V-ZUG 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Ich bedauere, dass du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Eine Absage nach einem persönlichen Gespräch kann enttäuschend sein – dafür habe ich grundsätzlich Verständnis.

Aus diesem Grund lege ich grossen Wert darauf, jede Absage persönlich und telefonisch zu kommunizieren. Dabei ist es mir wichtig, die Entscheidungsgründe möglichst transparent, nachvollziehbar und objektiv zu erläutern, damit die Absage nicht nur formell, sondern auch inhaltlich verstanden wird. Dieses Gespräch bietet bewusst auch Raum für Rückfragen oder direktes Feedback – etwa zu Punkten, die als unklar oder kritisch empfunden wurden, inklusive der angesprochenen "unnötigen Fragen".

Für unsere Interviews mit Servicetechniker:innen verwenden wir einen einheitlichen Gesprächsleitfaden, der für alle Kandidat:innen gleich aufgebaut ist. Dieser dient dazu, fachliche und persönliche Kompetenzen vergleichbar und fair beurteilen zu können. Die Fragen verfolgen dabei keinen Selbstzweck, sondern sollen eine möglichst objektive Entscheidungsgrundlage schaffen.

Wichtig ist mir zudem klarzustellen, dass eine Absage nie eine Einzelentscheidung ist. Die Beurteilung erfolgt stets gemeinsam mit der vorgesetzten Führungsperson, die ebenfalls am Gespräch teilnimmt und ihre Einschätzung einbringt.

Nichtsdestotrotz: Ich verstehe, dass eine Absage Frust auslösen kann. Für ein klärendes Gespräch oder eine konkrete Rückmeldung, welche Fragen als unnötig empfunden wurden, stehe ich weiterhin gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
Tanja

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir legen grossen Wert darauf, allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben, sei es ein Zwischenfeedback oder ein abschliessender Bescheid, sobald eine Entscheidung getroffen wurde. Ich habe den betreffenden Prozess soeben im System überprüft und es scheint, dass zu dieser Stelle entsprechende Rückmeldungen an alle Bewerbenden versendet wurden. Weshalb du in diesem Fall kein Feedback erhalten hast, kann ich mir leider nicht erklären und wir bedauern dies sehr.

Wo Menschen und Technik zusammenarbeiten, bleibt Perfektion eine Herausforderung, dennoch ist es uns ein grosses Anliegen, die Kommunikation stets transparent und respektvoll zu gestalten. Hättest du dich persönlich rückversichern wollen, hätten wir dir selbstverständlich gerne direkt Auskunft zu unserem Entscheid gegeben.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein offenes und positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es freut uns sehr, dass du die persönliche Absage per Telefon als respektvoll empfunden hast und du den Bewerbungsprozess insgesamt als professionell, angenehm und wertschätzend erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur zeitlichen Reaktionsdauer ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Bewerbungsprozesse noch effizienter zu gestalten, ohne dabei die Qualität und den persönlichen Kontakt aus den Augen zu verlieren.

Wir danken dir für deine Zeit und dein Interesse an V-ZUG und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Liebes zukünftiges Gspändli

Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als wertschätzend, professionell und auf Augenhöhe erlebt hast.

Dein Hinweis zum virtuellen Setting ist absolut nachvollziehbar. Wir wählen das Online-Format für das erste Gespräch bewusst, da es unseren Arbeitsalltag sowie unsere Smart-Work-Prinzipien widerspiegelt und somit einen authentischen Einblick in unsere Zusammenarbeit ermöglicht. Gleichzeitig ist es uns wichtig, auch den persönlichen Austausch zu pflegen, weshalb die weiteren Gespräche immer vor Ort stattfinden.

Wir freuen uns sehr, dich bald bei V-ZUG begrüssen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start in unserem Team!

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Liebe/r Bewerberin oder Bewerber

Wir bedauern, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Tatsächlich hat sich der Prozess aufgrund interner Abklärungen und bereits laufender Gespräche unerwartet verzögert, was keinesfalls so geplant war. Wir verstehen, dass eine ausbleibende Antwort frustrierend ist, und das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Ich vermute, dass deine Bewerbung weiterhin in unserem Pool ist und somit durchaus auf Interesse gestossen ist – andernfalls hättest du vermutlich bereits eine Rückmeldung erhalten. Falls du möchtest, kannst du uns gerne nochmals direkt kontaktieren, damit wir den aktuellen Stand prüfen können.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und danken dir für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen es ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsgesprächs bei uns. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihre Erfahrungen mit uns teilen, da uns dies ermöglicht, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während des Gesprächs verwirrt gefühlt haben und dass der Interviewer möglicherweise zu schnell gesprochen und mehrere Themen gleichzeitig angesprochen hat. Unser Ziel ist es, dass Bewerberinnen und Bewerber sich während des Gesprächs wohl und gut informiert fühlen, und wir bedauern es, wenn wir in diesem Fall nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir werden Ihre Rückmeldung sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass unsere Recruiter geschult sind, um effektive und klare Gespräche zu führen, die eine angenehme Erfahrung für alle Bewerberinnen und Bewerber gewährleisten. Es ist uns wichtig, dass unser Auswahlprozess transparent und zugänglich ist.

Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es ist sehr schade, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Für uns ist es wichtig, professionell zu handeln und vor allem jedem Bewerbenden mit Wertschätzung zu begegnen. Bitte nehmen Sie doch mit mir Kontakt auf, damit wir näher auf Ihr Erlebnis eingehen können. Ich hoffe, dass Sie uns noch eine letzte Chance geben und Ihnen V-ZUG dadurch in guter Erinnerung bleibt. Vielen Dank und hoffentlich bis bald.