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V-ZUG 
AG
Bewertung

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Chaos Zustände

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei V-ZUG AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, war die schlimmste Station meiner Karriere und ein grosser Fehler

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte technische und Managementsicht entlassen und mit fähigen, ehrlichen Leuten neubesetzen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing

Image

War gut, da aber die Geräte nicht funktionieren und ständig servisiert werden müssen stark abfallend. Sind aber Haushaltsgeräte, man soll da nicht viel erwarten

Work-Life-Balance

Home-Office ohne Grenzen, was zum totalen Chaos beiträgt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auf Beziehungen achtet und sich einschleimt, vielleicht

Gehalt/Benefits

Wenn man richtig bei der Einstellung verhandelt bekommt auch etwas Angemessenes, solange es den Standort noch gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon aus Marketinggründen geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und Angst und die eigene Stellung führen zu starken Konflikten

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben am meisten Angst um ihre Jobs und werden besonders schikaniert und ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Sie haben wenig Fachwissen und tun nichts, sie wollen nur an ihren Sesseln kleben und ihre Posten sichern

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude und die Ausrüstung sind gut, bringt aber alles nichts

Kommunikation

Kryptisch um die Missstände und die absteigende Finanzlage zu verschleiern, um Panik zu vermeiden

Gleichberechtigung

Habe kein besonders anderes Verhalten bemerkt

Interessante Aufgaben

0815 da technisches Chaos in allen Bereichen

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GeissmannTalent Acquisition Partner

Liebe/r ehemalige Kollegin oder Kollege

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns in dieser Form erlebt hast und dass du mit wichtigen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden warst. Aussagen zu Mobbing und Angst nehmen wir sehr ernst. Der respektvolle, wertschätzende und offene Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen deshalb auf klare Prozesse zur Meldung und Aufklärung solcher Vorwürfe und prüfen Hinweise sorgfältig. Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns die Möglichkeit genutzt hast, diese Themen über die vorgesehenen Kanäle anzusprechen, um frühzeitig gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.