhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird weggeschaut, was absolut nicht dem Anspruch genügen sollte!

Verbesserungsvorschläge

Empfehlung v.A. an die oberste Geschäftsleitung:

sich Situationen anzuschauen und mit MA reden anstatt nur die Führungsebene nach Situationen zu befragen, würde vielleicht einen anderen Blick auf den Alltag in den verschiedenen Abteilungen werfen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr gut, teilweise Hetze gegeneinander was einem, selbst wenn man nicht betroffen ist, auch nach Feierabend noch nachhängen kann

Image

Sehr gutes Image nach Aussen hin in der Textilbranche.
Hört man sich jedoch intern bei den MA um, hört man das ein oder andere Mal deutliche Kritikpunkte.

Work-Life-Balance

Diese ist sehr gut (in meiner Abteilung). Mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen und ohne Kritikpunkte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn mit Nachhaltigkeit geworben wird, muss man sich auch vom Arbeiter bis zum Manager entsprechend einbringen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier - Teils/ Teils
Mit manchen Kollegen/ Kolleginnen kann sehr gut zusammengeartbeitet werden, andere hetzen gegeneinander- und das teilweise recht offensichtlich und öffentlich. Lästereien, Gerüchte, dieses städige "ich muss besser sein als der Andere" und den Kollegen/ Kolleginnen das Leben schwer machen ist leider oftmals an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv abteilungsabhängig.
Leider werden "ungewollte" MA in gewissen Abteilungen systematisch, und selbstverständlich nicht öffentlich offensichtlich, zum Austritt gedrängt.
Anstatt sich eine subjektive Meinung zu bilden, werden ausschliesslich Inhalte der gewünschten Seite aufgenommen.
Es werden keine normale Gespräche gesucht, sondern Unterstellungen getätigt, MA zum Unterschreiben fragwürdiger Dokumente gedrängt und MA solange schlecht gemacht, bis diese nur noch weg wollen.

Meinungen einiger VG wechseln wie Fähnchen im Wind. Rückhalt ist nicht zu erwarten.
Wessen eigene Meinung nicht der des/der VG entspricht, bekommt leider das oben beschriebene zu spüren.

Zielsetzungen teils fadenscheinig und mit sogenannten Zielen, die keineswegs messbar, terminierbar geschweige denn realistisch und erreichbar sind!

Zudem offensichtliches Bevorzugen von MA.

ACHTUNG: Zu beachten git, sicher sind die beschriebenen Ereignisse nicht überall der Fall aber leider doch vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Gut zu bewerten. Wer z.B. ergonomisches Equipment möchte, bekommt es anstandslos

Kommunikation

Abteilungen oder einzelne MA arbeiten nebeneinander her, teils an gleichen/ ähnlichen Inhalten und wissen oft nichts von der jeweiligen Arbeit des Anderen. Grund scheint immer öfter das Ausstechen von MA- Konkurrenz zu sein, um besser dastehen zu können.

Gleichberechtigung

Eine Prise Vitamin B und die Gleichberechtigung ist dahin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht in den gegebenen Möglichkeiten menschlich miteinander um zu gehen. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht ist nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gefühl, wir wollen immer sehr viel parallel machen. Alle wissen, dass dies so ist und wir dadurch den Fokus verlieren, aber man getraut sich nur sehr selten etwas nicht zu tun.

Wie oben beschrieben, wir haben super Manager und Fachspezialisten aber wenig gute Leader. Hier wäre es nötig ganz oben diese Skills auf zu bauen, gerade da wir sehr flach hirarchisch aufgestellt sind.
Kommunikation ist dabei äusserst wichtig und nur weil jemand ein sehr guter Fachexperte ist, ist er z.B. nicht automatisch ein guter Business Area Leiter. Hier könnte man sehr gut mit den Feedbacks der MAs arbeiten (zwinckert dem HR zu).
Es scheint als ob, auch wenn von etlichen Mitarbeitern ein Feedback über ein GL Mitglieder oder Vorgesetzte gegeben wird, sich nichts verändert.

Ich wünschte mir manchmal etwas mehr Ordnung und Struktur in dem Chaos. Hier vergeben wir viel Potential.

