V-ZUG 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter unterstützen sich Gegenseitig auch Abteilungsübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechteren Sachen werden degradiert die guten macht jeder selber gerne.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn diese sind das Wertvollste gut der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist die Atmosphäre sehr gut. Leider ist dies nicht immer so und wird nur teilweise vorgelebt.

Image

Man muss aufpassen das man das immer noch relativ gute Image nicht verspielt, die Produkte sind teilweise nicht mehr V-Zug like.

Work-Life-Balance

Ist gut...

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und interne Kurse zu machen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird nicht mehr honoriert, es gibt strikte Lohnbänder und Kategorien in die alle Mitarbeiter eingeteilt werden. Trotz vielen guten Jahren wurde die Erfolgsbeteiligung massiv zusammengestrichen und die Teuerung wird seit Jahren nicht mehr ausgeglichen. Man findet immer wieder neue Ausreden warum es nicht mehr Lohn gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte könnten teilweise qualitativ besser und langlebiger sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten gut zusammen und der Umgang ist gut, wenn es aber darum geht unangenehme Dinge anzusprechen oder seine Meinung zu äusseren trauen sich viele nicht etwas zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern und kommunizieren schlichtweg nicht mit Ihnen. Sie haben nicht den Mut direkt etwas anzusprechen. Vorgesetzte existieren teilweise nur auf dem Papier, sie verhalten sich aber nicht wie solche.

Kommunikation

Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut, leider wird manchmal von höheren Stellen und anderen Vorgesetzten nicht direkt und offen mit den Mitarbeitern kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mein Arbeitszeugnis selbst schreiben durfte und dieses aufgrund der fehlenden Kompetenzen anstandslos unterschrieben wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, Die Normen und Werte welch gepflegt und gelebt werden. Eine Moderne wird wie in andern Berichten nicht gelebt. Die Kultur befindet sich in einem autoritären Steinzeitalter. Lediglich die Infrastruktur ist modern.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Ihre Vision und Ihr Leitbild leben anstelle Profit um jeden Preis zu erwirtschaften. Qualität und Wertschöfung stehen aktuell in keinem Kontext!

Arbeitsatmosphäre

Die Fluktuation hat sich in den vergangenen Jahren massiv gesteigert. Das Leitbild sollte erneuert werden - von Perfektion in Hinsicht Qualität ist schon lange keine Rede mehr. Wertstrom steht mittlerweile über der Qualität.

Image

Die Firma ruht sich auf ihrem bisherigen Image aus, anstatt Initiative zu ergreifen, ihrem Slogan zu folgen und diesem Treu zu bleiben. Sehr schade! Das Image ist lediglich Fassade.

Work-Life-Balance

Alles für die Firma!!! Private Termine sind trotz hunderten von Überstunden nicht erwünscht. Pausen werden auf Anweisungen verkürzt. Überzeit noch am selben Tag angeordnet. Drill ist die Devise.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungen sind nicht erwünscht. Karriere wird nicht unterstützt. Bildet man sich aus eigener Kraft weiter wird es schwierig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird niedrig gehalten durch den Einsatz unqualifizierter MA. Die Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Umweltbewusstsein heisst, ist bekannt wird aber nicht gelebt, da es keinen Benefit abwirft. Papiere werden nicht gesammelt sondern landen im Güssel. Sozialbewusstsein ist nicht einmal bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird so lang gehalten bis Fragen vom Vorgesetzten aufkommen, danach heisst es: jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Fluktuation ist im Bereich der Produktion ist sehr hoch. Ältere MA müssen die gleiche Leistung erbringen wie 20-jährige. Ist dies dem MA nicht möglich, steigt die Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Das was man unter einem Vorgesetzten versteht und erwartet wird nicht gelebt. Kompetenzen welche es dafür braucht existieren nicht und ein Erlernen wird auch nicht unterstützt. Es wird einem jemand vorgesetzt von dem man nichts erwarten braucht, ausser einer Einsatzplanung, welche sich tgl. ändern kann.

Arbeitsbedingungen

Wertstrom über Qualität, Wertstrom über Befinden, Wertstrom über Moral, Wertstrom über alles.

