Leistung ist zweitrangig und wird nicht belohnt, als Führungskraft der unteren Stufen hat man zu wenig Mitspracherecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter unterstützen sich Gegenseitig auch Abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechteren Sachen werden degradiert die guten macht jeder selber gerne.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn diese sind das Wertvollste gut der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist die Atmosphäre sehr gut. Leider ist dies nicht immer so und wird nur teilweise vorgelebt.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut, leider wird manchmal von höheren Stellen und anderen Vorgesetzten nicht direkt und offen mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten gut zusammen und der Umgang ist gut, wenn es aber darum geht unangenehme Dinge anzusprechen oder seine Meinung zu äusseren trauen sich viele nicht etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Ist gut...
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern und kommunizieren schlichtweg nicht mit Ihnen. Sie haben nicht den Mut direkt etwas anzusprechen. Vorgesetzte existieren teilweise nur auf dem Papier, sie verhalten sich aber nicht wie solche.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte könnten teilweise qualitativ besser und langlebiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht mehr honoriert, es gibt strikte Lohnbänder und Kategorien in die alle Mitarbeiter eingeteilt werden. Trotz vielen guten Jahren wurde die Erfolgsbeteiligung massiv zusammengestrichen und die Teuerung wird seit Jahren nicht mehr ausgeglichen. Man findet immer wieder neue Ausreden warum es nicht mehr Lohn gibt.
Image
Man muss aufpassen das man das immer noch relativ gute Image nicht verspielt, die Produkte sind teilweise nicht mehr V-Zug like.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und interne Kurse zu machen.