Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei V-ZUG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Grundwerte Verlässlich-unterstützend-insipirierend stehen für unsere Haltung gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitenden. Diese werden ergänzt durch unsere Werte der Zusammenarbeit, die eine wesentliche Grundlage für Vertrauen und gegenseitiges Feedback/Feedforward in unserem Unternehmen dar ...
Wir möchten unsere Wurzeln wahren und die Unternehmenskultur dahingehend laufend weiterentwickeln, dass sie sich optimal auf die sich verändernden Rahmenbedingungen der VUCA Welt laufend einstellen kann und den Mitarbeitenden heute und in Zukunft hervorragende Rahmenbedingungen zur Entwicklung sowi ...
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht.
Austausch von Informationen zwischen Einzelpersonen oder Gruppen, der zu Missverständnissen, Verwirrung und potenziell nachteiligen Ergebnissen führt. Gesamte Geschäftsführung. Ständiges Bla Bla. HR ist eine reine Katastrophe
Dicke Luft. Negative Atmosphäre durch Misstrauen, Konflikte, Stress