Kommunikation

Eine Kommunikations- resp. Informationskultur wird nicht gepflegt. Es gibt nur so viele Informationen wie nötig um den MA bei Laune zu halten. Auf Fragen oder Anliegen werden kommen infantile Antworten.

Gleichberechtigung

Aller werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schweizer Unternehmen, stolz für diese Firma Arbeiten zu dürfen.
Sollten alleso sehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehrzufrieden

Arbeitsatmosphäre

Ueberall gute Zusammenarbeit

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Werden immer wieder auf den neusten Stand Informiert

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Genial

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, könnte nicht besser sein.

Arbeitsbedingungen

Man muss wie überall immer Flexibel sein.

Kommunikation

Immer auf dem neusten Stand, geht manchmal etwas langsam

Gleichberechtigung

Ist so alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Personalrestaurant ist Spitze!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte definieren sich oft über die Hierarchie und nicht über Führungsqualitäten, neue Ideen werden ohne Kenntnisse des IST-Zustandes durchgeboxt, koste es was es wolle
Schnellschüsse, welche durch eine seriöse Vorbereitung hätten verhindert werden können
Persönliche Animositäten belasten das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

die internen Werte (Mitarbeiter) und deren Wissen wieder schätzen, klare Kommunikation mit den relevanten Fakten

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Arbeitsplatzangst und Gärtchendenken.

Image

die Firma lebt noch vom guten Image vergangener Zeiten - wie lange noch?

Karriere/Weiterbildung

Anstelle das ein interner Mitarbeiter die Chance erhalten hätte wurde oft ein Externer angestellt, welcher zwar den Greenfield-Approach kennt aber keinerlei Wissen über den aktuellen Zustand bzw. "warum es so ist wie es ist" hat

Kollegenzusammenhalt

im Team (oder was davon übrig geblieben ist) ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

wurden z.T. mit einer Änderungskündigung zum freiwilligen Abgang gedrängt

Vorgesetztenverhalten

wenn denn mal einer da gewesen wäre wenn man ihn gebraucht hätte ...
Kein Mut, fachliche Entscheidungen zu treffen

Arbeitsbedingungen

Büro- und Arbeitsplatz Ausrüstung sind vor Jahren stehen geblieben - in gewissen Bereichen allerdings wurde viel investiert mit dem Wissen, dass das Ganze in ein paar Jahren abgerissen wird
Büros sind meist nicht klimatisiert und im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze
Der ständige Umzug von von Büros kostet enorm viele Ressourcen

Kommunikation

die wirklich wichtigen Informationen waren nur zwischen den Zeilen zu finden oder dann über den Latrinenweg

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen, aber jahrelang keine Lohnverhandlung geschweige denn eine Lohnerhöhung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in gewissen Abteilungen, wenn man ne andere Meinung hat. Das man in Zukunft als Feind betrachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Mit anderen Abteilungen und den Mitarbeitenden mehr reden und ganz wichtig ist ZUHÖREN, um zu wissen wo der Schuh drückt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team achtet man aufeinander und respektiert sich. Jeder hat einen anderen tollen Skil. Passt gut.

Work-Life-Balance

Je nach Terminen oder Arbeit, kann man sich den Tag einteilen.

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Offen und zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Es wird nicht nur an den Meetings die Ideen besprochen. Bei spontanen Brainstorming kommen auch tolle Sachen zusammen. Es wird viel und offen im Team gesprochen.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständigkeit, allen wird ein oder mehrere Grosskunden zugeteilt, für die man sich grösstenteils selbst kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge wurden nicht oder sehr schlecht kommuniziert. Auch der Zusammenhalt innerhalb des Teams war sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse automatisieren und den Mitarbeitern flexiblere Zeiten ermöglichen.