Dies mag alles sehr kritisch tönen, ist aber jammern auf hohem Niveau und ich habe die Punkte schon sehr viel schlimmer erlebt!

Arbeitsatmosphäre

Ist von Business Area zu Business Area verschieden und nicht überall 5 Sterne!
Mein Umfeld ist sehr gut!

Image

Ein sehr gutes Image bei den Kunden und im Markt

Work-Life-Balance

Sehr fair!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen. Lohn ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma macht hier viel

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Äusserst fair in dem Ramen der Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe den Zusammenhalt als sehr stark.
Auch hier gibt es Teams bei denen es nicht rund läuft! Hier wird leider weggesehen und der Fehler auch nicht bei der GL gesucht. Da könnte man wirklich noch viel rausholen.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine mehr dafür ein Fel Fel Automat.
Eine oder zwei Mikrowellen zu wenig um dem Mittagsansturm immer gerecht zu werden.

Kommunikation

Hier könnte man gerne noch einen Zacken zulegen. Vorallem im HR.
Durch zum Teil etwas ungeschickte Kommunikation wird viel Goodwill abgebaut.

Gleichberechtigung

Leider ist der Frauenanteil etwas klein, aber es wird sich darum bemüht besser zu werden!

Interessante Aufgaben

Wie überall, wenn man sich miteinbringt gibt es sehr spannende Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er macht sehr vieles richtig, und gehört zu den Besten. Ausserdem ist die Pensionskasse fast unschlagbar gut aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Kommunikation könnte man noch etwas rascher reagieren oder ab und zu sogar proaktiv informieren.

Arbeitsatmosphäre

Es könnte noch etwas mehr gelobt werden, kommt aber sehr auf den Vorgesetzen an

Image

Das Image, vor allem bei den Kunden, ist ausgezeichnet. Es gibt natürlich immer Kollegen die etwas zu bemängeln haben.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung ist das gut. Es wird viel gefordert, aber man hat eine sehr grosse Freiheit seine Arbeitszeit nach eigenen Wünschen einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist nicht sehr gross aber angemessen. Die Sozialleistungen sind aber ausserordentlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gross. Es gibt nicht viele Punkte die man verbessern müsste.

Kollegenzusammenhalt

Die Kameradschaft ist ausserordentlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung sind die älteren Kollegen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem bei den Zielen könnte der Eine oder Andere etwas realistischer sein. Manchmal würde man auch besser auf die Mitarbeitenden hören.

Arbeitsbedingungen

Ausser bei der Belüftung und im Sommer der Hitze kann man nicht meckern.

Kommunikation

Da gibt es ein paar Verbesserungspunkte vor allem in der Geschwindigkeit. Im Grossen und Ganzen wird man aber gut informiert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird sehr gross geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man kann an vielen sehr spannenden und fordernden Themen arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pensionskasse ist für ältere Mitarbeiter spitze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Strategie, jüngere MA gehen

Verbesserungsvorschläge

Handeln statt reden
Mal schauen, was mit dem neuen CEO kommt...

Arbeitsatmosphäre

Grosse Unterschiede je Abteilung und VG seit Corona schlechter

Image

In der Branche spitze aber immer schwieriger Junge nachzuholen

Work-Life-Balance

Nach Projekt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Kanton ZH mässig und kein transpaetes Lohnsystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen in meinem Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Kommunikation

Mal schauen ob es sich verbessert...

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen und die Nachfolgeplanung angehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre scheint sehr abteilungsabhängig zu sein. Generell sind Spannungen spürbar welche einerseits auf die Corona Situation zurückzuführen sind und andererseits auf das grosse Auftragsvolumen zurückzuführen sind.

