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V-ZUG 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 122 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schweizer Unternehmen, stolz für diese Firma Arbeiten zu dürfen.
Sollten alleso sehen
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Kollegialität, Eigenverantwortung, Arbeitsatmosphäre
Sinnvolle Arbeit, viele engagierte Menschen, zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter unterstützen sich Gegenseitig auch Abteilungsübergreifend.
Nachhaltigkeit, Innovationskraft
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kultur, Die Normen und Werte welch gepflegt und gelebt werden. Eine Moderne wird wie in andern Berichten nicht gelebt. Die Kultur befindet sich in einem autoritären Steinzeitalter. Lediglich die Infrastruktur ist modern.
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1. Hierarchy
2. Conservative
3. Women are not treated as equals
4. Not willing to change
5. No clear vision or goals
6. No market insights - not data driven
7. Mobbing is tolerated
8. Not a 'per Du' culture
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Ganz und gar nicht....im Gegenteil ist das beste Arbeitgeber die ich nie hatte. Wie gesagt ich fühlte mich wohl und es war Familie für mich
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Noch ein paar alte Zöpfe abschneiden, braucht noch ein paar Schritte zum modernen Arbeitgeber (v.a. Führungskultur)
wenn man will, findet man in jeder Suppe ein Haar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schweizer Qualität war einmal. Heute steht nur noch der Profit im Vordergrund. Die Kundenzufriedenheit interessiert nicht mehr; nur noch Schönfärberei.
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Man sollte die Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn diese sind das Wertvollste gut der Firma.
More diversification, implementation of change management, more openness, increase of women in management positions, live what is preached in respect to the corporate culture.
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Das Unternehmen sollte Ihre Vision und Ihr Leitbild leben anstelle Profit um jeden Preis zu erwirtschaften. Qualität und Wertschöfung stehen aktuell in keinem Kontext!
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Marktorientiertere Gahälter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von V-ZUG ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man muss aufpassen das man das immer noch relativ gute Image nicht verspielt, die Produkte sind teilweise nicht mehr V-Zug like.
Die Firma ruht sich auf ihrem bisherigen Image aus, anstatt Initiative zu ergreifen, ihrem Slogan zu folgen und diesem Treu zu bleiben. Sehr schade! Das Image ist lediglich Fassade.
5
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Das Image ist grundsätzlich immer noch gut. Die Unruhen der letzten zwei Jahre haben aber die Kunden und Partner reichlich zu spüren bekommen.
3
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Leider ist im Service das Verkaufen in den Vordergrund geraten.
3
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Die Firma hat ein super Image - auf welchem sich leider zu lange ausgeruht wurde. Nun soll alles gleichzeitig ins Lot gerückt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-ZUG ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Eine Kommunikations- resp. Informationskultur wird nicht gepflegt. Es gibt nur so viele Informationen wie nötig um den MA bei Laune zu halten. Auf Fragen oder Anliegen werden kommen infantile Antworten.
1
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könnte besser sein
3
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Informationsfluss meistens so lang wie die Chinesische Mauer.
1
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Hierarchial
1
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die wirklich wichtigen Informationen waren nur zwischen den Zeilen zu finden oder dann über den Latrinenweg
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Keine möglich. Keine wird finanziert oder gefördert. Jener bleibt hier stehen.
1
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Werden immer wieder auf den neusten Stand Informiert
5
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If you are a man.... yes....
1
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Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und interne Kurse zu machen.
Anstelle das ein interner Mitarbeiter die Chance erhalten hätte wurde oft ein Externer angestellt, welcher zwar den Greenfield-Approach kennt aber keinerlei Wissen über den aktuellen Zustand bzw. "warum es so ist wie es ist" hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø79.100 CHF
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø110.600 CHF
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø94.900 CHF
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
V-ZUG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
V-ZUG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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