Work-Life-Balance

Auch wenn keine es nichts zu tun gab, war es nicht erlaubt früher zu gehen oder später zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Konflikte wurden hinter meinem Rücken mit meinem Vorgesetzten besprochen, statt mich zuerst darauf hinzuweisen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten waren sehr freundlich, respektvoll und zeigten bei Problemen Verständnis.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist sehr spannend und in der Firma sind auch einige nette und kompetente Kollegen zu finden. Die Umstellung auf Jahresarbeitszeit war für die Arbeitnehmer sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur hat sich sehr verschlechtert. Das Top Management startet sehr viele Projekte, obwohl weder Budget noch Ressourcen vorhanden sind. Wichtige Management Aufgaben werden oft vernachlässigt. Daher leidet die Kommunikation und Koordination in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation und Koordination innerhalb der Firma. Das Top Management gehört dringend umstrukturiert.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist in diesem Jahr sehr rauh geworden. Konkurrenzdenken und Misstrauen sind sehr oft an der Tagesordnung.

Image

Das Image ist grundsätzlich immer noch gut. Die Unruhen der letzten zwei Jahre haben aber die Kunden und Partner reichlich zu spüren bekommen.

Work-Life-Balance

Die Einführung der Jahresarbeitszeit war eine der wenigen positiven Änderungen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsoptionen haben sich in den letzten Jahren verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bezüglich Umwelt und Soziales wird zwar immer gepredigt, aber davon ist nur wenig zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt okay. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt teilweise schlicht weg nicht vorhanden. (Gärtchen-Denken)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schauen vor allem auf sich. Konflikte werden mehrheitlich umgangen und wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen.

Arbeitsbedingungen

Entspricht Branchendurchschnitt.

Kommunikation

Es wird praktisch nichts kommuniziert. Um wichtige Informationen erhalten zu können, muss man intern gut vernetzt sein.

Gleichberechtigung

Frauen haben in den letzten Jahren in der Firma einen höheren Stellenwert bekommen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Frischen Wind in das Unternehmen reinlassen

Arbeitsatmosphäre

Aktive Unterstützung selten

Work-Life-Balance

Wird hochgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Kaum spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, jedoch auch sehr hierarchisch

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur ungenügend

Kommunikation

Kaum Kommunikation aus GL

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist zweifellos immer noch Qualität. Der Schweizer Standort wird noch verteidigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten, nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar= Demotiviert. Man steht mit allem alleine da, niemand möchte die Verantwortung tragen und passiert dan ein Fehler, Horror. Die V-ZUG ist auch als Mitarbeiter die V-ZUG und nicht ein WIR. Die Linke Hand weiss nicht was die Rechte macht.

Verbesserungsvorschläge

Auf ihre Mitarbeiter/in achten und Ihnen ein bisschen Respekt schenken. Bei Kunden und Mitarbeitern nicht mehr so arrogant auftreten und hinter den Fehlern stehen. 80 % der Servicecenter und Zugoramas auflösen. Einheitliche Führung und Marketing Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind unter Druck und machen sich über die Zukunft im Betrieb grosse Sorgen. Die Stimmung ist am Boden und sehr gereizt. Entlassungen werden ausgesprochen.

Image

Leider nicht mehr sehr gut, zu viel Ignoriert und gespart. Termine werden nicht mehr eingehalten. Sehr arrogant und leicht hinterhältig. System Umstellung fehlgeschlagen, Grosser Bau in Zug Finanziell überschlagen, Hauptgeschäft Ausland fehlgeschlagen, am Produkt sparen fehlgeschlagen, Umstrukturierung der Geschäftsleitung fehlgeschlagen und dan noch die steigernde Konkurrenz. Das war wohl für das Traditionelle Unternehmen „Zu viel auf einmal“.

Work-Life-Balance

Entweder zu viel Überzeiten oder zu wenig, beides schlägt auf den Magen und wird von den Vorgesetzten noch verstärkt. Mehr arbeiten und gleichzeitig Überstunden abbauen. Gewünschte Ferien ist meist ein Krieg.

Karriere/Weiterbildung

Immerhin das nötigste.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt mit allen zusätzlichen Leistungen ist Zeitgemäss.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten, jedoch wird dies schnell unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Gar nichts, man wird nicht ernst genommen und schiebt jegliche Verantwortung ab. Sie kennen auch Ihren Kompetenz Bereich nicht. Wertschätzung fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Nur Teilweise befriedigt.

Kommunikation

Alles wird schön geredet und verdreht. Bleibt beim nächsten Vorgesetzten hängen.

Interessante Aufgaben