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V-ZUG 
AG
Bewertung

Verstehe keine Positive Bewertungen, bestimmt vom HR abgegeben, um höhere Rating zu erreichen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei V-ZUG AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vieles! HR glaubt mehr an VG aus Produktion u d hat kein Realistischen Bild was "unten" läuft. VG mal unter Lupe nehmen, da ist jede Menge Schrott an Position die nur vorbeikommen um sich zu zeigen und dann verswinden wieder (rede über Meister Position)

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele zwischenmenschliche Konflikte die von Vorgesetze unter dem Teppich geschoben werden.

Kommunikation

Verbesserungswürdig!

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen halten zusammen, neue Mitarbeitende werden nach Sympathie verurteilt.

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Auch unter VG wird über MA sehr viel geschummelt und wenn soweit ist finden sie ein Weg die Markierte Person ruszuschmeisen. VG ist in 7 Jahre nie auf mich Persönlich zugekommen um zu fragen ob alles i.O ist. MA Gespräche wurden von STv geführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Schublade!

Image

Aussen TOP innem Flop!

Karriere/Weiterbildung

Es wird von Schulungen erzählt jedoch wird seehr selten Jemand wirklich auf Schulung geschickt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GeissmannTalent Acquisition Partner

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin

Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du mit V-ZUG als Arbeitgeberin nicht zufrieden warst.

Es ist bedauerlich, dass du den Eindruck hast, dass positive Bewertungen vom HR stammen. Wir möchten versichern, dass wir eine offene und transparente Kommunikationskultur fördern und jegliche Form von Manipulation oder Beeinflussung der Bewertungen ablehnen.

Zudem ist es uns ein Anliegen, dass die Vorgesetzten sich gegenüber allen Mitarbeitenden fair und entsprechend unseren Führungsprinzipien verhalten. Sollte dem nicht so sein, sind wir jederzeit offen für ein persönliches, konstruktives Gespräch. Nur so können wir alle gemeinsam wachsen.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

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