Image

Generell schwieriges Thema für Firmen der Baumwollindustrie.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ermöglicht flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell. Mehrarbeitszeit kann kompensiert und in seltenen Fällen ausbezahlt werden. Durch (zukünftige) Abgänge sind jedoch Kapazitätsengpässe spürbar welche sich auch auf das Privatleben auswirken. Arbeitgeberseitig werden Massnahmen eingeleitet, bis diese jedoch greifen dauert es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generelles Problem von Firmen in der Baumwollindustrie. Diese Firma schaut sehr darauf mit "fairen" Firmen in der Industrie zusammenzuarbeiten und trifft Massnahmen um mit Firmen, die unethische Praxen verfolgen, nicht zusammenzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt in der nicht-spezifizierten Abteilung ist gut. Es herrscht eine offene und konstruktive Kultur. Auch im Umgang mit Fehlern und Verbesserungsvorschlägen wird gut umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungsabhängig. Das Management scheint so-lala, es wird oftmals auf "die Gesundheit" verwiesen, dass es das wichtigste sei. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende in Entscheidungen zwar involviert, was aber nicht bedeutet, dass diese dann auch zum Wohle der Mitarbeitenden umgesetzt werden. Dabei sind es oftmals nicht die direkten Vorgesetzten sondern die höhere Stufe welche sich quer stellt.

Arbeitsbedingungen

Schwankend zwischen 3-4 Sternen. Infrastruktur ist vorhanden und gut. Das Problem stellte sich mehr in der Coronasituation, dass Mitarbeitende keine Infrastruktur für Zuhause mitgegeben wurde. Anträge dauern lange und werden dann oftmals nicht bewilligt. Generell sind Infrastrukturthemen statisch und werden gefühlt keiner grossen Priorität zugeordnet. Das Gebäude ansonsten ist i.O., Kühlschränke & Co. werden auf jedem Stock des Gebäudes zur Verfügung gestellt. Man hat einen Eigenen Arbeitsplatz und kann diesen einrichten wie man will.

Kommunikation

Angesprochen hier ist die Top-Down Kommunikation; die Kommunikation ist teilweise fragwürdig. Informationen erreichen zwar die notwendigen Stellen, manchmal jedoch zu spät oder werden "vergessen".

Gehalt/Benefits

Für das was verlangt wird und bemessen am Kanton Zürich ist der Lohn tief.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld. Es wird viel Expertise verlangt und auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt. Das "interessant" kann auch bedingt sein durch kurzfristige Planänderungen aufgrund dynamischer Marktsituationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, spannende Themen, sozialer Gedanke und dessen Handlungen, Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewährt in einzelnen Abteilungen zu viel “Narrenfreiheit” zu!

Verbesserungsvorschläge

Im Transfer Prozess Augen auf das Mittlere Kader bezüglich der geplanten Feedback Kultur, ob diese sich den neuen Regeln entsprechend verhalten!

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber das neue ERP trübt die gute Stimmung

Work-Life-Balance

Passt!
Brückentage, Zeit für die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr wird vorgeholt...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder verhandelt für sich und unterschreibt letztendlich einen Vertrag. Datum bestätigt er sein Einverständnis mit den Anstellungsbedingungen wie auch das Salär.
Mehr ist meistens gut, aber es reicht und man darf zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereits beschrieben

Kollegenzusammenhalt

Dies passt, wenn in den vorhin erwähnten Abteilungen Dienst nach Befehl gemacht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig der Dienstjahre wird der Mitarbeiter sehr geschätzt und kommt ihnen in speziellen wie auch schwierigen Situationen sehr entgegen! Dieses Verhalten ist nicht üblich und eher selten anzutreffen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber in den schon erwähnten Abteilungen gibt es nicht akzeptierbare Verhaltensmuster!
Wie lange schaut man da noch zu?

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit guter Infrastruktur, auch für Home Office!

Kommunikation

Auf Ebene der Unternehmung sehr gut, in vereinzelten Abteilungen alles andere als gut.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, aber vereinzelte Abteilungen zeigen ein anderes Bild!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber kümmert sich hervorragend um die Mitarbeiter, während der Corona-Situation. Es ist alles klar geregelt, und es wird auf die Risikogruppe hervorragend geachtet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

keine

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch besser ist schwierig. Alles Tip Top.

Image

Eher unbekannt, aber Top Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter. Was braucht man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt. Mitarbeiter Vorteile wie z.B. Reka schecks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Engagiert in Umwelt und sozialem.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige externe Mitarbeiter, mit denen der Zusammenhalt nicht so gut ist wie mit den internen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter ist nicht relevant, alle werden gleich gut behandelt!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Als Beispiel: Es gibt an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Tisch!

Kommunikation

Die Kommunikation im allgemeinen ist sehr gut. Es gibt regelmässige Mitarbeiter Informationen.